Erään rekrytointifirman kyselylomakkeessa kysyttiin uskontokuntaa. Onko se laillista?

ei ole laillista automaattikarsinta syntymävuodenkaan perusteella mutta paljon käytetään

ihan yhtä  laillista kuin kysyä  syntymävuotta

Turhaa hienostelua, kysyisi vain synnyinmaan.

Oliko suomalainen firma? Jos oli, anna palautetta asiasta sillä veikkaan, että siellä on rekrytointijärjestelmässä jäänyt tuo tieto näkyviin turhaan. Muissa maissa kysellään kaikenlaista mikä ei täällä ole oleellista ja joku siellä on töissä ja säätämässä sitä miten systeemin kuuluisi toimia.

Jätä se kohta tyhjäksi. 

Jos haetaan pappia, niin varmaan täytyy kysyä. Ettei tule joku poppamies tai ateisti valituksi. Olisi seurakunta ihmeissään.

Eihän siinä sanottu, että karsitaan.

Voihan ne vaikka suosiakin ..

Sincc

Saahan sitä suosia vaikka koulutustakin. Laskea plussaksi ..

Miksei uskontoa saisi laskea plussaksi ..

Sincc

Kaikki muutkin ominaisuudet ihmisessä laitetaan jonoon. Miten tuo nyt eroaa siitä.

Kohta ei kait saa valita ojankaivuuseen enää vahvaa ihmistäkään ?

Vaikea sanoa kun ei tietoa haettavasta paikasta. Katso Tietosuojavaltuutetun ohjeesta sivut 18 ja 19. Lähtökohtaisesti ei ole OK kysyä tätä tietoa kaikilta hakijoilta, mutta tietyissä tilanteissa kysyminen voi olla tarpeellista. Tällöin tarpeellisuusvaatimuksen tulee täyttyä ja myös kysymyksen sanamuodoissa tulee olla tarkkana.

https://tietosuoja.fi/documents/6927448/8214540/Työelämän+tietosuojan+k…