Etteplan kehitti ja koulutti tekoälyn ja nyt irtisanoo
Tänään tuli uutinen etteplanin muutosneuvotteluista. Hankala markkinatilanne ja tekoälyn kasvu on syynä - naurettavaa kun yritys itse on johtava insinöörityön tekoälytyökalujen kehittäjä. Oksettavaa henkilöstöstä piittaamattomuutta. Etteplan julkisti juuri uuden tutkimusprojektin Tampereen yliopiston kanssa tammikuussa keskittyen tekoälyyn. se on kehittänyt insinöörirobotin. Tämän tekoälyn ovat lähes poikkeuksetta kouluttaneet oman työnsä ohessa etteplanin insinöörit. Ne jotka saavat nyt kenkää.
ah, miten moraalitonta .
Joku kysyy seuraavaksi, mitä sitten? Sitä sitten, että johtajat kerää rahat. Menemme kohti yhteiskuntaa jossa harva johtoasemassa oleva tienaa isoja summia ja meidän loppujen tehtävä on lienee alkaa heille palvelijoiksi. Menemme takaisin kahden kerroksen yhteiskuntaan.
Ihminen on ahne.
Kommentit (20)
Vierailija kirjoitti:
Sinäpä sen kiteytit.
Puhuisin ennemminkin imeyttämisestä. ap
Etteplan nyt on ollut persereikä aina.
Mitenkähän käy muille suunnittelufirmoille huonolta näyttää
Ollaan kilpailijoita Etteplanin kanssa ja olen kuullut että heidän entiset asiakkaat pettyneitä ja polttaneet sillat heidän kanssaan. Meille tulee paljon asiakkaita joilla menneet sukset ristiin heidän kanssaan ja takuut ei toimi.
Jos nyt oikein muistan, niin Kurt Vonnegut kuvaili aikoinaan 50-luvulla kirjassaan Sähköpiano tulevaisuuden tehdasta, jossa yksi hemmo jolla oli tohtorintutkinnot kolmelta alalta valvoi ylhäältä valvomosta kun koneet tekivät muuten tehtaassa kaikki työt. Ja tässä sitä nyt ollaan.
Juttu antaa kuvan, että Etteplan olisi Suomessa jotenkin tekoälykehityksen kärjessä. Enpä usko. Tiedän firmoja joiden uskon olevan pidemmällä kuin Etteplan. Ne eivät kuitenkaan ole julkistaneet, että muutosneuvotteluita käydään tekoälyn takia. Juniorikoodajille tulee koko ajan olemaan entistä vähemmän töitä. Sama päätee laajamminkin ohjelmistokehitykseen.
Vierailija kirjoitti:
Ollaan kilpailijoita Etteplanin kanssa ja olen kuullut että heidän entiset asiakkaat pettyneitä ja polttaneet sillat heidän kanssaan. Meille tulee paljon asiakkaita joilla menneet sukset ristiin heidän kanssaan ja takuut ei toimi.
Takuuasiassa voi keskustella sitten sen virtuaalikollegan kanssa <3
Vierailija kirjoitti:
Juttu antaa kuvan, että Etteplan olisi Suomessa jotenkin tekoälykehityksen kärjessä. Enpä usko. Tiedän firmoja joiden uskon olevan pidemmällä kuin Etteplan. Ne eivät kuitenkaan ole julkistaneet, että muutosneuvotteluita käydään tekoälyn takia. Juniorikoodajille tulee koko ajan olemaan entistä vähemmän töitä. Sama päätee laajamminkin ohjelmistokehitykseen.
Googlapas etteplan +tekoäly .
Tekoälyllä ole mitään tekemistä asian kanssa vaan sillä etteivät saa kauppaa aikaiseksi. Laskuttaisivat jokaisesta juniorista seniorin hinnan jos vaan projekteja riittäisi. Alasuhdanteessa ei riitä.
Tyhmät syö syötteineen nämä tekoälyselitykset - tottakai siellä selitellään ettei näyttäisi niin pahalta ettei myynti vedä. Jos myynti kasvaisi rajusti samalla kun leikataan niin syynä voisi olla tekoäly ts. työn tehostaminen.
Asiakastyytyväisyys ratkaisee. Tekoäly vaatii toistaiseksi vielä paljon ohjausta. Siinä on myös iso mahdollisuus tehdä huonoa laatua. Asiakkaat menetetään juurikin tällä.
Ymmärsinkö oikein, että kehittivät tekoälyinsinööriä ja nyt irtisanovat?
Ja se sinun mielestäsi kertoo projektin onnistumisesta?
Väitän kyllä, että projekti epäonnistui.
Eihän firma voi jäädä paikalleen kun muu maailma kehittyy hurjaa vauhtia! Älytön ajatus. Jokseenkin jakomielistä samaan aikaan odottaa firman palkkaavan ihmisiä, mutta tuomita heidän bisnesideansa. Toista ei ole ilman toista.
Kukaan älykäs ei ole vielä minulle sanonut ,että tekoälyllä saisi kunnollista koodia aikaan.
Tekoälyn paapominen vie paljon enemmän aikaa kun se, että ihminen tekisi saman asian.
Oma kokemukseni on sama. Olisikohan niin, että oikeasti Etteplanilla on käynyt asiakaskato?
Empatia ei kuulu bisnekseen. Vai miten se meni. Jokatapauksessa yritys tuotaa luultavasti enemmän voittoja omistajilleen ja näin toteuttaa osakeyhtiölakia.
Hmm, Ihan alla on uutinen, että Supercell taas teki miljardituloksen ja palkkaa satoja. Koodia sielläkin kirjoitetaan...
Kehitys kehittyy, siinä ihminen korvautuu ja kilpailu kiristyy, siinä ei kilpailijakaan voi ihmistä palkata, kun joku toinen tekee homman ilman ihmistä halvemmalla ja tehokkaammin.
Näin se etenee, vielä aika hitaasti, mutta kun tietty kynnys ylitetään, niin kehitys tulee olemaan hyvin nopeaa.
Tämä on väistämätön malli, tehokkuus ja voiton maksimointi on kuitenkin jokaisen yrityksen a ja o.
Sinäpä sen kiteytit.