LouLou

!!!!

Mun mutsin miesystävä on yrittäjä ja kun hänen yhden alaisen lapset oli pieniä, oli se mies noin viikon verran joka kuukausi poissa töistä lasten sairastumisen takia . Ja välillä piti lähteä kesken päivän käyttämään lasta neuvolassa ja ADHD tutkimuksissa jne 

Mua kyllä on kyrsinyt se, kun itse olen tosi harvoin saikulla ja minulla ei ole jatkettu määräaikaista työsopimusta, mutta sitten sellaisen työntekijän joka jatkuvasti on poissa minkä lue nuhan tai migreenin vuoksi, työsopparia jatketaan. Sekin kuormittaa muita työntekijöitä,kun he joutuvat jakamaan sen poissaoloja työt keskenään. Nykyinen esimies onneksi ei jatka saikuttelijoiden työsoppareita . Vaikka onhan sekin sinällään niiden työntekijöiden kannalta ikävä tilanne, minkä he sille mahtaa, jos itse on usein flunssassa tai lapsi sairas.

Hyvinvointialueita tuli ihan liian monta 

!