Olisitko valmis lopettamaan 8 tunnin työpäivät?

Olisihan tuo aika jännää tehdä noin lyhyttä työpäivää. Meillä on paljon saikuttajia, heidän työnsä kasautuvat muille ja työpäivät venyvät. Jo ensimmäisen sairauslomapäivän muuttaminen palkattomaksi auttaisi paljon, silloin porukka miettisi aidosti, jääkö kotiin ja siten lyhentää omaa työviikkoaan ja jättää työt muille vai tuleeko töihin, vaikka olisi kiva jäädä kotiin katsomaan Netflixiä, kun sataa.

Töitä ei riitä kaikille, ainakaan haluttua ja sopivaa työtä. Kuitenkin osa porukasta uupuu paljon työn takia. Lisäksi on niitä, jotka saavat suhteettoman korkeita palkkoja.

Puolitetaan työpäivät ja palkat. Jos joku saa palkkaa 10000 euroa kuussa, niin pistetään se työpaikka puoliksi. Sitten kaksi ihmistä saa töitä, ja kumpikin saa kelvollista palkkaa.

SOTE-alueiden johtajille maksetaan 17000 euroa kuussa. Tämäkin on täysin järjetöntä. Eiköhän soten suojatöitä saisi järjesteltyä niin, että tuo 17000 euroa jaettaisiin neljän ihmisen kesken.

Olisin, mutta ei ole taloudellisesti järkevää. Tai kaikista mieluiten tekisin nelipäiväistä viikkoa 8h päivä.

En tod. Ei mitään järkeä tehdä montaa lyhyttä päivää, vaan mieluummin vähemmän ja pidempiä päiviä. 

Kylläh, ja olen niin tehnytkin. Toisinaan vaihtoehtoisesti sovellan neljää työpäivää viikossa. Tulen näillä hyvin toimeen ja arki on mukavampaa.

Vierailija kirjoitti:

Töitä ei riitä kaikille, ainakaan haluttua ja sopivaa työtä. Kuitenkin osa porukasta uupuu paljon työn takia. Lisäksi on niitä, jotka saavat suhteettoman korkeita palkkoja.

Puolitetaan työpäivät ja palkat. Jos joku saa palkkaa 10000 euroa kuussa, niin pistetään se työpaikka puoliksi. Sitten kaksi ihmistä saa töitä, ja kumpikin saa kelvollista palkkaa.

SOTE-alueiden johtajille maksetaan 17000 euroa kuussa. Tämäkin on täysin järjetöntä. Eiköhän soten suojatöitä saisi järjesteltyä niin, että tuo 17000 euroa jaettaisiin neljän ihmisen kesken.

Töitä olisi varmasti kaikille jos työnantajat ei teettäisi yhdellä ihmisellä kahden ihmisen työtä ja löytyisi palkanmaksu halukkuus.  Nykyajan ihminen tekee työpäivänsä aikana yli 60% enemmän töitä kuin tehtiin 80 luvulla. Palkat on noussut suhteessa työn tuottavuuteen siitä jokin alle 20%, joten työntekijää riistetään jatkuvasti kaikin tavoin.

Ja sitten meillä on vielä tämä suomalainen erikoisuus jossa kapitalistit on oikein suurimman luokan kommareita ja olettaa valtion maksavat 30% pienipalkkaisen työntekijän palkasta erillaisin verottomin avustuksin ja työntekijän tekevän leipäpalkalla töitä. Ja kun heillä menee hommat pieleen niin se sama jo valmiiksi taloudellisesti p#rser@iskattu työntekijä kuittaa heidän tappionsakin.

Vierailija kirjoitti:

Töitä ei riitä kaikille, ainakaan haluttua ja sopivaa työtä. Kuitenkin osa porukasta uupuu paljon työn takia. Lisäksi on niitä, jotka saavat suhteettoman korkeita palkkoja.

Puolitetaan työpäivät ja palkat. Jos joku saa palkkaa 10000 euroa kuussa, niin pistetään se työpaikka puoliksi. Sitten kaksi ihmistä saa töitä, ja kumpikin saa kelvollista palkkaa.

SOTE-alueiden johtajille maksetaan 17000 euroa kuussa. Tämäkin on täysin järjetöntä. Eiköhän soten suojatöitä saisi järjesteltyä niin, että tuo 17000 euroa jaettaisiin neljän ihmisen kesken.

Ongelma on, ettei niitä hyväpalkkaisia töitä voi jakaa. Ei firmassa voi olla kahta puolipäiväistä toimitusjohtajaa. Sen sijaan ei ole mikään ongelma, että kaksi varastotyöntekijää tekee molemmat nelituntista päivää. Ongelma vain on, ettei sillä sitten elä ainakaan ilman tukia.

Olisin, ja nyt puhun nimenomaan 8 tunnin työpäivästä. Aika harvalla sellainen taitaa oikeasti olla, vaan työaika saattaa olla sen 7,5 t + ruokatunti (= 8 tuntia työpaikalla). Mulla on 8 t + ruokatunti, mikä tarkoittaa 8,5 tuntia työpaikalla. Hyvin monta vuotta tätä ennen 7,5 tunnin työpäivää tehneenä sanon, että ei tuo ylimääräinen puoli tuntia tuo yhtään lisää työtuloksia, loppupäivästä alkaa olla jo ihan poikki. Työ on siis vaativaa asiantuntijatyötä, mikä vaatii paljon ajatustyötä.

Työehtosopimukseton ala.

Työmyyrä kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töitä ei riitä kaikille, ainakaan haluttua ja sopivaa työtä. Kuitenkin osa porukasta uupuu paljon työn takia. Lisäksi on niitä, jotka saavat suhteettoman korkeita palkkoja.

Puolitetaan työpäivät ja palkat. Jos joku saa palkkaa 10000 euroa kuussa, niin pistetään se työpaikka puoliksi. Sitten kaksi ihmistä saa töitä, ja kumpikin saa kelvollista palkkaa.

SOTE-alueiden johtajille maksetaan 17000 euroa kuussa. Tämäkin on täysin järjetöntä. Eiköhän soten suojatöitä saisi järjesteltyä niin, että tuo 17000 euroa jaettaisiin neljän ihmisen kesken.

Ongelma on, ettei niitä hyväpalkkaisia töitä voi jakaa. Ei firmassa voi olla kahta puolipäiväistä toimitusjohtajaa. Sen sijaan ei ole mikään ongelma, että kaksi varastotyöntekijää tekee molemmat nelituntista päivää. Ongelma vain on, ettei sillä sitten elä ainakaan ilman tukia.

No sitten pitää puolittaa johtajien palkat - ainakin julkisella sektorilla, kun kyseessä ovat veronmaksajien rahat. Esimerkiksi tuo sotejohtajan palkka 17000 €/kk ei ole mitenkään perusteltavissa eikä hyväksyttävissä.

Yksityiset liikeryritykset tehköön kuten haluavat.

Olisin, 6 tunnissa ehtisi melkein samaan eikä palkkaa tarvitsisi alentaa.

Riippuu työstä. Omat työvuorot vaihtelevat noin 7 tunnista reiluun kymmeneen tuntiin, vuorotyö. Pidän vaihtelusta.

Lopetin täydet viikkotunnit ja teen kaksi 12h yövuoroa viikossa. 5 vapaata. 1700-2000 netto kuussa, riippuen sattuuko la-su öitä.

Juu, on sitä aikaa itsellekin.

Olen tehnyt 5-6h etätyöpäivää 4 päivää viikossa jo 8 vuotta. Palkka 4200-5000€/kk.

Työ ohjelmistojen kehitystä asiakkaille. Enemmänkin saisi tehdä, jos kiinnostusta.

Mä olen kaupan kassalla 20h/viikko. Teen siis 3 työpäivää joiden pituus vaihtelee 5-8 tuntiin.

Koska mulla on tuntipalkka, niin palkka on tietysti pienempi kuin jos tekisin enemmän tunteja, mutta nautin elämästäni tosi paljon näin kun on paljon vapaa-aikaa harrastaa, ja pystyn kuitenkin palkallani elättämään itseni (olen lapseton) enkä saa mitään tukia.