Käyttäjä35995
Seuratut keskustelut
Kommentit
2h on niin lyhyt aika, että jättäisin liedelle ja laittaisin 15 min ennen syömistä hetkeksi uuniin. Toki voit viedä parvekkeellekin, jos suojaat hyvin, mutta ei se kahdessa tunnissa liedelläkään pahene.
Ihan tavallista kuohukermaa laitan tipan kastikkeeseen nytkin. Pienemmän määrän sitä tarvitsee ja tulee maukas kastike.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus odottaa, että vanhemmat tekevät päätöksen heidän puolestaan. Ottakaa lapset kotiopetukseen. Se ei vaadi muuta kuin ilmoituksen rehtorille. Ette tarvitse siis edes rehtorin lupaa. Paluu kouluopetukseen käy samalla tavoin omalla ilmoituksella. Vastuu lapsen opinnoista siirtyy teille vanhemmille eli huolehditte, että oppivelvollisuus tulee suoritettua.
Ei vaadi muuta kuin :D Sehän onkin ihan pikku, pikku juttu jäädä töistä pois ja alkaa opettaa lapselle peruskoulun oppimäärää. Voi hyvänen aika tätä porukkaa.
Sama homma olisi edessä, jos siirryttäisiin etäkouluun. Pienimmät koululaiset eivät todellakaan selviä siitä itsenäisesti (isommillakin vähän siinä ja siinä) eivätkä kaikki opettajat ole niin tehtäviensä tasalla, että saisivat aikaan kunnon etäopetusta. Nähtiinhän tuo jo keväällä, että vanhemmat ne käytännössä opettivat sen mitä töiden ohella pystyivät.
Tämä. Mä otin ekaluokkalaisen kotiopetukseen, koska tiedän, ettei hänelle etäkoulua ole tulossa. 1-3 luokkalaiset ovat lähiopetuksessa viimeiseen asti. Ajattelin, että parempi, että otan homman kokonaan itselleni, niin ei tule aukkoja opetukseen. Alkusyksystä joutui olemaan joka nuhan takia kotona.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä35995 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä35995 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mies voi vaihtaa työpaikkaa, sellaiseen 8-16 ja hakea lapsen.
Mutta ainahan näissä aloituksissa on se, että mitään muutoksia ei voida tehdä elämään.Miksi ap:n pitäisi tehdä muutoksia, jos kyse on pomon asenneongelmasta. Jos ap on töissä sen tuntimäärän, mitä työsopimuksessa lukee, niin eikähän kyse ole työnantajan joustamattomuudesta. Hankkikoon lisätyövoimaa, jos sellaista tarvitsee.
Sitten aloittaja on varmasti myös valmis luopumaan kaikista joustomahdollisuuksista. Siellä töissä ollaan se 8-16 ja liukumia ja saldoja ei käytetä. Jos on menoa, otetaan palkatonta, jos sitä saa.
Niinhän se tänäpäivänä on! Ei työnantaja mitään jousta. Ei ole kuule saldoja ja palkatonta pitää ottaa, jos on omia menoja.
Miksi työnantajan pitäisi joustaa jos aloittajakaan ei siihen pysty? Työnantajaa ei lämmitä se, että ap oli 2.5 vuotta sitten kerran pidempään töissä, vaan kyllä se jousto pitää löytyä nykyhetkellä, jos haluaa itsekin käyttää joustoa.
Jos ap tekee sen tuntimäärän, mitä työsopimuksessa lukee, kun lapset ovat pieniä, niin eihän työnantaja silloin mitään jousta. Silloin ollaan normaalissa tilanteessa. Jos työnantaja vaatii ylitöiden tekoa, niin ap:lta kyllä vaaditaan joustoa.
Odota, ennen kuin menet valittamaan. Syntyvä lapsesi voi olla koliikki ja huutaa vuorokauden ympäri.