Lue keskustelun säännöt.
Koeaika purku! AAPUA
16.06.2023 |
Eli olen ollut nyt 2 viikkoa töissä ja mietin koeaika purkua kun hommat ei lähde sujumaan. Perehdytys oli tosiaan vain 3 päivää, jonka jälkeen edeltäjäni lähti toiseen työpaikkaan eikä ole mitään jolta saisin apua työtehtäviini, koska eivät muutkaan osaa työtehtäviäno. Joudun siis selamaan edeltäjäni jättämiä "ohjeita" jotka ovat todella suppeat eivätkä kerro kaikkea. Sitten kun kysyn apua tulee vain vittuilulta tuntuvia lauseita takaisin. Kuten "no kysyppäs joltakin muulta", "selaa niitä ohjeita ihan tarkalla läpi , mitä kaikkea siinä on", "esimiehesi sai sellaisen käsityksen, että osaisit nämä varmasti". "Edeltäjäni teki näin tämän".
Olen siis Opiskelija joka ei vielää edes valmistunut, edeltäjäni on ollut töissä 20 vuotta ja vuosien varrella kerännyt uusia tietoja. Mainitsin haastattelussa, että on vain teoriaa pohjalla etten ole päässyt tekemään vastaavia töitä tai ole paljoa kokemusta, jonka he itsekin näkivät CVstäni.
Itselläni ei vielä ole omia tunnuksianikaan mihinkään sivuille joten joudun työt tekemään edeltäjäni tunnuksilla.
Haluaisin nyt lopettaa tässä koeajallani, mutta työpaikka muuten on todella hyvä ja varmasti oppisin jos saisin lisäkoulutuksia. Mutta ahdistaa vain jos teen lisää virheitä tai en opikkaan niin nopeasti kuin haluaisin ja tulee lisää moitteita.
Anteeksi pieni purkauksen, haluaisin myös muita vastaavia kokemuksia.
Kommentit (11)
Se on sitten esimiehen tehtävä antaa perehdytys!
Mene ja sano että miten voitte olettaa, opinnot kesken ja näistä lärpäkkeistä ei ole apua!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka on esimiehesi? Kerro hänelle, että tarvitset perehdytystä ja tunnukset heti. Jos ei onnistu niin sinulla on oikeus koeajan purkuun.
On ym työpaikan etu, että työntekijä perehdytetään.
Kun ongelma on se ettei kunnon perehdytystä onnistu saamaan. Ja esimieskin itse vasta tuolla ollut vähän aikaan ja sormi vähän suussa mun työ asioiden kanssa
Itse olen ollut hieman samantapaisessa tilanteessa. Itse käytin koeaikapurkua ja ilmoitin etten huomenna tule enää . Pakka työpaikalla meni ihan sekaisin (hoitoala), mutta oman hyvinvointini vuoksi lähdin. Onneksi lähdin.
Kannattaa sanoa esihenkilölle perehdytyksestä ja vaatia sitä, et menetä mitään. Jos ei auta niin harkitsisin lähtöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka on esimiehesi? Kerro hänelle, että tarvitset perehdytystä ja tunnukset heti. Jos ei onnistu niin sinulla on oikeus koeajan purkuun.
On ym työpaikan etu, että työntekijä perehdytetään.
Tätä se työvoimapula tekee. Kenelläkään ei ole aikaa opastaa, vaikka töihin joudutaan ottamaan kuka tahansa ohikulkija, joka saadaan raahattua sisään.
Nyt esimies tiukkaan puhutteluun!
Koeaikapurkuun on aina oikeus.
Itselläni sama kokemus, paitsi että kyseessä oli määräaikainen työpaikka. Edeltäjäni ehti perehdyttää minua 3 pv jonka jälkeen jäin yksin. Itselläni vuosien kokemus alalta ja silti jokaisessa paikassa tehdään asiat vähän eri tavalla. Omassa tapauksessani suora esimies ei ollut se, joka minut rekrytoi ja häneltä en saanut mitään apuja. 6 kk sinnittelin kunnes sopimus päättyi, mutta oli se kyllä aivan hirveää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa siltä että kukaan siellä työpaikallasi ei osaa niitä tehtäviä ja olivat sen henkilön takana, joka antoi sinulle sen 3 päivän koulutuksen ja sitten lähti. Toki jos sinusta tuntuu että haluat lähteä koeajalla se onnistuu.
Puhu esimiehellesi asiasta.Kai osaat puhua.?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinut on siis perehdytetty työhösi etkä silti hallitse niitä,ehkä olet vain heikkolahjainen?.
Ala menemään kännissä töihin, joko saat potkut nopeasti tai nouset johtoportaaseen koska olet hyvä tyyppi