Saako muillakin aloilla kuin vain marjanpoiminnassa tarjota erikoisdiilejä vain tietyille kansallisuuksille?

En ole nähnyt kolmen tonnin takuudiilejä missään, joten oletan, että thaimaalaiset saivat sen kansallisuutensa ansiosta. Päteekö sama logiikka työelämässä yleisesti? Voiko pelkän kansallisuuden tai etnisen taustan perusteella tarjota parempia ehtoja työnhakijoille?