Miksi ei saa tyytyä?
Miksi pitäisi aina vaan yletä, kouluttautua lisää, tehä uraa, esittää työnantajalle että haluaa lisää vastuuta ja kehittyä, miksi pitää uhrata, miksi pitää tavoitella enemmän palkkaa?
Miksen saa tyytyä tähän? Miksi jokaisen pitäisi suorittaa 110%?
Kommentit (9)
Tämä onkin ääripäinen yhteiskunta, jotkut ei tee mitään eikä edes yritä. Toiset taas käy läpi burnoutit ja vetää saappaat jalassa loppuun asti. Ei nykyään tunneta mitään kohtuuskäsitystä, ja jos joku sellaista höpisee niin pitkään katsotaan.
80-luvulla oli vielä kivaa. Kaikille oli duunia ja palkat nousi. Huoletonta aikaa. Jos vain asenne oli kunnossa, niin töitä oli ja lapion varteen vaan. Ja oli tietty jatkuvuuden tunne elämässä.
80-luvulla pidettiin vielä työlainsäädännöistä kiinni ja työstä piti maksaa palkka. Tällaisia kympin päiviä ilmaistöinä ei ollut olemassakaan ja olisivat olleet täysin laittomia. Kukapa palkkaa maksaisi, kun työntekijät saa ilmaiseksi yhteiskunnan tuilla.
Mä en tuommosia jaksa enää miettiä. Jos tulee mahdollisuuksia vastaan niin otan ne vastaan, mutta en jaksa enää juosta niiden perässä. Jos musta ei mitään "tule", niin ihan sama. Mulla on muutakin tekemistä kuin elää työlle.
Kyllä saa tyytyä, ihan kaikkeen. Elä omaa elämääsi, älä kenenkään muun. Jos joku haluaa suorittaa, niin anna suorittaa. Ei se loppu elämän burn outkaan kovin mukavaa ole.
Saa tyytyä. Teen just mitä pitääkin enkä muuta. Olen kuitenkin positiivinen enkä valita turhista. Palkka on noussut tasaiseen tahtiin.
Voi tyytyä ja saa tyytyä. Kun ymmärtää tämän on voittanut pelin.
:)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sä saat tyytyä. Mut muistta sitten tyytyä myös seuraiksiin, äläkä kadehdi/vaadi itsellesi palkankorotusta, ylennystä, jne
Mihin seurauksiin? Jos ihminen on tyytynyt omaan työhönsä juuri sellaisena kuin se on ja on tyytyväinen ratkaisuunsa, niin tuskin tuollaiset asiat käyvät edes mielessä. Kaikille työnteko ei ole pelkkää hampaat irvessä ja kyynärpäätaktiikalla suoritettavaa etenemistä ja ylenemistä.
Kyllä sä saat tyytyä. Mut muistta sitten tyytyä myös seuraiksiin, äläkä kadehdi/vaadi itsellesi palkankorotusta, ylennystä, jne