Veisitkö lapsen osa-aik. virikehoitoon kun ilmoittaudut äitiysvapaan jälkeen työkkäriin?

Itse huomasin että työhakukin muuttui ihan erilaiseksi kun lapsi oli päiväkodissa 1-2krt/vko ja sopeutui hyvin.

että jos lapsella ei ole hoitopaikkaa, et ole käytettävissä olevaa työvoimaa, etkä saa päivärahaa.

Että sun on aika pakko laittaa lapsi sinne päiväkotiin..

Työt voivat alkaa aivan yllättäen, jolloin lapsi kyllä saa hätävarahoitopaikan, mutta se voikin sitten sijaita ihan missä vaan huitsin nevadassa, paikkakunnan ankeimassa lähiöpäiväkodissa. Matkaa voi esim. Helsingissä olla 25 km toiselle puolelle kaupunkia. Haku päälle, ja yrität saada lähipäiväkotiin tai mihin nyt haluatkaan.

Mä ainakin olin ensin äitiyslomalla ja jäin siitä suoraan työttömäksi ja vasta kun ansiopäivärahapäivät loppui, jäin kotihoidontuelle ja nyt sitten alankin aikuisten oikeasti hakemaan töitä ja otan lapselle kokopäiväpaikan, mutta aion viedä ja hakea ihan oman rytmimme mukaan vajain päivin. Varmaan koitan saada vajaan työajankin niin lapsi saisi vielä vuoden pidempään tehdä kevyempää hoitopäivää.

saadakseen päivärahaa. Ja ainakaan Jyväskylän työkkäristä ei ees hätyytellä hommiin. Sairaanhoitaja voi siis ilmoittaa työkkäriin, ettei voi lasten hoitojärjestelyjen vuoksi ottaa äkisti vastaan lyhyitä sijaisuuksia. Ymmärrettiin siellä hyvin. Mut oishan tuommoinen ap:n kaavailema osa-aikainen paikka tosi hyvä. Jos sais työpaikan, niin tuntuis tosi karskilta paiskata lapset tarhaan täyspäiväisesti ilman tutustumisaikaakaan. En tiiä kuinka ymmärtäväisiä työnantajat ovat, että kuinka pitkään työn aloittamista vois lykätä, että lapsia vois jotenkin inhimillisesti totuttaa tulevaan hoitopaikkaan.

Ja pehmeä lasku päivähoitoon on aivan ihanneratkaisu. Ja sinä pystyt keskittymään kunnolla työnhakuun.