Ossi Ahto

Hei vauva.fi-foorumin lukijat,

Kiitos kommenteista liittyen Touhulan päiväkoteihin.

Kuten edellä, kommentoin tässä muutamiin asioihin, joihin viime kirjoituksissa on viitattu.

Kuten aiemmin totesin, niin Touhula, kuin moni muukin yritys elää asiakkaistaan. Siksi kehitämme Touhulan pedagogiikkaa ja haluamme parantaa myöskin vanhempien kokemusta Touhuloiden asiakkaina. Tämä on projekti, joka meidän yksityisenä yrityksenä on mahdollista tehdä, kun uskomme että siihen panostaminen kannattaa. Se ei ole lyhyt tie, vaan vaatii paljon sekä yritykseltä että sen työntekijöiltä. Ja toisaalta tiedostamme hyvin, että työntekijöiden tehtävänä on ennen kaikkea olla lasten parissa, takaamassa heille mahdollisimman hyvä ja turvallinen päivä ja siinä on toimintamme ydin.

Hyvä kokemus lapselle ja tämän vanhemmille lähtee työntekijöistä. Me pyrimme myös siihen, että työntekijät pitäisivät Touhulasta työpaikkana ja viihtyisivät omassa työympäristössään. Uskon itse siihen, että yksityisellä yrityksellä työskentelyssä on omat hyvät ja huonot puolet verrattuna julkiseen. Kokemus on jokaisella työntekijällä omanlaisensa ja eri ihmiset arvostavat eri piirteitä työpaikoissa. Meidän pitää jatkossakin pystyä kehittämään omaa toimintaa niin, että meidän työntekijöiden huonot kokemukset vähenevät ja saamme luotua työpaikastamme vieläkin paremman. Meidän toimintamme kannalta olisi parasta saada ihmiset pysymään meillä, joten totta kai haluamme edistää asioita siihen suuntaan että työntekijöiden pysyvyys on mahdollisimman hyvä.

Olen viimeisen neljän kuukauden aikana saanut nähdä ja kuulla hienoista ideoista ja kokemuksista, joita Touhulan eri päiväkodeissa ympäri Suomen on saatu aikaan. Meidän tavoitteemme on se, että saamme tällaiset kokemukset toteutumaan kaikissa päiväkodeissamme. Parasta markkinointia meille on se, kun nämä kokemukset leviävät eteenpäin ja sekä lapset että vanhemmat ovat asiakkainamme tyytyväisiä. Tähän pyrimme nyt ja jatkossa.

Kiitos kommenteista. 

Me uskomme, että päiväkotien kehittäminen kannattaa ja kehittäminen ei ole lyhyen aikavälin työtä. Haluamme myös kuulla henkilökunnan mielipiteet heidän työstään ja yrityksestä ja näin myös teemme. Yksityinen päiväkoti voi olla toimiva ainoastaan silloin, kun asiakkaat ovat tyytyväisiä. Tähän me uskomme ja tätä kohti pyrimme jatkossakin yhä paremmin. Kuten sanottua, täydellisiä emme ole, emmekä väitä olevamme, mutta pyrimme jatkuvasti kohti parempaa toimintaa.

Vierailija kirjoitti:

Onko Touhulassa omia erityislastentarhanopettajia, joihin lastentarhanopettaja voi olla yhteydessä, mikäli hänellä herää huoli jonkun lapsen kehityksestä tai oppimisesta tms? Kunnallisella puolellahan eltoon voidaan tarvittaessa olla yhteydessä (vanhemman suostumuksella) ja elto lähtee viemään lapsen asioita tarvittaessa eteenpäin?

Hei,

Kiitos kysymyksestä.

Touhula toimii monialaisessa yhteistyössä varhaiskasvatuksen palveluverkostossa. Se tarkoittaa että meillä on saatavilla myös erityislastentarhanopettajan konsultointimahdollisuus. Mikäli lapsella havaitaan tuen tarpeita, moniammatillinen yhteistyö on oleellisen tärkeää. Moniammatilliseen yhteistyöhön osallistuvat kasvatus- ja sosiaalialan sekä terveydenhuollon ammattilaisia yhdessä huoltajien kanssa. Yhteistyössä suunnitellaan, miten lapsen tarvitsema tuki järjestetään, millaisiin sisältöihin ja tavoitteisiin eri tukiajanjaksoilla tähdätään sekä miten tuen vaikutusta lapsen taitojen kehittymiseen ja hyvinvointiin seurataan.

Vierailija kirjoitti:

Ossi Ahto kirjoitti:

Kiitos kommentista. Kaikkiin päiväkoteihin pyritään palkkaamaan juuri se määrä työntekijöitä, mitä lapsien lukumäärä edellyttää. Työntekijöistä on toisilla paikkakunnilla enemmän pulaa kuin toisilla, ja luonnollisesti haluamme että palkkaamamme työntekijät täyttävät Touhulan kriteerit ja ovat hyviä työskentelemään lapsien kanssa.

Siis jos ette jossain yksikössä saa palkattua vaadittavaa määrää työntekijöitä niin silloinhan te ette tietenkään voi ottaa täyttä lapsiryhmää sinne vaan silloin sinne avataan paikkoja vain sen verran mihin kasvattajamitoitus riittää. Eikös niin? 

Sijaispula on valitettava tosiasia mutta tarvittaessa pitää ne tekijät löytyä sitten vaikka johtoportaan puolelta. 

Juuri näin. Viittasin tällä kommentilla siihen, että pula esim. lastentarhaopettajista pääkaupunkiseudulla on koko alaa koskettava iso yhteinen haaste.

Kiitos kommentista. Kaikkiin päiväkoteihin pyritään palkkaamaan juuri se määrä työntekijöitä, mitä lapsien lukumäärä edellyttää. Työntekijöistä on toisilla paikkakunnilla enemmän pulaa kuin toisilla, ja luonnollisesti haluamme että palkkaamamme työntekijät täyttävät Touhulan kriteerit ja ovat hyviä työskentelemään lapsien kanssa.