OpossumiTyttö

Vierailija kirjoitti:

Osastonhoitaja on alin ja arkipäivisin työnantajan edustaja.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajilla "työnantajan " edustajat ovat  niitä omia eli alunperin sh-koulutuksen saaneita, eli  juurikin noita ylihoitajia.

Mutta eivätkö nämä osaston- ja ylihoitajat ole yhtä lailla ammattiliiton jäseniä? Kun esimerkiksi Tehy syyttää työnantajaa (https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-ja-super-hylkasivat-sovintoehdotuks…), en ihan oikein ymmärrä, että syyttääkö Tehy nyt siis oman henkilöstönsä esimiestyötä?

:

Pahoittelut kaikista typeristä kysymyksistäni, mutta koittakaa vielä hetki jaksaa...!

Kiitos vastaukseta! Keistä tuo johtoryhmä sitten koostuu? Ovatko kuitenkin hoitajien omaa väkeä, so to speak...?

Vierailija kirjoitti:

Eli työnantaja määrittelee raamit ja sitten työntekijät määrittelevät toiveet ja lopuksi listantekijä sitoo nämä yhteen toimistopäivällään.

Vierailija kirjoitti:

Yksipuolisella oikeudella tarkoitetaan sitä, että jos sulla on työntekijänä vaikkapa huomiselle päivälle iltavuoro, työnantaja voikin vaatia, että tulet huomenna aamuvuoroon.

Vierailija kirjoitti:

Tuo työnantajan yksipuolinen oikeus vaihtaa työvuoroja tarkoittaa juuri sitä, että työntekijältä ei kysytä, sopiiko vuoronvaihto hänelle vai ei. 

Hei, ja kiitoksia taas vastauksistanne! Mikä jäi vielä vähän epäselväksi on se, että kuka tuo työnantaja / työnantajan edustaja terveydenhuolto-organisaatiossa mahtaa siis olla?

Anteeksi siis jälleen kerran typerä kysymys, mutta jos työntekijät itse / osastonhoita tms. laativat työvuorot, kuka on siis tuo ns. työnantaja, joka puuttuu prosessiin eikä anna työyhteisön itse suunnitella omia työvuorojaan?

Toivottavasti jaksatte vielä vastailla tyhmiin kysymyksiini! :-)

Kiitoksia todella rivakoista vastauksista! Anteeksi vielä tämäkin tyhmä kysymys, mutta kun luin noita Superin ja Tehyn tiedotteita, niin mihin sitten "työnantajan yksipuolinen oikeus vaihtaa työvuoroja" oikein mahtaa viitata? Näin siis esimerkiksi eräässä tiedotteessa maaliskuun lopulta (https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-ja-super-hylkasivat-sovintoehdotuks…):

"Esimerkiksi hoitajien kipeästi kaipaamia tiukennuksia työantajan yksipuoliseen oikeuteen vaihtaa työvuoroja ei tullut."

Ehkäpä laajempana kysymyksenä mietityttää, että ketkä edustavat ns. työnantajaa organisaatiossa? Vai edustaako...? :o Voisin kuvitella, että esimerkiksi jollain poliisiasemalla tietyillä esimiehillä on tietysti budjettivastuu, mutta eikö sielläkin kaikki ole kuitenkin loppujen lopuksi henkilöstöä/esimiehistöä/päällystöä, jotka kaikki saavat palkkansa valtion kukkarosta (tässä tapauksessa valtio/kunnat).

Voi tietysti olla, että kielenkäyttö julkisessa mediassa on saanut pään pyörälle... :s