LouLou
Seuratut keskustelut
Kommentit
Ei kai se vaikuta työnantajan rekrytointipäätökseen, jos työnhakijalla on ollut vaikka puolen vuoden sairasloma pari vuotta sitten tapaturman vuoksi.
Olen miettinyt samaa. Eihän pk-seudulla kannata asua, jos ei tienaa vähintään 3500€/kk
Vierailija kirjoitti:
Monella on outo käsitys työmarkkinoista.
Työpaikka ei ole mikään palvelu tai hyödyke jolla olisi kysyntää. Kysyntää voi sen sijaan olla tarjottavalla työpanoksella, eli sillä lisäarvolla mitä työtään yritykselle tarjoava henkilö yritykselle tarjoaa. Eli työnhakija edustaa tarjontaa ja työtä ostava yritys edustaa kysyntää.
Terveet työmarkkinat ovat sellaiset joissa ostajat (eli yritykset) ja myyjät (eli työntekijät) kohtaavat omasta aloitteestaan ja ilman yhteiskunnan osallistumista niin että kauppa on molemmille järkevä.
Suomenkielestä pitäisi kokonaan karsia harhaanjohtava termi työnANTAJA ja korvata se kuvaavammalla termillä työnOSTAJA. Työntekijä on työnMYYJÄ. Nimittäin todellisuudessa kukaan ei ANNA kenellekään työtä vaan työtä OSTETAAN johonkin tarpeeseen korvausta vastaan.
Tämän kun ymmärtää niin takaan että oma ansiotaso ja elämänlaatu alkavat paranemaan.
Hyvä analyysi.
Kun minun tätini asui avoliitossa aikoinaan ex-miesystävän kanssa, he eivät koskaan ostaneet Isompia hankintoja kotiin puoliksi vaan ainoastaan jompi kumpi maksoi tavaran kokonaan siksi, koska eron tullessa on helpompi jakaa tavarat sen mukaan, kumpi on ne ostanut