Lue keskustelun säännöt.
Voidaanko sijaisuuskorvaus kiertää näin?
17.04.2024 |
tessin mukaan sijaisuuskorvaus pitää maksaa jos tekee toisen henkilön töitä oman työnsä ohessa tietyn ajan jakson. Työnantajan mukaan toimenkuvat on määritelty niin, että töitä tehdään muutenkin ristiin. No, meillä ei ole mitään selkeitä toimenkuvia mikä on yksi hämmentävä asia tässä työyhteisössä. On vain työsopimuksessa tehtävänimike. Aion viedä asiaa eteenpäin mutta tässä mielenkinnosta kysyn.
Kommentit (5)
Voidaan. Ainoastaan esim. esihenkilön töiden tekeminen voidaan katsoa sijaiskorvauksen arvoiseksi.
Meillä pomolla on 4 päivän työviikko ja osa töistä on jaettu muille, mutta ei me siitä korvausta saada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos haluat pitää sen epäselvän toimesi niin jätä sikseen, työantajan vallassa on toimenkuvat kuin henkilöiden palkaaminenkin.
Vierailija kirjoitti:
Jos haluat pitää sen epäselvän toimesi niin jätä sikseen, työantajan vallassa on toimenkuvat kuin henkilöiden palkaaminenkin.
En haluaisi. Ihmettelen miksi tessiin on kirjattu tuollaista. Jos teen kahden ihmiset työt kuukauden ajan niin toki työni lisääntyvät. No. Otan luottamusmieheen yhteyttä.
Minä sain joskus tuollaista, mutta silloin vain minulle tuli poissaolleen työtehtävät. Nihkeää se oli saada, mutta siitä tuli minulle joka työpäiväksi monen tunnin lisätyö omien töitteni lisäksi. Joinain päivinä puystyin aloittamaan omat työt vasta siinä vaiheessa, kun muut lähtivät jo kotiin. Korvaus ei todellakaan kattanut työmäärää.