Lue keskustelun säännöt.
Jos keikkatyöntekijä sairastuu ja joutuu esim. kahdeksi kuukaudeksi
30.03.2024 |
sairaslomalle, saako kelasta sairauspäivärahaa? Oletetaan että ennen sairausloman alkua ei ole ehditty vielä sopia keikkoja sairausloman ajalle. Tietoa?
Kommentit (14)
Tämän minäkin haluaisin tietää, että miten menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saa, ja sairauspäiväraha määräytyy edeltävien työtulojen mukaan. Joko edellisen vahvistetun verotuksen tai viimeisen 6 kk:n tulojen mukaan
Kela tai Sosu maksavat, työnantaja ei mitään.
Saako keikkatyöntekijä viikon sairauslomasta sairauspäivärahaa? Minulla siis tilanne, että työnantaja ei maksa jos ei ole sovittuja tunteja ja niitä harvemmin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saako keikkatyöntekijä viikon sairauslomasta sairauspäivärahaa? Minulla siis tilanne, että työnantaja ei maksa jos ei ole sovittuja tunteja ja niitä harvemmin on.
Jos työnantaja sanoo ettei sovittuja työtunteja ole niin se ei ole sairauslomaa vaan työttömyyttä.
Vierailija kirjoitti:
Saako keikkatyöntekijä viikon sairauslomasta sairauspäivärahaa? Minulla siis tilanne, että työnantaja ei maksa jos ei ole sovittuja tunteja ja niitä harvemmin on.
Näinhän se oikeasti menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako keikkatyöntekijä viikon sairauslomasta sairauspäivärahaa? Minulla siis tilanne, että työnantaja ei maksa jos ei ole sovittuja tunteja ja niitä harvemmin on.
Jos työnantaja sanoo ettei sovittuja työtunteja ole niin se ei ole sairauslomaa vaan työttömyyttä.
No ei ole mun kohdalla ollut työttömyyttä sillä kuitenkin reilu 20 tuntia teen joka viikko. Tuo on multa iso raha pois jos sarastun. 🙄
Vierailija kirjoitti:
Saako keikkatyöntekijä viikon sairauslomasta sairauspäivärahaa? Minulla siis tilanne, että työnantaja ei maksa jos ei ole sovittuja tunteja ja niitä harvemmin on.
Ei saa. Tavallista työttömyysrahaa ja toimeentulotukea saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako keikkatyöntekijä viikon sairauslomasta sairauspäivärahaa? Minulla siis tilanne, että työnantaja ei maksa jos ei ole sovittuja tunteja ja niitä harvemmin on.
Jos työnantaja sanoo ettei sovittuja työtunteja ole niin se ei ole sairauslomaa vaan työttömyyttä.
No ei ole mun kohdalla ollut työttömyyttä sillä kuitenkin reilu 20 tuntia teen joka viikko. Tuo on multa iso raha pois jos sarastun. 🙄
Näin se vaan menee eikä tarvitse edes sairastua. Riittää kun työnantaja ei anna työtunteja. Tämän takia pitäisi olla useampi työnantaja.
Tähän vielä lisäisin vaikka sivuutan aihetta. Kelan euromääräisesti suurin etuus on sairauspäiväraha noin 5 miljardia per vuosi. Tätä nauttivat myös työssäkäyvät ja yritykset. Yritykset saavat Kelasta korvauksia, jos työntekijän sairaus venyy. Työntekijä taas saa sairauspäivärahaa, jos tessissä tai työsopimuksessa palkan maksu sairausloman takia ei kuulu enää työnantajalle. Kela maksaa työttömyysetuuksia vuosittain 1.9 miljardia. Kaikki saavat Kelan lääkekorvausta sekä yksityisellä käydessään kela korvauksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tekisin niin että nostaisin kyseiseltä ajalta soviteltuapäivärahaa. Toivottavasti olet liitossa tai edes kassassa. Todennäköisesti olet 0 sopparilla eli tarvittaessa sinut kutsutaan töihin, joten soviteltupäiväraha. Kun olet saikulla niin ilmoitat vain kassaan ettei tarjottu töitä kyseiselle ajalle. Sitten jos et kuulu kassaan niin omaan piikkiin menee. Suosittelen liittymään liittoon niin saisit tähänkin pulmaasi sieltä apua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako keikkatyöntekijä viikon sairauslomasta sairauspäivärahaa? Minulla siis tilanne, että työnantaja ei maksa jos ei ole sovittuja tunteja ja niitä harvemmin on.
Jos työnantaja sanoo ettei sovittuja työtunteja ole niin se ei ole sairauslomaa vaan työttömyyttä.
No ei ole mun kohdalla ollut työttömyyttä sillä kuitenkin reilu 20 tuntia teen joka viikko. Tuo on multa iso raha pois jos sarastun. 🙄
Näin se vaan menee eikä tarvitse edes sairastua. Riittää kun työnantaja ei anna työtunteja. Tämän takia pitäisi olla useampi työnantaja.
No ei ne useammat keikkatyönantajat lohduttaisi sairastuessa yhtään enempää tässä tilanteessa. 😄
Kaippa sa kun työtönkin saa.