Uppis

Onko taas liian vaikea dilemma käsitettäväksi? 2020 pandemian vuoksi oli kaikki TE-keskuksen kurssit tauolla, ja tilastossa näkyi jokainen työtön. Heitä oli tuolloin n. 430 000kpl. Entäs sitten? TE-keskus ilmoittaa tällä päivämäärällä 35791 avointa työpaikkaa, jossa lukua nostamassa on ns. sesonkityöpaikkoja, esim. ensi kesän kesätyöpaikkoja. Jos hakijoita on 430 000 ja työpaikkoja avoinna 35791 kpl, niin KASVAAKO TUO JÄLKIMMÄINEN LUKU SILLÄ AKTIIVIMALLILLA?

Nuo luvut kertovat täysin yksiselitteisesti siitä, että ongelman syy on avointen työpaikkojen pieni määrä, ei se, että ihmiset eivät hae töitä.  Jos jokainen työtön työllistyisi täsmälleen nyt noihin avoinna oleviin paikkoihin, se tekisi 12 tyyppiä per työpaikka. Ei taida oikein toimia? Mutta jos tarvittaisiin jokaiselle työttömälle oma työpaikka, niitäkin tulisi olla se 430 000, eikö niin? Nyt puuttuu 394 209 avointa työpaikkaa.  Mistä niitä syntyy lisää, jos kukin työtön hakee 4 paikkaa kuukaudessa? Selittäkää joku se mekanismi, joka niitä töitä synnyttää sillä, että niitä haetaan? 

Vitsin ydin on kysynnän ja tarjonnan laki. Jos yhteiskunnassa syntyy kulutusta, syntyy kysyntää työvoimalle, syntyy työpaikkoja. Jos yhteiskunnassa eletään säästöliekillä, leikataan jatkuvasti kansan ostovoimaa ja tapetaan sillä vähäinenkin into kulutukseen, EI OLE KYSYNTÄÄ TYÖVOIMALLE. Kun tapetaan yrityksiä, kauppoja, kauppaketjuja sillä, että leikataan kansan ostovoimaa, syntyy pelkästään työttömyyttä, kuten on nähty. Kun äänestätte, äänestäkää niitä jotka haluavat palauttaa kansalle ostovoimaa, älkää niitä jotka haluavat leikata entisetkin vähät pois...

Kun itse hain töitä tietoalalta, kävi ilmi, että nykypäivänä hakijalla tulee olla jo valmiina kaikki sertifigaatit joita alalla on koskaan keksitty, pitää olla työkokemusta tekniikoista jotka on vasta tulossa, vaikka hakisi vain kahvinkeittiman tukihenkilöksi, täytyy olla maisterin tutkinto tieto ja tietoliikennetieteistä, oma auto ja valmius tehdä töitä 24/7 ilman lepoa. Jokaista paikkaa jota hain, haki noin 1500-2500 muuta hakijaa, jopa muutaman kuukauden sijaisuuteen oli tulossa liki 300 henkilöä.

Ts. osaajapula on valehtelua, koska meillä on krooninen työpaikkapula, ja massiivinen ylitarjonta kaikkien alojen osaajista. Joka muuta väittää, valehtelee ja vääristelee todellisuutta, ja miksi? Koska tässä maassa innostuttiin kovasti mahdollisuuksista viedä työtä ja teollisuutta alikehittyneisiin jne. maihin,  josta syystä ne työt ja teollisuus hyödyttää nyt muitten maitten työvoimaa. Ei enää sellu haise tienvarsilla matkalla pohjoiseen, jos ymmärrät mitä tarkoitan.

Kun ajaa Kehä3 päästä päähän ja laskee sen varrella olevien teollisuusalueitten tyhjät liiketilat, niin niitä on massiivisesti enemmän kuin käytössä olevia liiketiloja, koska jännästi ne pienyrittäjät jotka tiloissa toimivat, ja suuremmatkin, on lopettaneet toimintansa. Syy siihen on politiikka, joka koko ajan leikkaa kuluttajan ostovoimaa, joten enää ei tarvita alumiinivannekauppoja, ei lisävarustekauppoja, ei tarvita pieniä huonekalukauppoja jne. eikä niiden tarvitsemaan infrastruktuuria siellä taustalla.

Vuosituhannen vaihteessa olin yrityksessä joka myi tietohallintopalveluita pienyrityksille, oli kymmeniä asiakkaita pääkaupunkiseudulla, etäisimmät Nurmijärvellä saakka, ja heidän luonaan käytiin tilauksesta tekemässä erilaisia tietokone-laiteasennus, tuki jne. töitä. 2000-luvun edetessä asiakaskunta alkoi huveta, koska ko. kokoluokan yrityksille tuli kustannuspaineita, ja tänään ko. kymmenistä on jäljellä noin viisi. Samoin ko. työnantajalle tietotekniikkaa ja komponentteja toimittaneista kymmenistä yrityksistä on jäljellä vain pari.

Ts. kun kansa ei kuluta, ei tarvita tuotteita tai palveluita = työttömyys vaan kasvaa. Kaikki johtuu politiikasta, ts. kun äänestätte, katsokaa että äänestätte ihmisiä joilla on todisteita henkisestä kapasiteetista: Ei missejä, ei laulajapoikia, ei juoppoja sahanomistajia, ei urheilusankareita, vaan henkilöitä joilla on älyä, joiden mielipiteet heijastavat todellisuutta, ei toiveajattelua..

Vierailija kirjoitti:

Normalize vaccine injuries.

Nyt aletaan tuoda esiin harvinaisia tautitapauksia, jotta rokotehaittojen esiin vyöryessä ihmiset on jo ehdollistettu sanomaan että onhan noita ollut ennen rokotteitakin vaikka kuinka paljon.

Vedähän sitä foliohattua vähän syvemmälle päähän, ehkä jopa olkapäille asti, ja sitten kiristät sen vaikka narulla kaulan ympärille, niin helpottaa nuo fobiat? On jopa 0 todistetta siitä, että kyseessä olisi rokotehaitta, ja on selkeä tilasto, jonka mukaan rokotehaitta jota voi pitää millään tapaa merkittävänä, on kymmeniä kertoja harvinaisempi, kuin ne haitat jotka tulevat Covidin sairastamisesta. Ts. kuolleisuus tautiin on suomessa 0.61%, mutta haittoja rokotteista on saanut noin 0,02% Ymmärrätkö eron todennäköisyydessä? Jos, kuten on tilastojen mukaan äärimmäisen todennäköistä, 100% kansasta tulee sairastamaan covidin, ja heistä 0.61% kuolee siihen, se on ns. hlvetin paljon suurempi riski kuin 0,02% riski  rokotteesta.

On sellainen tuote, kuin "Label off", toiselta nimeltään citrus cleaner, joka myydään spray pullossa, jonka tehoaineena on sitruunaöljy, ja sillä lähtee tarrat pilaamatta maalia. Toki vaatii vähän kärsivällisyyttä sekin, ts. cleanerin täytyy antaa vaikutta tovi, mutta lopulta tarra lähtee ja sitruunan tuoksu jää, ellei pese sitäkin pois saippuavedellä. Löytyy mm. verkkokauppa.com valikoimasta PRF Label off

"Miten voi olla työvoimapula, jos jokaiseen avoimeen paikkaan on satoja hakijoita?" - - - - Aloitus

Siten, että sinulle valehdellaan täysin tietoisesti, koska on osa poliittista agendaa lietsoa uskoa työvoimapulaan, koska sen varjolla voidaan ottaa tänne lisää maahanmuuttujia sitä fiktiivistä pulaa tasapainottamaan. Todellisuushan on sitä, että jo tänne tulleiden joukossa on enemmistönä ryhmiä, joiden keskuudessa on yli 70% työttömyys, eli jo täällä olevista hyvin suuri osa on työttömänä. Silti kaivataan lisää moniosaavia, jotka osaa ojentaa käden ja ottaa rahaa jota kela jakaa kyselemättä.

Entäs muuten? Satoja hakijoita on vähättelyä: kun itse hain töitä ja jotkut jopa vastasivat hakemuksiini, kysyin heiltä, montako hakijaa oli paikkaa hakenut. Luvut vaihtelivat 270 (lyhyt sijaisuus metsäseurakunnan tietotuessa) ja n. 3000  hakijan välillä. Ts. jokaista paikkaa hakee noin tuhannet, nykyisin vielä useampi, koska on pakko hakea vähintään neljää paikkaa kuukaudessa. Entäs sitten? Jos se työnantaja saa 3000 hakemusta, ja lukee niitä 3 min per hakemus, niin 3000 x 3 min = 150 tuntia, eli on käytännössä kuukauden työ käydä läpi nuo hakemukset. Kenellä on aikaa käydä läpi 3000 hakemusta? Laittaa kaikki muu sivuun, istua lukemaan hakemuksia, tekemään niistä valintaa? Mikä yritys se sellainen on, jossa on henkilökuntaa, jolla on aikaa lukea hakemuksia kuukausi? Ei taida onnistua tyypilliseltä pienyrittäjältä, jolla on n. 10 ihmistä töissä?

Menee siis vaikeaksi, minkä vuoksi? Koska meillä on massiivinen ylitarjonta työvoimasta, ja yhtä massiivinen pula työpaikoista, ja tämä johtuu täsmälleen siitä politiikasta, mitä hallitukset ovat ajaneet 90-luvun lamasta lähtien: Aina kun puhutaan säästöistä, käytännössä leikataan kuluttajan ostovoimaa joko lisäämällä veroja, korottamalla hintoja tms. Mitä vttua sitten? Sitä, että mitä vähemmän kansa kuluttaa, sitä vähemmän on työpaikkoja tuottamassa sitä, mitä se kansa kuluttaa. Talouden alkeet apukoulun ekaluokkalaisille: Kysynnän ja tarjonnan laki = kun on kysyntää, täytyy työllistää, jotta voidaan tyydyttää kysyntä tarjoamalla sitä, mitä kysytään. Jos ei ole kysyntää, ei tarvita työvoimaa, jos on kysyntää, tarvitaan työvoimaa. Jos on työvoiman ylitarjontaa, se johtuu siitä, ettei ole kysyntää työvoimalle, piste.