Lue keskustelun säännöt.
En saa työkaveriani menemään uniapneatutkimukseen, vaikka olen täysin varma, että hänellä on uniapnea. 🥱🥱🥱 Kuuluuko asia edes minulle?
26.08.2024 |
Hän on jo heti aamusta sen näköinen kuin olisi valvonut melkein koko yön. Kahvia ja sokeria kuluu ja työpäivät menee haukotellessa ja istuessa. Hän ei oikein saa mitään aikaiseksi ja valittaa miten raskasta työ on ja työpäivän päälle pitää ottaa pitkät päiväunet ja koko ilta menee "töistä toipuessa". Valittaa miten kurjaa "vanheneminen" on, kun ei enää jaksa mitään ja pää ei pelaa. Ei liene yllätys että hän on lihonut viime vuosina aika hurjasti. Epäilen jo, että hän torkahtelee töissä sellaisia lyhyitä mikrounia, koska on välillä ihan pihalla tilanteesta.
Siis juuri tyypilliset hoitamattoman uniapnean seuraukset.
Vaan miten saan tämän Ruususen uniapneatutkimukseen ennen kuin jotain pahempaa sattuu? Olen ottanut asian puheeksi ja hän vain vetoaa olevansa "siinä iässä" että vanhuus tuntuu ja näkyy.
Vai kuuluuko asia minulle ollenkaan? Onko ihmisellä oikeus tappaa itsensä hoitamattomalla uniapnealla?
Kommentit (12)
vaikuttaa vaikealle uniapnealle mut siihen just kuuluu just tuollainen totuuden kieltäminen kun ei haluta ajatella että on lihottanut itsensä koko loppuelämäksi cpap koneen vangiksi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko teillä henkilöstöhallintoa? Mä olen määrännyt yhden ei-mua-mikään-vaivaa -tyypin työkykyarvioon juuri tuosta syystä ja uniapneahan siellä oli.
Panetteko / nukutteko yhdessä? Jos ette niin mitä se sulle kuuluu
Vierailija kirjoitti:
vaikuttaa vaikealle uniapnealle mut siihen just kuuluu just tuollainen totuuden kieltäminen kun ei haluta ajatella että on lihottanut itsensä koko loppuelämäksi cpap koneen vangiksi...
No se on noidankehä. Kun väsyttää, niin syö enemmän ja tekee mieli herkkuja, eikä jaksa liikkua tai laihduttaa. Sitten kun lihoo, niin uniapnea pahenee. Laitteella voi katkaista kierteen. Mun mies on laihtunut yli 10kg laitteen saatuaan ja alkanut kuntoilla. t nro 2
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
vaikuttaa vaikealle uniapnealle mut siihen just kuuluu just tuollainen totuuden kieltäminen kun ei haluta ajatella että on lihottanut itsensä koko loppuelämäksi cpap koneen vangiksi...
No se on noidankehä. Kun väsyttää, niin syö enemmän ja tekee mieli herkkuja, eikä jaksa liikkua tai laihduttaa. Sitten kun lihoo, niin uniapnea pahenee. Laitteella voi katkaista kierteen. Mun mies on laihtunut yli 10kg laitteen saatuaan ja alkanut kuntoilla. t nro 2
Minä hommasin cpap koneen 5 vuotta sitten kun puoliso valitti kuorsauksesta. Koneen saamisen jälkeen puoliso lähti suhteesta, painoa tullut 10 kg lisää, olen väsynyt aamuisin, suu ja kurkku jatkuvasti kipeinä koska kuivuneet yöllä ja monia muita ongelmia. Ja arvatkaa huviksenne moniko treffiseuralainen on lopettanut tapailun nähtyään cpap koneen yöpöydällä.
Vitamiinit kuntoon niin loppuu uniapnea ongelmat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko teillä henkilöstöhallintoa? Mä olen määrännyt yhden ei-mua-mikään-vaivaa -tyypin työkykyarvioon juuri tuosta syystä ja uniapneahan siellä oli.
Oletko työkaveri vai esimies? Ei taida kuulua työkaverin oikeuksiin määrätä ketään mihinkään tutkimuksiin...
Vierailija kirjoitti:
Vitamiinit kuntoon niin loppuu uniapnea ongelmat.
Moi vitamiinihullu!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko teillä henkilöstöhallintoa? Mä olen määrännyt yhden ei-mua-mikään-vaivaa -tyypin työkykyarvioon juuri tuosta syystä ja uniapneahan siellä oli.
Oletko työkaveri vai esimies? Ei taida kuulua työkaverin oikeuksiin määrätä ketään mihinkään tutkimuksiin...
Henkilöstöjohtaja eli todellakin kuuluu oikeuksiini. Tieto nukahtelevasta työntekijästä tuli kahdelta eri kollegalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko teillä henkilöstöhallintoa? Mä olen määrännyt yhden ei-mua-mikään-vaivaa -tyypin työkykyarvioon juuri tuosta syystä ja uniapneahan siellä oli.
Oletko työkaveri vai esimies? Ei taida kuulua työkaverin oikeuksiin määrätä ketään mihinkään tutkimuksiin...
Henkilöstöjohtaja eli todellakin kuuluu oikeuksiini. Tieto nukahtelevasta työntekijästä tuli kahdelta eri kollegalta.
Henkilöstöjohtajana tajuaisit ettei sulla oo mitään erityisoikeuksia, vastuita sitäki enemmän.
Vaikea tehtävä. Yritin saada miestäni uniapneatutkimuksiin useamman vuoden ajan. Oli juuri nuo samat oireet. Lopulta onnistuin, äänittämällä yöllisiä pitkiä hengityskatkoksia niin, että hän itse pääsi kuulemaan ne. Sitten hän varasi ajan lääkärille ja eikös hänellä todettukin uniapnea. Hän sai laitteen ja piristyi. Mutta työkaverin kohdalla ei taida tämä keino tietenkään olla mahdollinen.