Onko tyypillistä että adhd-oireinen katoaa vähin äänin asiantuntijatason työssä kun paineet kasvaa liikaa?
Epämääräisiä palavereita, työtehtävät on tasoa "hoida tämä projekti", "kouluta henkilöstölle tämä uusi ohjelmisto". Osallistu tähän verkostoitumis- tai edustamistapahtumaan ja juttele mukavia ihmisille.
Harjoittelijana adhd voi vielä pärjätä koska työtehtävät määrää joku muu ja pilkkoo ne sopiviin paloihin.
Mutta jo entry levelissä puhumattakaan projektipäällikkötason hommissa seinä tulee vastaan.
Kommentit (16)
Konsulttifirmoissa ton tyyppiset ihmiset tekee kyllä ihan hienoja uria, kun pelkällä pöhinällä ja sähläämisellä pääsee pitkälle.
Vierailija kirjoitti:
Konsulttifirmoissa ton tyyppiset ihmiset tekee kyllä ihan hienoja uria, kun pelkällä pöhinällä ja sähläämisellä pääsee pitkälle.
Kai tuo vaatii vielä sosiaalisen luonteen. ADHD:sa on usein tullut vastaan totaalista eristäytymistä, koska pelätään suunnattoman paljon maskin putoamista.
Mulla adhd ja entisessä duunissa "katosin" ja lopetin, ei vaan jaksanut. Toki siihen vaikuttaa työpaikan ilmapiiri ja projektien luonne jne. Paljon töissä vanhoja miehiä jotka aliarvoi mun osaamista sen vuoksi, että olen nuorempi nainen.
Nykyinen työ on vastaava, mutta teen vähän eri aihealueesta työtä mikä kiinnostaa mua valtavasti, mistä tiedän paljon ja ja mitä oikeesti osaan joten innostumiseni duuniin on ihan satalasissa. Työilmapiiri hyvä, on monenlaista nuorekastakin työkaveria. Rakastan sitä, ettei työ ole tasapaksua sitä samaa 8-16.
ADHD:ssa on eroja eri ihmisten välillä. Kaikkien ADHD ei ole samantapainen. Joillakin painopisteet ja ongelmakohdat ovat täysin eri tyyppisiä. Ei voi vetää mutkia suoraksi sanomalla ettei ADHD:lle sovi tällainen ja tallainen työ. Ihmisiä on erilaisia vaikka heillä olisikin ADHD.
Ei sitä maskin putoamista pelätä vaan jaksamisen loppumista.
Aha. Tälle adhd-tyypille paineen kasvu hidastaa maailmaa entisestään. Ehkä ap:ta harmittaa se, että meillä on järjestäen isommat munat ja suuremmat ÄO:t?
Vierailija kirjoitti:
Aha. Tälle adhd-tyypille paineen kasvu hidastaa maailmaa entisestään. Ehkä ap:ta harmittaa se, että meillä on järjestäen isommat munat ja suuremmat ÄO:t?
Toivottavasti kuolet pois ihmisiä kiusaamasta...
Palstan "nerot" sotkevat tämänkin keskustelun.
Vierailija kirjoitti:
ADHD:ssa on eroja eri ihmisten välillä. Kaikkien ADHD ei ole samantapainen. Joillakin painopisteet ja ongelmakohdat ovat täysin eri tyyppisiä. Ei voi vetää mutkia suoraksi sanomalla ettei ADHD:lle sovi tällainen ja tallainen työ. Ihmisiä on erilaisia vaikka heillä olisikin ADHD.
Redditissä oireet ovat pelottavan samanlaisia. Neurotyypilliset kyllä ne näkevät ja tajuavat nopeasti.
Moni ADHD viihtyy nykyajan hektisessä työelämässä, kun luonnostaan käy muutoinkin ylikierroksilla, asiantuntijatyön tulos voi olla kolmin kertainen hyvin hitailla kierroksilla käyvään tavikseen verrattuna. Tämä silloin kun autismin kirjon sopivat vahvuudet ja heikkoudet sopii työhön, jos taas ne ei osu kohdalleen, uupuu hyvin nopeasti, esimerkiksi jos työ on kovin sosiaalista niin se monesti kuormittaa, asiat, vaikka niitä olisi paljon ei niinkään kuormita ADHD:tä.
Minulla ADHD on ollut uramenestyksen tae. Olen nopeasti kehittyvässä työssä ja oireyhtymä on auttanut minua oppimaan nopeammin kuin muut. Lisäksi olen luova. Saan paljon aikaiseksi edellyttäen, etten pitkästy... Silloin lyön hanskat tiskiin. Onneksi pomo on ymmärtäväinen. 😍
Bullshit jobs ja valtavat itseaiheutetut paineet ..
Onko RSD ja virheiden suunnaton pelko yleistä adhd:la vai onko sekin yksilöllistä?
Vierailija kirjoitti:
Moni ADHD viihtyy nykyajan hektisessä työelämässä, kun luonnostaan käy muutoinkin ylikierroksilla, asiantuntijatyön tulos voi olla kolmin kertainen hyvin hitailla kierroksilla käyvään tavikseen verrattuna. Tämä silloin kun autismin kirjon sopivat vahvuudet ja heikkoudet sopii työhön, jos taas ne ei osu kohdalleen, uupuu hyvin nopeasti, esimerkiksi jos työ on kovin sosiaalista niin se monesti kuormittaa, asiat, vaikka niitä olisi paljon ei niinkään kuormita ADHD:tä.
Enpä tiedä. Selvästi työkaverin jaksaminen ja työn laatu molemmat paranivat, kun sai ADHD lääkityksen. Hektinen työ, jota pitää pystyä tekemään melko itsenäisesti ja osata priorisoida itse tekemisensä.
Jopa oli asiantuntematonta roskaa. Mikään projekti ei mene "hoida tämä projekti" -tyylillä. Projektit ovat monivaiheisia ja useita tekijöitä vaativia.
💩