Miksi yrityksen työntekijät hyötyvät yrityksen voitoista epäsuhtaisesti ja aina ovat vähemmän saavassa osassa?

Osakeyhtiön tehtävä on jakaa voitto osinkoina. Palkansaajalla ei ole riskiä menettää sijoitustaan, koska hän ei ole mitään sijoittanutkaan.

Yrityksen tehtävä on tuottaa voittoa omistajilleen. Työntekijät eli palkolliset ovat tuotannontekijöitä ja resursseja, eivät omistajia. Jos sinä haluat osan voitosta, ala sijoittajaksi. Silloin omistat osan yrityksestä ja ole oikeutettu osaan voitosta.

Mikä tässä on sulle epäselvää?

Varmaan siksi, että he eivät yleensä sijoita yritykseen muuta kuin työpanoksensa ja saavat siitä korvauksen. Harva työntekijä sanoo, että maksakaa pienempää palkkaa ja käyttäkää loput investointeihin, joilla saadaan myöhemmin parempaa tulosta.

Mutta tuo olisi todella tervetullut ilmiö eli palkanalennus jokaiselle, joka haluaa osansa yrityksen voitoista. Jos menee tappiolle, niin sen firmaan jättämänsä palkanosan tosin menettää.

Ala yrittäjäksi. Eiköhän homma ala selviämään sinullekin.