Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Raivostun työpaikan epäoikeudnemukaisuudesta ja palkkaepätasa-arvosta

Vierailija
02.10.2013 |

Vain siksi, että olen nainen, saan paljon vähemmän palkkaa verrattuna kollegoihini. Minun työni ovat tasoltaan myös haasteellisempia ja vastuullisempia. Mitä tässä voi tehdä? Asiasta olen sanonut ja näin se nyt vain kuulemma on.

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
02.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Etsi uusi duunipaikka!

Vierailija
2/11 |
02.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hys hys. Naiset saavat ihan saman verran palkkaa kuin miehetkin. Varmasti teet vähemmän tunteja tai jotain.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
02.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="02.10.2013 klo 21:22"]

Hys hys. Naiset saavat ihan saman verran palkkaa kuin miehetkin. Varmasti teet vähemmän tunteja tai jotain.

[/quote]

Vaihda työpaikkaa.

Vierailija
4/11 |
02.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tai sitten et vastaa työnantajasi odotuksiin? Ehkä et osaa tehdä töitäsi sopivalla tarkkuustasolla? Tarkkailepa, että miten miehet hoitavat tehtävänsä.

 

Jokaista pilkkua ei aina nN#%%&/a! Mietitään, mikä on välttävää, tarpeeksi hyvää ja mennään eteenpäin, saaden enemmän aikaiseksi. Aina ei kannata hakea arvostusta kouluttamalla itseään lisää, vieläpä omalla ajalla, vaan on mietittävä, että miten tulla sosiaalisesti sujuvammaksi ja tunnetummaksi työyhteisössä.

Vierailija
5/11 |
03.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ota selville faktat sekä omasta että työkaveriesi palkkausperusteista. Sen jälkeen voit selvittää asiaa oman ammattiliittosi juristin, tasa-arvovaltuutetun tai työsuojelun avulla. Älä missään tapauksessa raivostu, vaan kylmä rauhallisesti ja asiallisesti selvitä asiaa. Älä kysy enää yhtään mitään vaan esitä vaatimus.


Pahinta on se, että sinä et tee asialle mitään vaan nöyrästi nielet miehille maksettavat "munalisät".

 

Huomaan kyllä, että tässä ketjussa edelliset vastaajat puolustelevat palkkauskäytöntöä, mutta taidan olla ensimmäinen,joka edes yrittää ehdottaa ratkaisua.

Vierailija
6/11 |
03.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Sen jälkeen voit selvittää asiaa oman ammattiliittosi juristin, tasa-arvovaltuutetun tai työsuojelun avulla."

 

Kyse lienee alasta, jossa ei makseta palkkaa taulukoiden mukaan, joten ihan turha yrittää hakea apua muualta, jos palkka on työntekijän ja työnantajan keskenään sopima. Taulukkopalkkatöissähän palkkaeroaja ei juuri ole.

Jos työpaikkalla alkaa joku asia tympiä, niin sitten haetaan uusi työpaikka. Työpaikkaa hakiessa joko tulee huomanneeksi että ruoho ei olekkaan vihreämpää aidan toisella puolella, tai sitten saa paremman työn tai paremmat edut. Kummassakin tapauksessa lopputulos on itselle hyvä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
03.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos olet jo ilmoittanut työnantajallesi että et ole tyytyväinen palkkaasi, niin seuraava vaihe no se että hankit uuden työpaikan. Jos sinulle tarjotaan työtä paremmilla ehdoilla, niin siinä vaiheessa voit vielä pistää nykyisen työnantajasi tekemään valinnan, eli nostaa palkkaa tai sinä lähdet.

Purnaaminen ilman tekoja on pelkkää kiukuttelua, eikä johda mihinkään.

Vierailija
8/11 |
03.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Samaa mieltä kuin 6:nen. Jos tilanne on oikesti noin kun sanoit, yhteys työsuojelupiiriin, jos luottamusmiehestä ei ole apua. Mutta ole tarkkana: onko sinulla sama koulutus, sama ammattitaito, sama kokemus (yhtä pitkä), täysin samat työt joiden tulos on selkeästi mitattavissa kuin miehillä. Tuo koulutustaustakaan ei ole niin määräävä kuin tuo työkokemus ja työhän vaadittavat taidot. Noissa jos käy fiba, niin sen jälkeen olet ikuisesti valittava ämmä työpaikallasi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
03.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Nää on aina tosi hankalia juttuja. Kuten 9 tossa hyvin toi esiin, sulla pitäisi olla selkeä näyttö siitä, että olet yhtä hyvä ja että sulla on sama koulutus ja saat siitä huolimatta huonompaa palkkaa. Jos näin on ja työnantaja maksaa sinulle silti huonommin, niin sulla on oikeastaan kaksi vaihtoehtoa. Ensimmäinen on tietysti se, että pyydät palkankorotusta samalle tasolle kuin mitä muutkin saavat. Jos se ei onnistu, niin sitten alat etsiä uutta työpaikkaa, jossa sun osaamista arvostetaan. Toinen vaihtoehto on tyytyä kohtaloonsa ja lopettaa mielensä pahoittaminen. 

 

Mä olen itse ollut aikoinani vastaavassa tilanteessa. Mun ratkaisu oli vaihtaa työpaikkaa. Nykyisessä työpaikassa palkkataso ei ole maan paras, mutta kaikki työntekijät saavat palkkaa samoilla perusteilla. Kokemuksesta maksetaan vähän ylimääräistä ja hyvistä tuloksista palkitaan ja kaikki ovat tyytyväisiä palkka-asioissa. 

Vierailija
10/11 |
03.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Katso työsopimuksesta kenen allekirjoitus on rivillä, jossa lukee työntekijä. Tätä temppua yritettiin minunkin kohdalla, mutta olinkin ennen allekirjoitusta ottanut asioista selvää jne. Sanoin, että palkka on väärin, että tätä sopimusta en allekirjoita, että joko otatte tai jätätte. Ottivat ja totesivat että kerrankin nainen arvostaa itseään, eikä typistä itseään uhrin asemaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
03.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="02.10.2013 klo 21:02"]

Vain siksi, että olen nainen, saan paljon vähemmän palkkaa verrattuna kollegoihini. Minun työni ovat tasoltaan myös haasteellisempia ja vastuullisempia. Mitä tässä voi tehdä? Asiasta olen sanonut ja näin se nyt vain kuulemma on.

[/quote]

 

oletko sä varma ettei se vaan tunnu haasteellisemmalta, koska sä olet nainen?

 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi yhdeksän yhdeksän