Lue keskustelun säännöt.
En saanut osallistua työpaikan eilisiin juhliin, koska irtisanouduin
10.06.2023 |
Olen siis irtisanomisajalla vielä tämän ja ensi kuun. En saanut edes juhlakutsua, vaikka kaikille muille se oli lähetetty.
Onko tämä touhu ihan yleinen käytäntö?
Kommentit (21)
Lähinnä ihmetyttää miksi olet suostunut laista poikkeavaan irtisanoutumisaikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi haluat osallistua? Ei yleensä ole tapana mennä työpaikan juhliin jos on irtisanoutunut.
Vierailija kirjoitti:
Lähinnä ihmetyttää miksi olet suostunut laista poikkeavaan irtisanoutumisaikaan.
Ajattelin työnantajan parasta koska olisi ollut kusessa jos en olisi jäänyt 6 kuukaudeksi vielä...
Ap
Ihmettelen sitä halukkuutta millä olit menossa (??)
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen sitä halukkuutta millä olit menossa (??)
Sulla se ihmettelyn aihe vaihtuu alituiseen. Mutta, onhan se elämä jännää kun on ihmetyksen aihetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun on irtisanoutunut, niin olisi todella typerää osallistua firman juhliin vaikka kutsuttaisiin. Järkevintä on hoitaa kesken olevat työt asiallisesti loppuun. Sen jälkeen pitää poistua vähin äänin ja eleettömästi.
Vierailija kirjoitti:
Kun on irtisanoutunut, niin olisi todella typerää osallistua firman juhliin vaikka kutsuttaisiin. Järkevintä on hoitaa kesken olevat työt asiallisesti loppuun. Sen jälkeen pitää poistua vähin äänin ja eleettömästi.
Kyllä meidän firmassa halutaan pitää suhteet kunnossa lähtijöihin. Sitä kutsutaan verkostoiksi.
Tietysti, jos on jo tiedossa työpaikka suoralla kilpailijalla, asia on toisin. Meillä on lähtijät menneet lähinnä enemmänkin yhteistyökumppaneille töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on irtisanoutunut, niin olisi todella typerää osallistua firman juhliin vaikka kutsuttaisiin. Järkevintä on hoitaa kesken olevat työt asiallisesti loppuun. Sen jälkeen pitää poistua vähin äänin ja eleettömästi.
Kyllä meidän firmassa halutaan pitää suhteet kunnossa lähtijöihin. Sitä kutsutaan verkostoiksi.
Tietysti, jos on jo tiedossa työpaikka suoralla kilpailijalla, asia on toisin. Meillä on lähtijät menneet lähinnä enemmänkin yhteistyökumppaneille töihin.
Mitäs sitten tapahtuu jos menee kilpailijalle töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä irtisanoutuneisiin pidetään jopa yhteyttä työsuhteen katkeamisen jälkeen. Sekä kollegat että esimiehet. Samoin juhliin on kutsuttu tapauksissa, joissa työsuhde on ihan hiljattain katkennut. Tietysti irtisanoutumisen syyt eivät ole olleet mitenkään dramaattisia. Ap:n tapauksessa toiminta tuntuu huonolta käytökseltä johdon puolesta.
Vierailija kirjoitti:
Kostaisin jättämällä paskat pönttöön ja yrittäisin hävittää jotain työpaikan yhteisiä kansioita.
🤣🤣🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laita pari silakkaa jonnekin patterin taakse tai muuhun piilopaikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Kostaisin jättämällä paskat pönttöön ja yrittäisin hävittää jotain työpaikan yhteisiä kansioita.
Kansioita, elätkö jossain 80-luvulla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä irtisanoutuneisiin pidetään jopa yhteyttä työsuhteen katkeamisen jälkeen. Sekä kollegat että esimiehet. Samoin juhliin on kutsuttu tapauksissa, joissa työsuhde on ihan hiljattain katkennut. Tietysti irtisanoutumisen syyt eivät ole olleet mitenkään dramaattisia. Ap:n tapauksessa toiminta tuntuu huonolta käytökseltä johdon puolesta.
Sama meillä. Vanhoja kollegoita on kiva nähdä, vaikka heillä olisikin uusi työpaikka, olisivat eläkkeellä tms. Sitä paitsi maailma on pieni, ja välillä joku palaa samalle työnantajalle takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun on irtisanoutunut, niin olisi todella typerää osallistua firman juhliin vaikka kutsuttaisiin. Järkevintä on hoitaa kesken olevat työt asiallisesti loppuun. Sen jälkeen pitää poistua vähin äänin ja eleettömästi.
Kyllä meidän firmassa halutaan pitää suhteet kunnossa lähtijöihin. Sitä kutsutaan verkostoiksi.
Tietysti, jos on jo tiedossa työpaikka suoralla kilpailijalla, asia on toisin. Meillä on lähtijät menneet lähinnä enemmänkin yhteistyökumppaneille töihin.
Mitäs sitten tapahtuu jos menee kilpailijalle töihin?
Yhteydenpito ja puheenaiheet rajoittuu yksityisasioihin ja työasioihin hyvin yleisellä tasolla. Ei kai siinä muuta.
Lähinnä siis erona se, että noiden yhteistyökumppaneille siirtyvien kanssa tulee tod. näk. olemaan yhteistyötä jatkossakin myös työprojekteissa.
Mutta ainahan se kilpailijallekin menevä voi palata
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähinnä ihmetyttää miksi olet suostunut laista poikkeavaan irtisanoutumisaikaan.
Ajattelin työnantajan parasta koska olisi ollut kusessa jos en olisi jäänyt 6 kuukaudeksi vielä...
Ap
6kk!! ootko tosissasi että suostuit moiseen. Miksi edes irtisanouduit?
jos ei työt kiinnosta, niin ei sitten tarvitse juhliakaan
Vierailija kirjoitti:
Kostaisin jättämällä paskat pönttöön ja yrittäisin hävittää jotain työpaikan yhteisiä kansioita.
Mene hoitoon
Kostaisin jättämällä paskat pönttöön ja yrittäisin hävittää jotain työpaikan yhteisiä kansioita.