MicMac

Minä olen pyytänyt, että äiti laittaisi irtaimistoon teipillä tietoa, kenelle haluaisi kunkin tavaran menevän. Siis lähinnä äidin kavereita jne.

Itse en pety, jos en saa mitään. Jos tilanne tulisi nyt (toivon ettei vielä piiiiitkään aikaan tule), niin kysyisin haluaako siskoni tietyt taulut. Jos haluaisi, niin ilman muuta saisi ne. Jos ei, niin ne laittaisin seinälle. Sitten ihan käyttöön ottaisin astioita, jälleen jos ei sisko haluaisi.

Loput olisi sitten myyntiin ja lahjoituksiin. Äidillä on aika mittavasti lasia ja Arabiaa jne. Jospa Aki hakisi ne ja myisi huutokaupassa.

Geenit ratkaisee!

Tupakka ja aurinko vanhentaa myös.

Mun mummo on ehkä vähän ylihuolehtivainen. Mummo on 102 ja isäni 74. Mummo haluaa aina varmistaa, että isäni laittaa riittävän lämpimät käsineet. Ja lakki! Lakki pitää muistaa! Myös kylästä kotiin lähtiessä! Kuuletsie?

Ei voi kuin nauraa!

Ei ole kauhean pitkälle kehitetty rekrytointimenetelmä. Toisaalta ehkä ihan perusteltu, jos tulee valtavan paljon hakemuksia. Jos ottaa parempaan tarkasteluun vain jo työsuhteessa olevien hakemukset, saa heti karsittua pois osan.

Työsuhteessa olevien kanssa riski on ajanhukka: välttämättä valittu ei tulekaan, ei ehkä edes halua vaihtaa duunia vaan nostattaa olemassaolevan duuninsa palkkaa.

Jos olisin rekrytoimassa ja tulisi paljon hakemuksia, niin varmaan itse karsisin näin:

- kaukana asuvat pois ekaksi

- perhevapailla olevat pois (ei olisi kiva pyörittää infektiokierrettä omaan piikkiin...)

- välttelisin "synnytysikäisiä" naisia eli joko mies tai nainen 45+

Ja tietenkään en tätä sanoisi ääneen!

Aiotko itse ajaa päin kallioleikkausta vai jäädä riipaksi, kun vanhenet?