Gallup töistä

Mikä ärsyttää juuri tänään?

Se, kun haluamansa päätöksen saadakseen pienissäkin asioissa eräät tahot kävelevät suoraan pääpomon puheille, vaikka ei hänkään pysty yleisestä linjasta poikkeamaan eikä hän ko. asioista tee päätöksiä vaan asiat on delegoitu alemmalle tasolle.

Tietääkö alaiset oikeasti päätösprosessin? Se että esimies tietää ei tarkoita että kukaan olisi koskaan kertonut alaiselle.

Meillä lähipomo on vetkuttelija ja ei kykene tekemään hänelle kuuluvia päätöksiä normiajassa. Joten tärkeitä asioita pitää turhaan kierrättää pomon pomon kautta, kun muuten niihin tuhraantuu helposti pari kolme ylimääräistä kuukautta.

Toinen tapa saada asioita oikeasti eteenpäin on laittaa tärkeät asiat aina kirjallisesti sähköpostilla ja kopio kenttään esimiehen esimiehen nimi. Sitten voi samalla sähköpostilla samalla jakelulla kysyä parin viikon päästä onko asia edennyt ollenkaan. Siinä vaiheessa esimiehen esimies yleensä reagoi ja asia etenee.