Pomo kokee kilpailijana ja suhtautuu oudosti

Tilanne on vaikea. Itse seurasin tuollaista tilannetta sivusta. En tiedä, miten päättyi, koska itse tulin vaihtaneeksi työpaikkaa.

Pomolla oli erittäin kyvykäs alainen ja pomo itse oli epävarma asemastaan ja kyvyistään. Koetti kampittaa alaistaan ja hänen etenemistään  eri tavoin.

Kovin ikävät muistot jäi tuosta.

Onko ainoa vaihtoehto vaihtaa työpaikkaa?

Teet alaisena sinulle kohdstettuja työtehtäviä vai teet itseohjautuvasti esimiehesi tehtäviä?

Olen ollut tiimissä, jossa tiimin jäsen esiintyi hyvinkin pomomaisesti. Oli aikoinaan vetänyt ko. tiimiä, mutta vaihdettuaan tehtäviä päätyi tehtäväkierron myötä uudestaan samaan tiimiin, mutta tällä kertaa ei tiimin pomoksi.

Ei tehnyt niitä tehtäviä, joita hänelle osoitettiin vaan jotain muuta.

Vierailija kirjoitti:

Teet alaisena sinulle kohdstettuja työtehtäviä vai teet itseohjautuvasti esimiehesi tehtäviä?

Olen ollut tiimissä, jossa tiimin jäsen esiintyi hyvinkin pomomaisesti. Oli aikoinaan vetänyt ko. tiimiä, mutta vaihdettuaan tehtäviä päätyi tehtäväkierron myötä uudestaan samaan tiimiin, mutta tällä kertaa ei tiimin pomoksi.

Ei tehnyt niitä tehtäviä, joita hänelle osoitettiin vaan jotain muuta.

Teen omia töitäni.

Jompi kumpi vaihtaa firmaa. Yleensä ei riitä edes eri osastoille siirto. Kellään ei ole kivaa.

Pomot eikä työkaverit halua neuvoja pyytämättä, tämä kannattaa aina muistaa.

Vierailija kirjoitti:

Tilanne on vaikea. Itse seurasin tuollaista tilannetta sivusta. En tiedä, miten päättyi, koska itse tulin vaihtaneeksi työpaikkaa.

Pomolla oli erittäin kyvykäs alainen ja pomo itse oli epävarma asemastaan ja kyvyistään. Koetti kampittaa alaistaan ja hänen etenemistään  eri tavoin.

Kovin ikävät muistot jäi tuosta.

Olin tuo alainen. Kituutin vähän aikaa työssä ja lähdin. Homma näkyi myös siinä että kesätyöntekijöiksi valittiin vähiten kouluja käyneet.

Sääli sinänsä, koska pomon tehtävä on saada alaisistaan paljon irti, ei kampittaa niitä.

Saada työntekijät suoriutumaan ja panostamaan, ei jarruttamaan.

Meillä oli hetken ulkopuolelta palkattu konsultti johtajana. Hänen tekninen kyvykkyytensä riitti ehkä niihin harrastelija-jääkiekkojoukkueen pelireissujen järjestelyihin. Muun ajan keskittyi vain suojelemaan omaa, ja edustamansa firman, persausta.