Lue keskustelun säännöt.
Nöyryyttävä ja kurjistava palkkatukityö
23.04.2022 |
Jouduin 2kk sitten 90 päivän karenssin uhalla menemään työvoimatoimiston osoittamaan palkkatuki työpaikkaan. Kohde on Työttömien yhdistyksen työpaja, jossa opetetaan lähinnä nuoria ihmisiä saamaan elämäänsä uusi rytmi irti päihteistä ym. Olen yli 50 vuotias nainen, jolla elämä ihan mallillaan, joten pelkästään tämä on ollut valtava nöyryytys. En ole kehdannut kertoa tästä kuin miesystävälleni, enkä ikinä muille tule kertomaankaan. Kaiken tämän lisäksi palkasta jää käteen vain n. 850e, joten jouduin hankkimaan 2 päiväksi viikossa lisää töitä, että tulen jotenkin toimeen. Eli teen nyt 7 päiväistä viikkoa, ja kahtena päivänä näistä 12 tunnin työpäiviä. Onko tämä vain minun mielestäni järjenvastaista??
Kommentit (21)
Ei ole, koska kaikesta päätellen sinulla ei ole ollut mitään vaikeuksia työllistyä, koska sait tuosta vain osa-aikatyön. Jos olisit hakenut sitä jo 3 kk sitten, et olisi palkkatukitöissä.
Tosin olen itsekin palkkatuella, palkka on 3200 e/kk ja teen täyttä päivää. Palkkatukipaikkaa kun voi hakea itsekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi et ole itse hakenut viisipäiväistä työtä itsellesi?
Kuulostaa kokoomuksen unelmalta, siinä porukassa monet haaveilee luokkayhteiskunnasta ja rahojen antamisesta köyhiltä rikkaille.
Mitäs noloa palkkatukityössä on kun siinä on ihan samanlaisessa työsuhteessa kun kollegat ja työnantaja maksaa samaa palkkaa, ainoa ero ylipäätään on että työnantaja saa osan sun palkasta takaisin valtiolta. Eli olet ilmeisesti ohjaajana tuolla työpajalla? Mitä noloa siinä on? Aika pienillä tunneilla siellä myös olet jos noin pieni palkka jää käteen, etsi niille työpäivien illoille toinen työ niin saat myös pari vapaapäivää.
Oikeastihan tässä varmaan taas trollataan ja sekoitetaan käsitteet.
Työttömien yhdistyksen työpajalla missä tahansa palkkatukityössä olevalle ei voi mitenkään jäädä nettona käteen 850€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpäivät on 6 tuntisia, viidesti viikossa. Kyllä jää vain noin vähän. En ole ohjaajana, vaan ihan kierrätystavaroita perkaamassa ja lajittelemassa.
Ap.
Minä en käsitä mikä ongelma tässä on, jos siitä saa tuntipalkkaa. Sitten voitaisiin keskustella, jos se olisi kuntouttavaa työtoimintaa.
Ja tuon työnhän voi lopettaa, jos löydät paremman tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkatukea käytetään nykyisin törkeästi hyväksi juuri näissä työllistymispajoissa.
Niissä on esim. siivoajien paikkoja aina auki, menetelmällä yksi ulos ja toinen sisään. Tosiasiassa paikka olisi toistaiseksi voimassa oleva, mutta esim. TE viis veisaa, vaikka ihmisiä vain kierrätettään paikoissa, ilman että heitä olisi aikomuskaan palkata vakituiseksi.
Työtunnit ovat alhaiset, niin kuin ko. palkkatukiapaikoissa aina, niillä ei elä.
Työpajapaikoissa ideana on ensisijaisesti saattaa ihmisen elämänhallinta kohdillee. Lässynlässynä niiden esitteissä sitten kerrotaan, kuinka ohjataan työpolulle, sun muuta p...kaa.
Tosielämässä palkkatukipaikka näissä paikoissa ei edistä palkatun nykyistä osaamista, tai anna uutta, kuten sen lain mukaan pitäisi tehdä. Yleensä on kyse tilastojen siivoamisesta.
Aloittaja on tolkussaan oleva, mutta jo hiukan ikääntyneempi nainen. Se on se ongelma työllistymisessä, ei elämänhallinat.
Ymmärrän hyvin nöyryytyksen tunteen.
Iloaja valoa elämään - näin sarkastisesti, sitähän ne työpajoilla kuulema antavat ihmisille.
Millä rahoilla sä sit elit ennen tuota palkkatukityötä, jos sun piti ottaa toinen työ tullaksesi toimeen?!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpäivät on 6 tuntisia, viidesti viikossa. Kyllä jää vain noin vähän. En ole ohjaajana, vaan ihan kierrätystavaroita perkaamassa ja lajittelemassa.
Ap.
Osa-aikatyön ajalta voi hakea soviteltua työttömyysetuutta, jos työaika on korkeintaan 80% kokoaikatyöstä. Sinulla taitaa noilla tunneilla olla, joten työnhaku (takaisin) voimaan ja etuutta hakemaan. Toki yhdistettynä toiseen työhösi työtunnit ylittyy ja etuutta et saa, mutta pelkän palkkatukityön ajalta olisit sitä luultavasti voinut hakea ja saadakin tuolla palkalla.
Vaihtoehtoisesti haet parempaa työtä, jos sitä osa-aikatyötä oli mahdollista saada toiselta(kin) työnantajalta noin vaivatta.
Vierailija kirjoitti:
Palkkatukea käytetään nykyisin törkeästi hyväksi juuri näissä työllistymispajoissa.
Niissä on esim. siivoajien paikkoja aina auki, menetelmällä yksi ulos ja toinen sisään. Tosiasiassa paikka olisi toistaiseksi voimassa oleva, mutta esim. TE viis veisaa, vaikka ihmisiä vain kierrätettään paikoissa, ilman että heitä olisi aikomuskaan palkata vakituiseksi.
Työtunnit ovat alhaiset, niin kuin ko. palkkatukiapaikoissa aina, niillä ei elä.
Työpajapaikoissa ideana on ensisijaisesti saattaa ihmisen elämänhallinta kohdillee. Lässynlässynä niiden esitteissä sitten kerrotaan, kuinka ohjataan työpolulle, sun muuta p...kaa.
Tosielämässä palkkatukipaikka näissä paikoissa ei edistä palkatun nykyistä osaamista, tai anna uutta, kuten sen lain mukaan pitäisi tehdä. Yleensä on kyse tilastojen siivoamisesta.
Aloittaja on tolkussaan oleva, mutta jo hiukan ikääntyneempi nainen. Se on se ongelma työllistymisessä, ei elämänhallinat.
Ymmärrän hyvin nöyryytyksen tunteen.
Iloaja valoa elämään - näin sarkastisesti, sitähän ne työpajoilla kuulema antavat ihmisille.
Ajatteletko siis, että niillä voittoa tuottamattomilla yhdistyksillä olisi koko ajan varaa maksaa palkkaa, mutta eivät halua sitä tehdä? Minä olen töissä yhdistyksessä, jossa on palkkatukityöntekijöitä (mielekäs tehtävä, jossa pääsee oppimaan esimerkiksi viestintää ja markkinointia ja josta juuri äskettäin yksi työntekijä lähti kokopäiväiseen tehtävään avoimille työmarkkinoille osaamisensa kehittymisen ansiosta).
Jos meillä olisi mahdollisuus pitää nykyiset työntekijät, tai edes joku heistä pysyvästi, niin todellakin sen tekisimme! Ei palvele millään tavalla meidän toimintaamme, että 6-12 kuukauden välein perehdytämme taas uuden työntekijän ja muutaman tehokkaan kuukauden jälkeen alamme jälleen etsiä uutta. Tai se hyvä työntekijä lähtee kesken työsuhteen. Mutta kun sitä rahaa ei ole. Meillä ei ole palkkarahaa, meillä ei ole voittoa, josta voisimme käyttää osan palkkarahoitukseen. Meillä on muutama kaltaiseni pitkäaikainen työntekijä Stean rahoituksella, mutta ei Stean rahoituksella voi maksaa palkkaa muille kuin niille, jotka työskentelevät suoraan Stean rahoittamassa projektissa.
Jos joku kertoo, millä rahalla me voimme palkata nykyiset hyvät työntekijät pysyvästi, niin voin kertoa, että kuulen enemmän kuin mielelläni!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei ap! Käytä se palkkatuki 1000€/kk siihen toiseen, tsu johonkin muuhun vähemmän nöyryyttävään työpaikkaan!
Sinun palkkaamiseen maksetaan sun työnantajalle 12kk korkeampaa tukea ja vielä toiset 12kk pienempää.
Se on hyvä neuvotteluvaltti työtä hakiessa.
Palkkatukirahasi menevät tosiaan ohan hukkaan tuommoisessa lajittelu-työssä.
Tosin jotkut työnantajat pitää kauhean vaivalloisena sitä, että se sun tuki pitää hakea joka kuukausi. No siihenkin löytyy hyvä selitys: alunperin tukisumma tosiaan maksettiin kerralla työantajalle, että käyttää siitä sitten työntekijän palkkoihin. Siinä kävi sitten aivan liian usein niin, että rahat meni johonkin muualle, eikä riittäneet palkkaan.
Siksi se raha pitää nyt hakea kerran kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Hei ap! Käytä se palkkatuki 1000€/kk siihen toiseen, tsu johonkin muuhun vähemmän nöyryyttävään työpaikkaan!
Sinun palkkaamiseen maksetaan sun työnantajalle 12kk korkeampaa tukea ja vielä toiset 12kk pienempää.
Se on hyvä neuvotteluvaltti työtä hakiessa.
Palkkatukirahasi menevät tosiaan ohan hukkaan tuommoisessa lajittelu-työssä.Tosin jotkut työnantajat pitää kauhean vaivalloisena sitä, että se sun tuki pitää hakea joka kuukausi. No siihenkin löytyy hyvä selitys: alunperin tukisumma tosiaan maksettiin kerralla työantajalle, että käyttää siitä sitten työntekijän palkkoihin. Siinä kävi sitten aivan liian usein niin, että rahat meni johonkin muualle, eikä riittäneet palkkaan.
Siksi se raha pitää nyt hakea kerran kuukaudessa.
Palkkatuen voi hakea 1-3 kk välein ja ensi vuonna sen luvataan helpottuvan entisestään. Nykyisin, kun tuki haetaan sähköisesti ja palkat tulevat lomakkeelle suoraan tulorekisteristä, se ei enää ole kovin kummoinen operaatio, mutta vie toki aikansa silti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen ollut kahdesti palkkatukityössä, toinen oli kokoaikatyö, toinen osa-aikatyö (30 h/vk) ja molemmista jäi sen verran käteen että toimeen tuli ihan hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Työpäivät on 6 tuntisia, viidesti viikossa. Kyllä jää vain noin vähän. En ole ohjaajana, vaan ihan kierrätystavaroita perkaamassa ja lajittelemassa.
Ap.
Ei pidä paikkaansa. Olin myös kierrätyksessä 6 h päivä viitenä päivänä viikossa. Palkka oli pieni vähän yli tonni jäi käteen. Kun palkka oli niin pieni niin sain 80 e asumistukea ja 300 e soviteltua päivärahaa. Käteen jäi kaikki yhteensä laskettuna 1500.
Parempi se oli kuin 7 tunnin päivät jolloin palkka ylitti 1400 ja siksi siihen ei saanut muuta lisäksi. Noilla 6 tunnin päivillä sai paremmin rahaa kuin 7 tunnin päivillä.
Ei karenssia voi laillisesti asettaa jos kieltäytyy osa-aikatyöstä, jolla ei tule toimeen. Ap on joko trolli tai sitten häntä on kustu silmään.
Minä olin viime vuonna palkkatukityössä. Se oli ihan normaali, arvostettu työ ja sain siitä ihan hyvää palkkaa. Aika moni myös vakinaistuu samaan firmaan/paikkaan myöhemmin, jos työ ja ihminen kohtaavat ja hommat sujuvat.
Ihmettelin jo silloin, kun täällä oli ketjuja joissa kaikki palkkatukityö leimattiin noloksi, kiusalliseksi ja vastaavaksi. Tulee mieleen, että onko jollain oikein agendalla avata näitä keskusteluja, onko kenties joku tuttava palkkatukityössä ja kirjoittaja kokee jonkinlaista riemua kirjoittaessaan näitä "nöyryytysjuttuja" tänne? Vaikka ei itse asiassa edes TIEDÄ mitä kaikkea palkkatukityö on!
Vierailija kirjoitti:
Minä olin viime vuonna palkkatukityössä. Se oli ihan normaali, arvostettu työ ja sain siitä ihan hyvää palkkaa. Aika moni myös vakinaistuu samaan firmaan/paikkaan myöhemmin, jos työ ja ihminen kohtaavat ja hommat sujuvat.
Ihmettelin jo silloin, kun täällä oli ketjuja joissa kaikki palkkatukityö leimattiin noloksi, kiusalliseksi ja vastaavaksi. Tulee mieleen, että onko jollain oikein agendalla avata näitä keskusteluja, onko kenties joku tuttava palkkatukityössä ja kirjoittaja kokee jonkinlaista riemua kirjoittaessaan näitä "nöyryytysjuttuja" tänne? Vaikka ei itse asiassa edes TIEDÄ mitä kaikkea palkkatukityö on!
Se palkkatukihan ei edes näy millään tavalla ulospäin. Työntekijä itse on ainoa, joka voi halutessaan kertoa tuttavilleen tai sukulaisilleen olevansa nimenomaan palkkatukityössä. Tai hän voi vain kertoa olevansa määräaikaisessa osa-aikatyössä. Työnantaja ei huutele hänen lähipiirilleen, että saa palkkaukseen tukea.
Minusta tuntuu, että tämä avaus oli 100 % provo, jossa sekotettiin palkkatuki ja kuntouttava työtoiminta. Sitä en ymmärrä, mikä motiivi taustalla oli.
Vierailija kirjoitti:
Hei ap! Käytä se palkkatuki 1000€/kk siihen toiseen, tsu johonkin muuhun vähemmän nöyryyttävään työpaikkaan!
Sinun palkkaamiseen maksetaan sun työnantajalle 12kk korkeampaa tukea ja vielä toiset 12kk pienempää.
Se on hyvä neuvotteluvaltti työtä hakiessa.
Palkkatukirahasi menevät tosiaan ohan hukkaan tuommoisessa lajittelu-työssä.Tosin jotkut työnantajat pitää kauhean vaivalloisena sitä, että se sun tuki pitää hakea joka kuukausi. No siihenkin löytyy hyvä selitys: alunperin tukisumma tosiaan maksettiin kerralla työantajalle, että käyttää siitä sitten työntekijän palkkoihin. Siinä kävi sitten aivan liian usein niin, että rahat meni johonkin muualle, eikä riittäneet palkkaan.
Siksi se raha pitää nyt hakea kerran kuukaudessa.
Meinaat että yli 50 vuotias nainen saa töitä tuosta vain, vaikka on palkkatuettu.
Näitä naamioituja voittoatuottamattomia yhdistyksiä on joka kaupungissa. Niissä teetetään jopa käytettyjen nappien lajittelua ja niihin voidaan pakottaa karenssin uhalla.
Siis eihän sinne ole pakko mennä, mene kokopäiväisesti siihen työhön mitä teet ne kaksi muuta päivää ja asia on sillä ratkaistu.