MItä tekisitte tilanteessani?

Sama organisaatio,

vuoden vaihteessa vaihtui pomo, kun osastomme hajotettiin.

Tiimissämme meitä on 3.

Olen tavannut uuden esimieheni 1 kerran omasta aloitteestani.

Esimieheni ei vastaa meidän sähköposteihimme, tai vastaa valikoidusti aina välillä.

Hän ei ole kysynyt onko meillä paljon töitä vai vähän .

Ei edes sitä, mitä yleensä teemme päivisin.

Ehdotin hänelle muutamaa eri raportointi tapaa, jolla hän pystyisi seuraamaan työtilannettamme - ei mitää kontaktia tai vastausta tähän.

Sairaslomiin kuulema riittää sposti.

Puhelimeen hän vastaa harvoin (tähän mennessä ei kertaakaan), kun olen yrittänyt saada vastausta kiireisissä asioissa.

Työtä on minulla aivan saakelisti, mutta pikku hiljaa alkaa oma moraali rapista.

Mitä helkuttia puuskutan täällä enkä huitele kaupungilla? Mikä velvollisuus mulla on ehdotella tapoja, jolla se saa tietää, mitä teemme, jos sitä ei kiinnosta.

Miksi yleensä revin selkänahkaani, kun toinen ei vaivaudu edes vastaamaan sposteihin.

Ja kyllä olen nyt töissä ja kyllä - johdon välinpitämättömyys tarttuu aika nopeasti!

PS. turha väittää, että tämä olis luottamuksenosoitus, että pärjätään, sillä sitä se ei todella ole!