Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Liian matala palkkapyyntö - mitä tekisit?
19.05.2020 |
Hakiessani erästä työpaikkaa, työnkuvassa oli lueteltu paljon sekä manager-tasoon kuuluvia tehtäviä että myös erilaisia yleishallinnollisia tehtäviä ja laitoin sitten näiden tehtävien oletetun palkan keskiväliltä palkkapyynnön. Haastattelussa kuitenkin selveni että työ on enemmän manager-roolia vaikka käsittääkin kaikenlaista yleistä toimintaa. Myyn itseäni siis liian halvalla. Haastattelun teki konsultti joten en ole vielä itse firman kanssa ollut tekemisissä.
Kumpi on parempi:
- Laittaa tässä vaiheessa konsultille viestiä korjaten palkan määrää jotta firma ei itse näe sahaamistani palkan suhteen
- Keskustella palkka-asiat myöhemmin jos pääsen sinne asti
Kommentit (5)
Laitoit siis hakemukseen palkkapyynnön, jota haluaisit nyt myöhemmin korottaa? Ei se konsultti ole yksin valinnut hakemuksista haastateltavia joten alkuperäinen palkkapyyntösi on jo firman tiedossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi ihan hyvin muuttaa. Tyhmä ei muuttaisi, jos on tehnyt aluksi tarjouksen eri tehtävänkuvan perusteella.
Nojoo, se on varmasti totta että kyllä se asia tulee joka tapauksessa puheeksi. No mitähän ajatellaan hakijasta joka haluaisi palkasta keskustella vielä prosessin loppuvaiheessa, luoko se hakijasta epäpätevän kuvan? Ei kai kukaan pelkän palkkapyynnön perusteella ketään valitse ja jos työnkuva on vähän epämääräinen, mitä muutakaan olisi voinut tehdä. Olisin hinnoitellut itseni pois kisasta jos tehtävien painotus olisikin ollut toisenlainen.
Keskutella myöhemmin jos sinut valitaan. Selität juuri sen mitä tässä, että työnkuva olikin hieman vaativampi, joten odotat myös hieman parempaa palkkaa. Älä nyt laita mitään viestiä kellekään.
Alue: Aihe vapaa
Kyllähän se konsultti keskustelee asiakkaansa kanssa ja varmasti tulee esiin palkkapyynnön korotus kesken prosessin.