Käyttäjä2123

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niistä ei saa palkkaa, eläke ei kerry jne. ja harva palkataan töihin. Ottavat vain aina uuden, ilmaisen ihmisen "töihin". Siitä ei siis hyödy kuin työnantaja. Meilläpäin käyttävät tätä hyödyksi kaikissa kolmessa päiväkodissa. Yksikään työkokeilija ei ole saanut jäädä, vaikka kuinka olisi ollut hyvä ja pätevä työntekijä.

Työkokeilun ei ole edes tarkoitus päättyä työllistymiseen! Työkokeilun jälkeen mennään opiskelemaan alaa, koska ei sinne kokeiluun pääse ammattitaitoista väkeä. Jos tutkinto onkin, niin työkokeilun tarkoituksena on selvittää, mitä puutteita on osaamisessa pitkän töistä poissaolojakson jälkeen (eli vuosien jälkeen!).

Työkokeiluun ei edes pidä mennä olettaen, että kokeilupaikasta voi tulla työpaikka.

Juuri sen takiahan toi kokeilu tehdään nyt että niistä tulisi vakituisia paikkoja. Noihin menee ihan koulutettuja työntekijöitä

Työkokeilu EI saisi päättyä työllistymiseen, koska tarkoituksena ei ole löytää työpaikkaa vaan ala tai ammatti. Poikkeuksena ovat pitkiltä perhevapailta tms. töihin palaavat.

Kumma juttu, että työttämät ei viitsi tästä nostaa isoa haloota ja kieltäydy työkokeilusta, jos se tehdään työnantajalähtöisesti.

No kun kieltäydyt niin saat karenssia. Työvoimatoimisto päättää karenssin ihan omien mielipiteidensä mukaan

Ei siitä saa karenssia, kun pystyy ministeriön ohjeella osoittamaan, että omassa tilanteessa (esim. vastavalmistunut) ei ole oikeutettu työkokeiluun.

Lakia voidaan aina muuttaa työntekijän kannalta epäedullisemmaksi. Esimerkiksi toimeentulotuessa oli ennen mahdollisuus tienata palkkatuloja 100 euroon saakka kuukaudessa ennen kuin palkka laskettiin tuloihin mukaan. Nyttemmin käytäntö on poistunut ja toimeentulotukiasiakas saa pitää tuloistaan 20 % jos tulot jäävät alle 150 euron.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen työttömiä, jotka ei viitsi käydä infoa läpi ja pitää kiinni oikeuksistaan. Työkokeiluun ei ole pakko mennä (edes ensi vuonna, jolloin työllistymissuunnitelmaan ei enää tarvitse kirjata palveluja, niistä päättää te-toimisto ohi asiakkaan), jos työkokeilu ei täytä ehtoja. On oltava ohjaus, yksin ei saa jättää työskentelemään eikä kokeilun tarvitse olla 6 kk, työtön voi yksioikoisesti ilmoittaa, että on 1 kk ajan, koska tarkoitus on tutustua alaan tai ammattiin, ei tehdä ilmaistöitä. Työkokeilupäivän pituuden ei tarvitse olla 8 tuntia, 4 riittää hyvin ja jos ei työkkärille riitä, voi pyytää kirjalliset perustelut. Syyksi ei riitä, että työnantaja haluaa 8 tunnin työkokeilupäiviä.

Ongelma on se ertä kukaan ei valvo työkokeilupaikkoja. Kertaakaan ei harjoittelupaikoilla ole viranomaiset käyneet tarkistamassa harjoittelupaikkaani. Olen useammassakin paikassa tehnyt töitä yksin, muun henkilökunnan ollessa vapaalla. Olen tehnyt kuuden tunnin päiviä nuorena mutta kun hankin ammatin itselleni työkkäristä sanottiin että koulutettuna joudun tekemään vähintään 7 tunnin päiviä. Samoin opiskelupaikkaan tehtävän harjoittelun tuli olla kokoaikaista eli 8 tuntia päivässä.

Työnantajat haluavat töihin henkilön joka ei sairastele eli jos kertoo totuuden voi paikka jäädä saamatta.

Voisitko jutella jonkun kanssa? Terveydenhoitajan tai jonkun koulun henkilökunnasta?

Muistan kerran kun ei ollut ruokaa tai rahaa. Keitin puuroriisiä ja laitoin sitä ruisleivän päälle. Kotona ei ollut muuta ruokaa.