Lue keskustelun säännöt.
Saako käydä terveyskeskuksessa, vaikka olisi työterveyskin?
02.07.2013 |
Minulla on ahdistusta ja masennusta, joista en haluaisi työterveyteen mennä kertomaan. Saanko siis käyttää terveyskeskuksen palveluja halutessani? Kehottavatkohan käyttämään työterveyttä? Voivatko olla kokonaan antamatta aikaa?
Kommentit (8)
saa mennä. mä välillä olen käyttänyt terv.keskusta kun on lyhyempi matka
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkin saa. Työterveyshuollon ei edes tarvitse hoitaa asioita, joilla ei ole merkitystä työnteon kannalta. Eikä pidäkään.
Kyllä ne saattavat kysyä, miksi et mennyt työterveydenhuoltoon ja kehottaa jatkossa menemään sinne. Näin ainakin minulle on tapahtunut. Menin terveyskeskukseen, koska se on kävelymatkan päässä ja työterv.huolto on puolen tunnin bussimatkan päässä. Ihmettelin kyllä sitä asennetta, koska kuvitteli saavani käyttää terv.keskuksen palveluita :O
Jos kuuluu Suomen sosiaaliturvan piiriin, niin terveyskeskukseen vain! Ei mitään mutinoita kannata kuunnella.
T: sairaanhoitaja
Tietenkin voit käydä terveyskeskuksessa. Meillä tosin voidaan kehottaa menemään työterveyteen kun terveyskeskuksessa on niin heikosti lääkäreitä ja paljon ruuhkaa. Työpaikalla voidaan puolestaan kieltäytyä hyväksmästä muun kuin työterveyslääkärin lääkärintodistusta sairaudesta, vaikka tämä on kaiketi harvinaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saa. Kaikki terveysasiat ei edes hoidu työterveydessä, esim. ehkäisy.
[quote author="Vierailija" time="02.07.2013 klo 23:14"]Työpaikalla voidaan puolestaan kieltäytyä hyväksmästä muun kuin työterveyslääkärin lääkärintodistusta sairaudesta, vaikka tämä on kaiketi harvinaista.[/quote]
Yleensä se liittyy pitkiin sairauslomiin, sairauslomien ketjuttamiseen tai johonkin tilanteeseen, josta työnantaja haluaa saada selkoa. Työnantajalla on oikeus vaatia tätä, sillä työterveyshuollon kautta voidaan (yleensä) varmistua paremmin sairauslomien todellisesta tarpeesta ja työntekijän kokonaishyvinvoinnista, sekä tarvittaessa saada aikaan pitkäjänteisempiä hoitosuunnitelmia ja tarvittaessa työnkuvan muutoksia.
Joka tapauksessa, Suomen kansalaisella on vapaus mennä koska tahansa julkisen terveydenhuollon asiakkaaksi, oli tällä käytössään työterveyshuolto tai ei.
Jos se vaikuttaa työntekoon, työnantaja voi, kuten edellä todettu, vaatia mahdollisen sairauslomatodistuksen työterveyslääkäriltä.
Ja edelleen, työterveyshuollolla on oikeus, ja maksajan näkökulmasta jopa velvollisuus, olla hoitamatta asioita, jotka eivät työntekoon vaikuta. Ne kuuluvat julkisen terveydenhuollon piiriin.
Viimeisen kohdan osalta tahto ja tulkinta vaihtelee voimakkaasti.
Saat mennä