ValoPallo

Välityspalkkio on usein kirjattu sopimukseen ihan euroina tai %. Riippuu firmasta, kuinka suuren osan välittäjä tästä saa. Eli jotkut voivat saada yhdestä keikasta tuhansia euroja. Tietenkin maksavat verot siitä. Jos on hommassaan hyvä ja on hyvät kontaktit ja maine, niin tulotaso on oikein mukava. Pitäisikö siis mielestäsi työpaikoilla esimiehen/omistajan jaella palkan lisäksi lahjoja työntekijöille hyvintehdystä työstä? Kuinka usein näitä lahjoja kuuluisi antaa?

Poistuu, eikä palaa, eli alkaa vältellä ja puhuu takana paskaa. Olin naimisissa sellaisen kanssa. Yritti piru kaikkensa sitä ennen. Murtautui kotiini, varasti päiväkirjani, kopioi siitä kopiokoneella otteita ja lähetteli kaikille tutuille ja sukulaisille ym. En piitannut. Jatkoin elämääni ja ohjasin kaikki miehen yhteydenotot ja viestit miehen kavereille. Loppui se. Monen vuoden sitkeyden jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Erään asiakkaamme harjoittelija, varmaan 22 - 25 v, ei suostunut tekemään hommia kanssani. Ikää mulla 43. Aloituspalaverissa oli mukana niiden toimari ja pari asiantuntijaa, 30 - 35 ikähaarukassa. Muiden kanssa ei ollut mitään ongelmaa, mutta ikäkysymys tuli kautta rantain esiin jo tuossa kokouksessa. Harjoittelija halusi avukseen sellaisen, joka "osaisi näitä uudempia juttuja" ohjelmistokehityksen liittyen. No, minulla ei todellakaan jää osaamisesta kiinni. Sitten tuli harkkarin kautta esiin pari muuta ikäpolvijuttua, kuten englannin kielen mahdollinen osaamattomuus. Piti kuulemma palaveroida joskus ulkomaalaisten kanssa, ja pystyisinkö siihen. Pari vuotta USA:ssa töitä tehneenä minulla ei tietenkään ole tämän suhteen ongelmaa, mutta ei ilmeistä päätellen uskonut.

Myöhemmin yritettiin tehdä hommia yhdessä, mutta ensimmäisellä kerralla ei puhunut mitään ja toisella kerralla ei ilmestynyt paikalle. Totesin toimarille, ettei tästä tule mitään, ja hän pahoitteli ja totesi huomanneensa saman. En tiedä miten olivat jatkaneet harjoittelijan kanssa.

Tollasta ikärasismia tulee aina välillä vastaan. Jostain syystä on joukko nuoria ihmisiä, jotka uskoo, että aivot alkaa lahota 30 ikävuoden jälkeen ja yli 40 vuotias on jo sitten menetetty tapaus. Monelle ei tule mieleen, että ihminen oppii halutessaan hautaan asti ja että ikä lisää osaamista, eikä miinusta sitä. Joskus mietin, miten heille sitten käy iän myötä ja toteutuuko oletus heidän tulevaisuudessaan. Uskooko osa ihmisistä muuttuvansa vuosi vuodelta tyhmemmiksi?

Vierailija kirjoitti:

Erään asiakkaamme harjoittelija, varmaan 22 - 25 v, ei suostunut tekemään hommia kanssani. Ikää mulla 43. Aloituspalaverissa oli mukana niiden toimari ja pari asiantuntijaa, 30 - 35 ikähaarukassa. Muiden kanssa ei ollut mitään ongelmaa, mutta ikäkysymys tuli kautta rantain esiin jo tuossa kokouksessa. Harjoittelija halusi avukseen sellaisen, joka "osaisi näitä uudempia juttuja" ohjelmistokehityksen liittyen. No, minulla ei todellakaan jää osaamisesta kiinni. Sitten tuli harkkarin kautta esiin pari muuta ikäpolvijuttua, kuten englannin kielen mahdollinen osaamattomuus. Piti kuulemma palaveroida joskus ulkomaalaisten kanssa, ja pystyisinkö siihen. Pari vuotta USA:ssa töitä tehneenä minulla ei tietenkään ole tämän suhteen ongelmaa, mutta ei ilmeistä päätellen uskonut.

Myöhemmin yritettiin tehdä hommia yhdessä, mutta ensimmäisellä kerralla ei puhunut mitään ja toisella kerralla ei ilmestynyt paikalle. Totesin toimarille, ettei tästä tule mitään, ja hän pahoitteli ja totesi huomanneensa saman. En tiedä miten olivat jatkaneet harjoittelijan kanssa.

Näin olen toiminut jo. En kuulu riskiryhmiin, mutta ikää on.