Millainen on S-ryhmä työnantajana?

Varma ja luotettava. Joskus, harvoin, kun palkanlaskussa on joku virhe ja jotain lisiä tms. on jäänyt maksamatta, on virhe huomattu nopeasti, asiasta ilmoitettu ja korjattu nopeasti.

Toki suuressa organisaatiossa on tiettyä kankeutta, mutta tämä myöskin tarkoittaa, ettei mielivaltaisia pomoja ole, tai jos on, heillä on aina oma pomonsa, jolle voi valittaa.

Palkka tulee ajallaan ja henkilökunta etuudet ovat ihan hyvät.

Riippuu varmaan toimipaikasta mutta ravintolapuolella missä itse olin oli monella työntekijällä pienet tuntimäärät ja sopimus tunteja ei kauhean helposti nostettu.

Mieluiten palkattiin lisää väkeä pienillä tunneilla.

Jos työntekijän työkyky laskee vaikka parin viikon ajaksi, alkaa syyllistäminen. Sairastaa ei saa ja koko muu elämä pitää järjestää niin, että mikään ei häiritse työtehoa. Koskaan ei ole riittävän hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Jos työntekijän työkyky laskee vaikka parin viikon ajaksi, alkaa syyllistäminen. Sairastaa ei saa ja koko muu elämä pitää järjestää niin, että mikään ei häiritse työtehoa. Koskaan ei ole riittävän hyvä.

En ole kokenut noin. Itseasiassa, jos terveydelliset syyt rajoittavat työntekoa, on ässällä helppoa siirtyä sopivampiin työtehtäviin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työntekijän työkyky laskee vaikka parin viikon ajaksi, alkaa syyllistäminen. Sairastaa ei saa ja koko muu elämä pitää järjestää niin, että mikään ei häiritse työtehoa. Koskaan ei ole riittävän hyvä.

En ole kokenut noin. Itseasiassa, jos terveydelliset syyt rajoittavat työntekoa, on ässällä helppoa siirtyä sopivampiin työtehtäviin.

Kyllä ne yt:t sieltä tulee, silloin tulee lähtö. S-ryhmällä on muutenkin jatkuvasti yt:t käynnissä.