En osaa töitäni mutta työnantaja ei tee koeaikapurkua
Eilen pyysin palaverissa, että työnantaja tekisi koeaikapurun koska en osaa työtäni ja töitä jää pahasti rästiin, kertausta ei ole tulossa. Työnantaja ei tehnyt koeaikapurkua vaan hänen mielestään menee vaan hyvin vaikka töitä jää rästiin enkä osaa niille tehdä mitään. Tämän jälkeen purskahdin itkuun palaverissa mutta hyvin menee, jatkuvasti myös osalla työntekijöistä palkoissa virheitä ja kokoajan saa pelätä milloin on omalla kohdalla. Olen nyt järjestämässä asioita niin, että voin itse lähtä vielä koeaikana.
Kommentit (10)
Ei kai kukaan kiellä lähtemästä. Ilmeisesti haluat kuitenkin ilman karenssia nauttimaan päivärahoista.
Ei siinä mitään järjestämistä tarvita, sanot vaan että purat työsuhteen koeaikaa vedoten, työ ei ollut sellaista mitä luulit.
Ymmärrätkö, että yrität uutena työntekijänä päästä työttömäksi ilman karanteenia? Muuten voisit hyvin erota itse.
Töissä tekemällä oppii ja pikkuhiljaa työn tahti nopeutuu, jos itse teet parhaasi. Laiskottelemalla voit saada potkut myöhemmin tai huonon työtodistuksen, joten suosittelen skarppaamista.
Työnantaja näkee sinussa potentiaalia. Olet ollut vasta vähän aikaa, mutta ymmärrät että kehittyminen työssä vaatii sinulta oppimista.
Tiedätkö kuinka moni työelämässä on vaan sitä mieltä, että antaa olla, ei ehdi eikä nyt osaa ja priorisoo rästihommat sitten sen mukaan, kuka niistä käy huutamassa.
Miksi pitää pelätä virhettä palkassa? Sen laskelman kanssa mennään sitten palkanlaskijan tai esimiehen luo ja asia selvitetään.
Viimeksi kun mun palka laskettiin (täysin tietoisesti) päin pelaa, sain rahani jos kohta myös potkut koska keskityin kuulemma vääriin asioihin.
Mulla oli sama fiilis 20 vuotta sitten, on edelleen. Siihen paatuu.
Jotkut selittää huijarisyndroomasta, tämä on vähän ehkä käänteinen sellainen; ne, jotka siitä ovat lukeneet, huijaavat itseään luulemalla minusta liikoja.
Eikö se raha kannata ottaa vastaan kun tuputetaan, etsi mielekkyys elämään työn ulkopuolelta, niin moni vanhempi tekee, vaikkei muotia olekaan.
Turha vedota mihinkään työnantajan palkanmaksuvirheisiin, jos niitä ei ole osunut omalle kohdalle. Ihmeellistä kitinää, että työnantajan pitäisi purkaa työsopimuksesi.
Oletko ainoa töitäsi tekevä? Ellet, pyydä apua työkavereilta.
Vierailija kirjoitti:
Turha vedota mihinkään työnantajan palkanmaksuvirheisiin, jos niitä ei ole osunut omalle kohdalle. Ihmeellistä kitinää, että työnantajan pitäisi purkaa työsopimuksesi.
Oletko ainoa töitäsi tekevä? Ellet, pyydä apua työkavereilta.
Ei niitä omia töitä voi työkavereille kaataa.
Miksi sinulle ei kelpaa palkka jota ta on valmis maksamaan? Jos ta on panokseesi ihan tyytyväinen, niin mikä sulla oikein on kun pois haluat?
Ja kyllähän koeajalla voi itsekin lähteä työstä. Mutta karenssin suhteen, muista, että olet nyt itse pyytänyt ta:lta purkua, ja tämän hän kyllä tulee mahdolliseen te:ltä saamaansa selvitykseen kertomaan, joten karenssitta et tule selviämään jos te:hen joudut menemään.
voit erota itse?