Lue keskustelun säännöt.
Kehittämispäivät - osallistuisitteko?
23.08.2026 |
Ensi viikolla on firman kahden päivän kehittämisvirkistymistä. Puhutaan strategiasta, painopistealueista, tehdään ryhmätöitä. Ruoka ja jotain seuraleikkejä. Olen ollut vuosia firmassa töissä ja ohjelma kuulostaa valitettavan tutuilta. Tyhjänpäiväistä jargonia, mutta pidetään, kun kuuluu asiaan.
Paikka on tosi hankala, sinne menee huonosti julkisia eikä mitään yhteiskuljetusta. Minä autoton kauempaa tuleva joutuisin maksamaan hotelliyöpymisen, ehkä kaksikin omasta pussista. Lastenhoidon järjestelykin hankalaa.
Olen vähän ajatellut, etten mene. Ilmoittaudun sairaaksi. Järki sanoo, että oikein teen kun en mene, mutta luterilainen työmoraali soimaa huijariksi ja laiskottelijaksi.
Mitä tekisit minun sijassani?
Kommentit (15)
Jättäisin väliin, kuten kaikki turhakkeet. Noita järkkää innoissaan ne, joilla ei ole omaa elämää eikä omassa privaattielämässä merkityksellisiä ihmissuhteita eikä rakkautta. Surullista, jos miettii, mutta vievät muiden aikaa tuollaisella tuhalla häsläämisellä. Alkaisivat harrastaa jotain kehittävää omalla ajallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaihtaisin työpaikkaa semmoiseen, jossa ei ole kehittämispäiviä.
En osallistuisi.
Mietin joskus, että miten näitä kehittämispäiviä yms on niin helkkarin vaikea järjestää hyvin? Siis alkaen nyt ihan siitä, että tapahtuma olisi helposti saavutettavassa paikassa, jos kuljetusta ei ole järjestetty.
Jos on yli 50 km normityöpaikasta tai kodista niin työnantajan kuuluu maksaa matkat ja päivärahat.
Sanoisin vain etten osallistu kun ei kiinnosta. Jos ei miellytä niin antakaa potkut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En osallistu. Olen kuullut samat niin moneen kertaan ja huomannut, että ei ole mitään merkitystä sillä, mitä sanotaan. Suoraan sanoen olen pettynyt kehittämispäiviin.
Vierailija kirjoitti:
Jos on yli 50 km normityöpaikasta tai kodista niin työnantajan kuuluu maksaa matkat ja päivärahat.
Mihinkähän tämä tieto muka perustuu?
Eiköhän tämä ole ihan yrityksen itsensä päätettävissä oleva toimintatapa ja asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä oli myös noita. Johonkin kyselyyn sitten kirjoitin, että monilla on lapsia tai lemmikkejä hoidettavana, joten yöreissut pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on yli 50 km normityöpaikasta tai kodista niin työnantajan kuuluu maksaa matkat ja päivärahat.
Mihinkähän tämä tieto muka perustuu?
Eiköhän tämä ole ihan yrityksen itsensä päätettävissä oleva toimintatapa ja asia.
Vero.fi
Sen korjaan että se on 15km työpaikasta tai kodista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä en ikinä osallistu tällaisiin. Aina tietysti ei voi välttää kokonaan, mutta yritän. Haluaisin tehdä töissä vain töitä, koska tykkään työstäni. Ärsyttää kaikki tällaiset kissinristiäiset ryhmätöineen, koska ne vie aikaa oikealta työltä. Mun mielestä johtoryhmän pitäisi linjata strategiat yms, se on niiden hommaa, ei minua kiinnosta tällaiseen osallistua.
Vaihtaisin työpaikkaa. Meillä (raksalla) firma maksaa kyydit mennen tullen, hotelliyöt ja ihan kaiken, kun on jotain tuollaisia tapahtumia. Yleensä illalla esiintyy joku tunnettu kotimainen eturivin artisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on yli 50 km normityöpaikasta tai kodista niin työnantajan kuuluu maksaa matkat ja päivärahat.
Mihinkähän tämä tieto muka perustuu?
Eiköhän tämä ole ihan yrityksen itsensä päätettävissä oleva toimintatapa ja asia.
Vero.fi
Sen korjaan että se on 15km työpaikasta tai kodista.
Riippuu täysin omasta TESistä ja kyseisen työpaikan omasta matkustussäännöstä, onko työnantaja velvollinen maksamaan.
Vierailija kirjoitti:
Jos on yli 50 km normityöpaikasta tai kodista niin työnantajan kuuluu maksaa matkat ja päivärahat.
Riippuu ihan tessistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on yli 50 km normityöpaikasta tai kodista niin työnantajan kuuluu maksaa matkat ja päivärahat.
Mihinkähän tämä tieto muka perustuu?
Eiköhän tämä ole ihan yrityksen itsensä päätettävissä oleva toimintatapa ja asia.
Ei tod. ole.
Verottaja määrää ehdot, ei työnantaja.
No en osallistuisi noilla spekseillä, enkä kokisi edes huonoa omaatuntoa. Aikuisen ihmisen järjenkäytöstä kyse.