Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Henkilökohtainen paikallinen sopiminen työehdoista oltava lakisääteistä

Vierailija
23.09.2024 |

Jokainen työntekijä sopisi itse henkilökohtaisesti työnantajan kanssa omat työehtonsa. Palkan, työajan, vuorolisät ja lomaedut tms..Ilman ammattiliitojen väliintuloa. 

Tämän tulisi olla lakisääteistä. 

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
23.09.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitäiskö sun mennä oikein töihin, kun on ollut taas koko aamu aikaa suoltaa tänne aivotonta paskaa.

Vierailija
2/5 |
23.09.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei pidä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
24.09.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mielestäni se pitää ollakin näin. Jos joku neuvottele itselleen mielestään huonon palkan, voi mennä peilin eteen. Muualle ei tarvitse narista

Vierailija
4/5 |
24.09.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siitä menisi työrauha. Ihmiset olisi jatkuvasti vaatimassa lisää ja vaihtamassa työpaikkaa. 

Miten sitten julkinen puoli? Rekryjen käyttö esim sote alalla loppuu, kun ihmiset vain sanoo palkkansa ja siihen on taivuttava, jos haluaa henkilöstön pitää.

Ei yhtään hyvä asia. Toisen palkkoja aletaan kyttäämään. Tasa-arvo ei toteudu mitenkään. 

Vierailija
5/5 |
24.09.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se on tehtävä niin, että kukaan ei saa tietää toisen eduista tai se on irtisanomisen peruste