Lue keskustelun säännöt.
Pitäisikö omia mielenterveysongelmia (masennus, ahdistus) hävetä työpaikalla?
12.05.2020 |
Itse olen mielenterveystoipilas, toipilas ainakin toivottavasti. =) Olen joutunut olemaan sairauslomalla pitkiä aikoja viim. 2 vuoden aikana masennuksen ja ahdistuksen takia.
Töihin palaaminen on ollut vaikeaa, koska työkavereiden kohtaaminen on ollut kiusallista. Tämä on johtunut pääasiassa siitä, etten ole oikein tiennyt, mitä heille sanoisin ja työkaverit ovat suhtautuneet minuun jotenkin varoen. Kaikki ovat varmasti arvanneet, miksi olen ollut poissa enkä itse halua asiaa peitelläkään, vaikka en varsinaisesti koe tarvetta sairasloman syytä mainostaakaan.
Minulle on aina ollut tärkeää olla rehellinen, ennen kaikkea itselle. mutta myös muille. Itse koen, että mielenterveysongelmista pitäisi pystyä - toipilaan omat toiveet huomioiden - puhumaan rehellisesti ja avoimesti. Silti itsestäni tuntuu, että olen ollut työpaikalle palattuani jollakin tavalla "leimaantunut" mielenterveysongelmieni takia.
Onko muilla vastaavia kokemuksia? Ovatko mielenterveysongelmat edelleen tabu varsinkin työyhteisössä?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olen ollut myös pitkillä sairaslomilla masennuksen jne takia. Kyllä se palaaminen on joka kerta vaatinut hitosti pokkaa. Mutta selvästikään mun työkavereille ei ole syytä kerrottu. Olen lampsinut paikalle muina naisina ja parhaani mukaan yrittänyt selittää itselleni, että juu juu enhän ole poissa ollutkaan, ihan normaali maanantai. Ensimmäinen päivä on vaikein, toisena päivänä uutisarvo on jo laskenut.