Sinä joka koet, että sinut pakotetaan kuntouttavaan työtoimintaan

Miksi et tulostaisi paperille lain kuntouttavasta työtoiminnasta pykälää 8 § ennen kuin menet aktivointisuunnitelman laatimistilaisuuteen, ja siitä paperista sitten katsoisitte virkailijoiden kanssa yhdessä, että täyttyvätkö kuntouttavaan työtoimintaan ohjaamisen lailliset edellytykset?

Lailliset edellytyksethän ovat seuraavat:
- Ensiksi on selvitettävä mahdollisuus tarjota kuntouttavan työtoiminnan sijasta työtä tai julkisia työvoimapalveluja.
- Jos työ- ja elinkeinotoimisto, kunta ja henkilö yhdessä arvioivat, että henkilö ei työ- ja toimintakykynsä asettamien rajoitusten vuoksi voi osallistua julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön, aktivointisuunnitelmaan tulee sisältyä kuntouttava työtoiminta tai erityislakien mukaisesti sellaisia sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja, jotka parantavat henkilön työ- ja toimintakykyä.

Pelkkä pitkittynyt työttömyys ei ole peruste sille, miksi henkilön työ- ja toimintakyvyssä olisi yllä mainittuja rajoituksia. Tämä selviää apulaisoikeusasiamiehen asiaa koskevasta ratkaisusta: https://www.oikeusasiamies.fi/fi/-/apulaisoikeusasiamies-polonen-arvost… Sen puoleen koska rajoitteiden olemassaolo on myös työttömän itsensä todettava, niin yksinkertaisesti se, että jättää asian toteamatta (perusteluista riippumatta) riittää siihen, että kuntouttavaan työtoimintaan ohjaaminen ei ole lain mukaan sallittua.