Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkojen vaihtelu & jämähtäminen
27.08.2026 |
Heräsin vasta 45 vuotiaana siihen, että työpaikkaa voi vaihtaa omasta aloitteestakin. Taakse jäi hyvin pitkä yhtämittainen ura yrityspuolen asiantuntija - manager hommissa. Ei toki kaikilla aloilla näin ollenkaan.
Opiskelin työn ohessa samalla lisää ja avasin silmät. Nyt viimeisen 10 vuoden aikana olen vaihtanut työpaikkaa kolmesti oman alani sisällä / työnantaja - toimenkuva. Kovasti nähnyt monenlaista uutta. Aina ei ole palkkakaan edes noussut, mutta vuodet ovat olleet ennenkaikkea mielenkiintoisia ja opettavaisia.
Nyt ikää 55v ja olis kaksikin paikkaa työtä tarjolla, mutta taidan pysyä nykyisessä tällä kertaa.
Jos en olisi lähtenyt aikoinaan pitkästä suhteesta, niin todennäköisesti CV:ssä olisi ollut yksi pitkä pätkä samalla ja sittemmin työttömyys, mistä ei ylösnousua.
Hyppäsin pois mukavuusalueelta , mutta on se muutos tietty stressannutkin.
Työsuhteiden soisi olevan vain muutaman vuoden mittaisia ja enemmän kiertoa, vai miten näet?
Kommentit (9)
riippuu alasta, mutta uuden oppimisen kannalta ja avartaa tavattomasti sekä kasvattaa verkostoja - uusia mahkuja monesti.
Ei toki pakko ole, mutta minulle ollut hyvin rikastuttava kokemus kuten aikanaan lapsien saaminenkin - kasvattaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyrin vaihtamaan työpaikkaa noin viiden vuoden välein, ihan jo palkkakehityksen vuoksi. Yleensä paikkaa vaihtaessa saa 10-20% suuremman palkan, kun taas palkankorotukset ovat maltillisempia.
On myös niin, että jokaisessa paikassa on omat tavat tehdä, ja aina oppii katsomaan uusista näkökulmista. Toki myönnän, että myös tylsistyn helposti, ja noihin viiteen vuoteenkin on aina sisältynyt vaihtuvia hankkeita ja osastojakin. Ajattelisin varmaankin eri tavalla, jos olisin syväosaaja: nyt minulla on ennemminkin laaja kuin syvä osaaminen.
Jotkut yritykset tekee sen fiksusti niin, että sen saman työpaikan sisällä voi vaihtaa työtä ja edetä sen 3-5 vuoden välein. Silloin ei ole pakko lähteä ihan tuntemattomaan, mutta pääsee opettelemaan uutta ja pois samoista jämähtäneistä rutiineista.
Vierailija kirjoitti:
Jos hyvä työpaikka jossa viihtyy, niin miksi pitäisi vaihtaa?
Jos nykyinen työpaikka ei tarjoa riittävästi mahdollisuuksia urakasvuun ja palkkakehitykseen, on yleensä järkevää vaihtaa, vaikka työpaikassa viihtyisikin. Lisäksi jos yrityksen tulos on heikko eikä liiketoiminnalla mene hyvin, se voi ennakoida tulevia säästötoimia ja henkilöstövähennyksiä, joten voi olla parempi lähteä itse ennen kuin joutuu tilanteeseen, jossa vaihtoehdot ovat vähissä.
Millä aloilla te oikein olette jos palkka nousee noin paljon vaihdoksesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ite oon vaihtanut huonompipalkkaisempaankin hommaan vaan ihan kiinnostavuuden johdosta ja tulevien parempien mahkujen takia. Sinänsä palkkataso on ollut kohtuu hyvä aina, eli tiputus on ollut esim. 6500 -> 5500€ tai sitten toisinpäin nousua. Ennenkaikkea kuitenkin enempi kattoo kiinnostavuuden näkövinkkelistä ja tulevien mahkujen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Millä aloilla te oikein olette jos palkka nousee noin paljon vaihdoksesta?
Olen markkinoinnissa. Mulla kerran nousi vuosipalkka yli kymppitonnin vaihdossa. Olin tosin alipalkattu edellisessä ja siksi vaihdoinkin.
Jos hyvä työpaikka jossa viihtyy, niin miksi pitäisi vaihtaa?