Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö äitiyslomasta ilmoittaa työnantajalle kirjallisesti?
30.09.2009 |
Siis äitiysloman ajankohdasta... alkaen X.X.XXXX, vai riittääkö suullinen ilmoitus?
Kommentit (3)
työnantajalle pitää ilmoittaa asiasta 2kk ennen äityisloman alkua (ei siis laskettua aikaa)
Taisi olla niin että jos ei ilmoittanut niin voi menettää siltä ajalta palkan (pahimmassa tapauksessa) tai vastaavaa. Mutta se koski kai vain ilmoittamista mutta täytyyhän se äitiysloma kirjallisesti anoa sitten jossain vaiheessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tehdä kirjallinen keskeytysanomus web-lomakkeella rehtorille (kunnallinen koulu) sekä ilmoitus palkkahallintoon.
Ei tule sitten mitään ongelmia jos jossain päin organisaatiota ei olekaan saatu tietoa.
Kerrot ensin esimiehelle/hr:ään (minne teillä ilmoitetaankin) suullisesti ja laitat sitten sähköpostin perään jossa lukee "tässä vielä kirjallisesti äitiyslomani alkamisajankohta...".