Yritykset valittavat työvoimapulaa, mutta ei eivät tee mitään asialle

Ne odottaa ilmaistyövoiman saapumista.

Ei kai rivityöläistä varten voi headhunteria palkata. Tulisi ihan törkeän kalliiksi. Yleensä ongelma on se, että työntekijä tulee niin törkeän kalliiksi että ei kannata palkata ja kasvattaa yritystä - jolloin suurin osa jää pieneksi. 

Vierailija kirjoitti:

Ei kai rivityöläistä varten voi headhunteria palkata. Tulisi ihan törkeän kalliiksi. Yleensä ongelma on se, että työntekijä tulee niin törkeän kalliiksi että ei kannata palkata ja kasvattaa yritystä - jolloin suurin osa jää pieneksi. 

Kouluttamista yrityksen sen sijaan voisivat tehdä enemmän. Varmaan sen projektin aloittamiseen on vaan niin iso kynnys. Mutta ehdottomasti voisivat tehdä sitä valittamisen sijaan. Tai en tiedä, onko siinä jotakin esteitä? 

Ulk0maalais1ssa on vielä niitä, jotka voivat omistaa koko elämänsä jollekin työlle ja sen taitamiselle. Suomalaiset välittävät liikaa vapaa-ajan harrastuksistaan.

Kaikki haluaa itsellensä sen kokin, joka nukkui työpaikallaan puulaatikon päällä ja teki 16 tuntista päivää yhden tunnin hinnalla.

tietenkin ne tekee

ne palkkaa kiinalaisia, intialaisia, jne

tämä ei tietenkään näy suomessa mitenkään

Odottavat, että annetaan lupa laskea palkkoja tms

Ja ehdotuksena, että suhteita omaavat sais töitä. Ihan perinteisestihän Suomessa suhteiden avulla pääsee töihin, itse en muuta kautta ole töitä saanut, kuin suhteiden avulla.

Vierailija kirjoitti:

Ne odottaa ilmaistyövoiman saapumista.

Ei se oikeasti voi olla tuostakaan kiinni, koska vain häviävän pieni osa noista Suomeen saakka tulleista haluaa tehdä töitä ja tekee jotain hanttihommia. Toki heitä käytetään palkkojen alaspäin hivuttamiseen. Eivät nuo edellisessä aallossa tänne tulleet iPhone kädessä kulkevat geelitukat lähde siivoamaan tai bussikuskiksi.

Vierailija kirjoitti:

Ei kai rivityöläistä varten voi headhunteria palkata. Tulisi ihan törkeän kalliiksi. Yleensä ongelma on se, että työntekijä tulee niin törkeän kalliiksi että ei kannata palkata ja kasvattaa yritystä - jolloin suurin osa jää pieneksi. 

Kyllä teollisuudessa osaaja on kullanarvoinen yritykselle. Koneet muuten hajoavat ja tuotanto sakkaa ja isot rahat pyörivät teollisuudessa.

EU:n alueelta voi palkata täysin vapaasti, parisataa miljoonaa työikäistä ja miljoonia vailla työtä. Miksi ei onnistu? Kokeilkaa palkan nostamista ja työehtojen parantamista. Niitä naurettavia monen kierroksen rekrytointipelleilyjäkin voisi kokeilla vähentää.