Työhakemukset työttömällä

Ei.

Miehelleni sanottiin samassa tilanteessa että voit hakea ja laittaa ne sinne mutta ei ole pakollista. 

No ei. Ehkä voisin ilmoittaa asiasta kuitenkin .

Riippuu minne työllistyy.Teen osa-aikatyötä kahteen yksityisen sektorin yritykseen ja hakuvelvollisuuteni on sama, kuin täysin työttömällä, eli 4 hakemusta kuukausi. Vaimoni tekee osa-aikatyötä julkisen sektorin palveluksessa ja pyytää kerran 3kk aikana lisävuoroja omalta työnantajaltaan.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu minne työllistyy.Teen osa-aikatyötä kahteen yksityisen sektorin yritykseen ja hakuvelvollisuuteni on sama, kuin täysin työttömällä, eli 4 hakemusta kuukausi. Vaimoni tekee osa-aikatyötä julkisen sektorin palveluksessa ja pyytää kerran 3kk aikana lisävuoroja omalta työnantajaltaan.

Et ole kertonut tekeväsi osa-aikatyötä vai ovatko ne molemmat nollasopimuksia? Jos työkkäri ei tiedä sinun olevan osa-aikatöissä (et ole esittänyt työsopimuksia), niin sinun ei tiedetä olevan osa-aikatöissä.

Jos päätät työnhakusi, ei ole tarpeen tehdä yhtäkään hakemusta. Mutta jos saat työpaikan, jossa aloitus on vasta joskus tulevaisuudessa, niin tällä työnhakujaksolla haet 4 työpaikkaan. Työnhakujakso päättyy vasta sitten, kun joko päätät työnhakusi tai otat yhteyttä työkkäriin ja pyydät, että työllistämissuunnitelmasi tehdään uusiksi, koska olet osa-aikatyössä tms.

Siis se työpaikka on jo saatu ja tämän tarkastelujakson hakemukset tein, mutta seuraava tarkastelujakso on niin, että tämä kokopäivätyö alkaa puolessa välissä sitä.

Tuntuu täysin älyttömältä hakea työpaikkaa, kun ehtii aloittaa tämän työn jo ennen kuin noiden rekrytointi edes loppuu.

ap

Vierailija kirjoitti:

Riippuu minne työllistyy.Teen osa-aikatyötä kahteen yksityisen sektorin yritykseen ja hakuvelvollisuuteni on sama, kuin täysin työttömällä, eli 4 hakemusta kuukausi. Vaimoni tekee osa-aikatyötä julkisen sektorin palveluksessa ja pyytää kerran 3kk aikana lisävuoroja omalta työnantajaltaan.

No on ilot! Kumpikin osa-aikatyössä ja vielä TE-toimiston kanssa pitää pelleillä.

Vierailija kirjoitti:

Jos päätät työnhakusi, ei ole tarpeen tehdä yhtäkään hakemusta. Mutta jos saat työpaikan, jossa aloitus on vasta joskus tulevaisuudessa, niin tällä työnhakujaksolla haet 4 työpaikkaan. Työnhakujakso päättyy vasta sitten, kun joko päätät työnhakusi tai otat yhteyttä työkkäriin ja pyydät, että työllistämissuunnitelmasi tehdään uusiksi, koska olet osa-aikatyössä tms.

Siis mitä järkeä? Jos joku saa työpaikan, jossa aloittaa vaikka kolmen kuukauden kuluttua, niin pitääkö hänen kuitenkin hakea noiden kolmen kuukauden aikana muita paikkoja? Monet täyttöprosessithan kestävät kuukausia eli moniin hakemuksiin voisi tulla vastaus vasta, kun työtön on jo aloittanut siinä saamassaan työpaikassa. Ja miksi ylipäänsä hakea enää, jos on työsopimus jo tehty? Onko tässä oikeasti tarkoitus vain kyykyttää työttömiä, jos systeemi on todella noin älytön? Vai eikö systeemiä kehitelleillä ole itsellään kokemusta työttömyydestä ja työpaikkojen hakemista?

Vierailija kirjoitti:

Siis se työpaikka on jo saatu ja tämän tarkastelujakson hakemukset tein, mutta seuraava tarkastelujakso on niin, että tämä kokopäivätyö alkaa puolessa välissä sitä.

Tuntuu täysin älyttömältä hakea työpaikkaa, kun ehtii aloittaa tämän työn jo ennen kuin noiden rekrytointi edes loppuu.

 

ap

Jos päätät työnhakusi kesken seuraavan työnhakuvelvollisuusjakson, ei sinun tarvitse hakea yhtäkään työpaikkaa ko. jakson aikana. Mutta jos et päätä työnhakua, niin järjestelmä ei tiedä sinun olevan töissä, joten seuraa selvityspyyntörumba. Toki siitä selviää kertomalla työllistyneensä, mutta jos ei vastaa mitään, saa karenssin. Jolla ei tietty ole merkitystä, jos olet töissä, mutta jos jostain syystä palaat työnhakijaksi karenssin aikana, niin et saa vähään aikaan etuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu minne työllistyy.Teen osa-aikatyötä kahteen yksityisen sektorin yritykseen ja hakuvelvollisuuteni on sama, kuin täysin työttömällä, eli 4 hakemusta kuukausi. Vaimoni tekee osa-aikatyötä julkisen sektorin palveluksessa ja pyytää kerran 3kk aikana lisävuoroja omalta työnantajaltaan.

Et ole kertonut tekeväsi osa-aikatyötä vai ovatko ne molemmat nollasopimuksia? Jos työkkäri ei tiedä sinun olevan osa-aikatöissä (et ole esittänyt työsopimuksia), niin sinun ei tiedetä olevan osa-aikatöissä.

Kyllä tietävät molemmista osa-aikatöistäni, ja sopimukset esitetty. Työpaikoille kutsutaan, kun on oikeasti työtä tehtäväksi. Mutta ihan sama kuvio on puolisollakin. Hienommat ja virallisemman oloiset dokumentit kaupunki toki kirjoittaa, kuin nämä parin henkilön yksityisyritykset, mutta silti ihan sama työsuhdemuoto kyseessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos päätät työnhakusi, ei ole tarpeen tehdä yhtäkään hakemusta. Mutta jos saat työpaikan, jossa aloitus on vasta joskus tulevaisuudessa, niin tällä työnhakujaksolla haet 4 työpaikkaan. Työnhakujakso päättyy vasta sitten, kun joko päätät työnhakusi tai otat yhteyttä työkkäriin ja pyydät, että työllistämissuunnitelmasi tehdään uusiksi, koska olet osa-aikatyössä tms.

Siis mitä järkeä? Jos joku saa työpaikan, jossa aloittaa vaikka kolmen kuukauden kuluttua, niin pitääkö hänen kuitenkin hakea noiden kolmen kuukauden aikana muita paikkoja? Monet täyttöprosessithan kestävät kuukausia eli moniin hakemuksiin voisi tulla vastaus vasta, kun työtön on jo aloittanut siinä saamassaan työpaikassa. Ja miksi ylipäänsä hakea enää, jos on työsopimus jo tehty? Onko tässä oikeasti tarkoitus vain kyykyttää työttömiä, jos systeemi on todella noin älytön? Vai eikö syst

Kyse on siitä, oletko työtön vai et. Jos olet työtön, olet oikeutettu etuuteen, jos toimit etuuden saamisen ehtojen mukaisesti ja jos et ole työtön, ei niistä tarvitse välittää. Kun saat työpaikan, jossa aloitat 3 kk kuluttua, voit valita, katkaisetko työnhakusi samantien eikä ole pakko tehdä työhakemuksia, mutta jos päätät edelleen haluta työttömyysetuutta, niin sitten haet edelleen sovitun määrän työpaikkoja kuukaudessa.

Oikeastaan työttömyysetuuden maksaminen tulisi lopettaa heti, kun työtön saa työpaikan, olipa sen aloitus koska tahansa. Silloin ei tulisi kuvaamiasi ongelmia lomailusta ilman velvoitteita yhteiskunnan maksaessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu minne työllistyy.Teen osa-aikatyötä kahteen yksityisen sektorin yritykseen ja hakuvelvollisuuteni on sama, kuin täysin työttömällä, eli 4 hakemusta kuukausi. Vaimoni tekee osa-aikatyötä julkisen sektorin palveluksessa ja pyytää kerran 3kk aikana lisävuoroja omalta työnantajaltaan.

Et ole kertonut tekeväsi osa-aikatyötä vai ovatko ne molemmat nollasopimuksia? Jos työkkäri ei tiedä sinun olevan osa-aikatöissä (et ole esittänyt työsopimuksia), niin sinun ei tiedetä olevan osa-aikatöissä.

Kyllä tietävät molemmista osa-aikatöistäni, ja sopimukset esitetty. Työpaikoille kutsutaan, kun on oikeasti työtä tehtäväksi. Mutta ihan sama kuvio on puolisollakin. Hienommat ja virallisemman oloiset dokumentit kaupunki toki kirjoittaa, kuin nämä parin henkilön yksityisyritykset, mutta silti ihan sama t

Ei noilla ole mitään merkitystä, ainoastaan sopimuksen sanamuoto ratkaisee. Sinulla todennäköisesti puhtaat nollasopimukset, vaimolla joku minimimäärä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos päätät työnhakusi, ei ole tarpeen tehdä yhtäkään hakemusta. Mutta jos saat työpaikan, jossa aloitus on vasta joskus tulevaisuudessa, niin tällä työnhakujaksolla haet 4 työpaikkaan. Työnhakujakso päättyy vasta sitten, kun joko päätät työnhakusi tai otat yhteyttä työkkäriin ja pyydät, että työllistämissuunnitelmasi tehdään uusiksi, koska olet osa-aikatyössä tms.

Siis mitä järkeä? Jos joku saa työpaikan, jossa aloittaa vaikka kolmen kuukauden kuluttua, niin pitääkö hänen kuitenkin hakea noiden kolmen kuukauden aikana muita paikkoja? Monet täyttöprosessithan kestävät kuukausia eli moniin hakemuksiin voisi tulla vastaus vasta, kun työtön on jo aloittanut siinä saamassaan työpaikassa. Ja miksi ylipäänsä hakea enää, jos on työsopimus jo tehty? Onko tässä oikeasti tarkoitus vain kyykyttää työttömiä, jos systeemi on todella noin älytön? Vai eikö syst

Olisihan se kiva kertoa työkkäriin, että sain työpaikan, työt alkavat joulukuussa ja siihen asti saan työttömyysetuutta ilman, että minulla on mitään velvollisuuksia. Reilua, eikös? Ja joulukuussa voisi kertoa, että voi ei, se firma teki konkan, mutta nyt on uusi sopimus, aloitan maaliskuussa. Ja taas lomailua vailla velvollisuuksia.

Tuollaiset "lomailua ilman velvollisuuksia" -kommentit kertovat hyväosaisen, työttömyyttä kokemattoman ylimielisestä maailmankuvasta.

Kannattaa ottaa yhteytta TE- toimistoon ja kertoa tilanne. Omalla kohdalla työnhakuvaatimus loppui siihen.  En ole katkaissut työnhakuani ollenkaan mutta eipä ole työtarjouksia tullut juurikaa. Paikkoja olen hakenut mitä on vaadittu, ei ole montaa tarjolla täälläpäin ja samoihin paikkohin kyselen silloin tällöin. Ikä on selkeästi este, sen kertoi eräs vuokrafirman edustaja. Ei enää kelpaa mihinkään vaikka itselle kelpaisi mikä vaan.

Noista sopimuksen "sanamuodoista" ei 90% parin henkilön "Hitsari-Pertin hitsarifirmoissa" ymmärretä yhtään mitään, tätä realiteettia ei tietenkään voi kuntakokeilun kiusabyrokratiassa huomioida edes yleisen oikeudenmukaisuuden vuoksi. Osa-aikatyö noissa firmoissa on yhteiskunnan silmissä näin ollen täystyöttömyyttä ja byrokratiat sen mukaiset. Järkeä tässä kuviossa ei ole edes pienintä, kun juridisesti sitova on jopa sanallinen sopimus.

Vierailija kirjoitti:

Tuollaiset "lomailua ilman velvollisuuksia" -kommentit kertovat hyväosaisen, työttömyyttä kokemattoman ylimielisestä maailmankuvasta.

Tai siitä, että osaa lukea sen, mitä laki määrää. Vai ajatteletko niin, että juuri sinulla on oikeus ajaa päin punaista, koska olet sinä?

SUOMESSA TAPETAA JOKA PÄIVÄ JOKU IHANASTI KOSKA OSUU KOHDALLE!!! PUUKKO KORVAN ALAPUOLETA SISÄÄN JA NOPEA VETO KESKIKOHTAA.

Vierailija kirjoitti:

Noista sopimuksen "sanamuodoista" ei 90% parin henkilön "Hitsari-Pertin hitsarifirmoissa" ymmärretä yhtään mitään, tätä realiteettia ei tietenkään voi kuntakokeilun kiusabyrokratiassa huomioida edes yleisen oikeudenmukaisuuden vuoksi. Osa-aikatyö noissa firmoissa on yhteiskunnan silmissä näin ollen täystyöttömyyttä ja byrokratiat sen mukaiset. Järkeä tässä kuviossa ei ole edes pienintä, kun juridisesti sitova on jopa sanallinen sopimus.

Totta, suullinen sopimus sitoo sopimuksen osapuolia, mutta jos sopimus pitää pystyä todentamaan kolmannelle osapuolelle eli vaikka työkkärille, niin silloin se tarvitaan dokumentoituna.