Lue keskustelun säännöt.
Kesätyö ja äitiysloma
17.01.2021 |
Minulle tarjottiin töitä kesäksi kesä, heinä ja elo. Laskettu aikani on heinäkuun lopulla. Mitkä ovat mahdollisuuteni, jos otan työn vastaan (ja kertoisin toki olevani raskaana) ja otan heti äitiysloman. Onko tällainen mahdollista ja saada äitiysloman ajalta palkka? Jos unohdetaan onko se järkevää työnantajan näkökulmasta.
Kommentit (9)
Työehtosopimusten mukaan palkan edellytyksenä on yleensä, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta ja äitiysloma alkaa 30 arkipäivää ennen laskettua synnytystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mahdollista ellei työnantaja jostain syystä ehdottomasti halua sinulle palkkaa vastikkeetta maksaa. Kela ei kuitenkaan korvaa hänelle mitään.
Vierailija kirjoitti:
Työehtosopimusten mukaan palkan edellytyksenä on yleensä, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta ja äitiysloma alkaa 30 arkipäivää ennen laskettua synnytystä.
työehtosopimuksessa myös vaaditaan, että äitiysvapaata on haettu viimeistään kahta kuukautta ennen vapaan alkamista.
Sairas olet, että tahalleen muka lupaat mennä ja aloittaa kesätyössä ja jäisit sitten ennen työn alkua äitiyslomalle. Mistä näitä sairaita naisihmisiä löytyy.
Meidän tessissä on 6kk se aika joka pitää olla töissä ennen äitiysloman alkua, jotta siitä saisi palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko palaamassa sinne äitiysloman jälkeen? Sitä voi joutua maksamaan palkan takaisin.
Työnantaja tarvitse tekijän kesä-heinä-elokuulle. Miksi sinä otat sen paikan, kun et voi tehdä työtä sitä tarvittavaa aikaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei onneksi onnistu. Ap:n kaltaiset siipeilijät pilaa kaikkien äitiyslomalaisten maineen.
Nyt pää pois sieltä omasta perseestä.