Työnantajan pyyntö saada anonyymia palautetta hakuprosessista sen jälkeen, kun minua ei valittu

Ilmoitat, että konsultoinnit maksaa jos haluaa kuulla mielipiteen.

Kun olin työtön arvostin kovasti hauista saamaani palautetta. Kuulin myös noin yksityisesti että yksi suosittelijoistani oli ollut vähän kärsimätön keskustelija, pudotan pois.

Olisin mieltäni antanut itsekin palautetta mutta ei kysytty.

Sen sijaan kun työnantaja yritti loppukeskustelussa kysellä palautteita niin huijasin hieman :)

Selkeästi ta haluaa tehdä parannuksia hakuprosessiin, niistä kun monesti valitetaan.

Itse kyllä antaisin palautetta, varsinkin jos on ollut jotain valittamisen aihetta.

Jos rekryäjät vihdoinkin alkaisivat kuuntelemaan hakijoiden palautetta ja poistettaisiin typerät hakuvideot ja muut pelleilyt.

Ilmoitettaisiin hakijoille, missä vaiheessa hakuprosessi on jne.

Ja mikä tärkeintä, että ilmoitetaan sekin jos ei tullut valituksi työhön.

Mitä enemmän rekrytoinnin ammattilaisia on koulutettu, sitä huonommaksi rekrytointi on mennyt. Tähän vaikuttaa olennaisesti kvantitatiiviset tulokset, joita näillä kyselyillä todetaan. Kannattaa AINA vastata totuuden vastaisesti, mielellään antaa mahdollisimman HUONOT arvostelut. Liian hyvä tarkoittaa sitä, että tuloksena on vielä paskempi prosessi.