Lue keskustelun säännöt.
Ulkomailta palaavan henkilön karanteeni, pakollinenko?
01.04.2020 |
Osaisikohan joku auttaa...
Mikäli henkilö on ollut nyt ulkomailla (Hollannissa, hänen kotimaansa) ja on palaamassa Suomeen tällä viikolla, onko hänellä velvoite jäädä karanteeniin kahdeksi viikoksi vai voiko hän halutessaan palata työpaikalle heti maahan tultuaan?
Tiedän että hän on palaamassa suoraan työpaikalle, eikä karanteenista tule välittämään, onko meillä muilla työntekijöillä jokin suoja tähän? Etätöitä ei ole meillä sallittua tehdä, eli koko työyhteisö on täällä saman katon alla. Riskiryhmäläisiä on muutama.
Kommentit (23)
Se on ikävää, ettei karanteeniin suostuta jäämään. Suotuisa leviämisalusta koronalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Sanotte pomolle menevänne lakkoon jollei tuo henkilö jää kotiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Työnantaja voi kieltää henkilöä palaamasta työpaikalle ja määrätä kotiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Kieltäydytte tekemästä työtänne, jos hän tulee työpaikalle. Kyllä ne pomot sen sitten kotiinsa ajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Poliisista kannattaa kysellä miten näin poikkeusaikana toimitaan. Kuulemma jotkut ovat saaneet seuraamuksia jäädessään karanteenin aikana kiinni poliisille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Sanotte pomolle menevänne lakkoon jollei tuo henkilö jää kotiin.
No täsmennetään nyt vielä että kyseinen henkilö on meidän pomo. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Meillä on töissä selkeä ohjeistus, että ulkomailta palaava on 2 viikkoa kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Sanotte pomolle menevänne lakkoon jollei tuo henkilö jää kotiin.
No täsmennetään nyt vielä että kyseinen henkilö on meidän pomo. :D
Onko hänellä esimies? Jos on, niin hän voi kieltää töihin tulemasta.
Tai sitten vaan marssitte ulos, ja pomo tekee etänä työnsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Pomolle tai luottamusmiehelle. Vetoatte vaikka työturvallisuuslain 8 § työnantajan yleisestä huolehtimisvelvoitteesta, koska karanteenia rikkova henkilö on todennäköisesti luokiteltavissa vaara- tai riskitekijäksi. Olettaisin, että vaarallisen, tarttuvan taudin riski levitä henkilöstä toiseen työpaikalla voidaan poikkeusoloissa tulkita lain piiriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Sanotte pomolle menevänne lakkoon jollei tuo henkilö jää kotiin.
No täsmennetään nyt vielä että kyseinen henkilö on meidän pomo. :D
Onko hänellä esimies? Jos on, niin hän voi kieltää töihin tulemasta.
Tai sitten vaan marssitte ulos, ja pomo tekee etänä työnsä.
No emoyhtiö on ulkomailla ja heillä ihan yhtä välinpitämätön asenne omalla konttorillaan. Raha ensin... Siellä on siis seuraava hänestä korkeampi henkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole edelleenkään pakollinen vaan suositus. Jos olisi pakollinen, karanteenin rikkomisesta seuraisi rangaistus ja tarvittaessa henkilö voitaisiin ottaa säilöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Sanotte pomolle menevänne lakkoon jollei tuo henkilö jää kotiin.
No täsmennetään nyt vielä että kyseinen henkilö on meidän pomo. :D
Onko hänellä esimies? Jos on, niin hän voi kieltää töihin tulemasta.
Tai sitten vaan marssitte ulos, ja pomo tekee etänä työnsä.
No emoyhtiö on ulkomailla ja heillä ihan yhtä välinpitämätön asenne omalla konttorillaan. Raha ensin... Siellä on siis seuraava hänestä korkeampi henkilö.
Työterveyshuolto?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Sanotte pomolle menevänne lakkoon jollei tuo henkilö jää kotiin.
No täsmennetään nyt vielä että kyseinen henkilö on meidän pomo. :D
Pomollakin on pomo. Jos on yrityksen johtaja. Jäätte kotiin koko porukka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Työnantaja voi kieltää henkilöä palaamasta työpaikalle ja määrätä kotiin.
Ei tässä sitä kysytty pällit.
Kysyttiin, että jos työnantaja e ihalua tehdä näin.
Zinc
kyseessähän ei ole lain tarkoittama karanteeni vaan "karanteenin kaltainen olosuhde" jonka rikkomisesta ei ole säädetty mitään rangaistusta
samalla tavalla yli 70v eivät ole oikeassa karanteenissa vaan "karanteenia vastaavassa olosuhteessa"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pakollinen.
Mutta jos hän ei aio sitä noudattaa, mitä voimme tehdä? :/
Sanotte pomolle menevänne lakkoon jollei tuo henkilö jää kotiin.
No täsmennetään nyt vielä että kyseinen henkilö on meidän pomo. :D
Pomollakin on pomo. Jos on yrityksen johtaja. Jäätte kotiin koko porukka.
Pidätetään koko palkka rikkuruudesta.
Tuo ei ole lakko vaan kapina. Kapinassa vedetään miehet kölin ali merellä.
Zinc
Ette voi tehdä oikeastaan mitään muuta kuin puhua esimiehelle ja toivoa että määrää tyypin 2 viikoksi etätöihin / karanteeniin. Koska jos tällä henkilölle ei ole todettu koronaa, ja häntä ei ole kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri ihan henkilönä määrännyt karanteeniini tai eristykseen, niin karanteeni on enemmän suositusluontoinen, eikä ole rikos rikkoa sitä, eli esim. poliisi ei voi tehdä mitään.
Sinänsä kyllä hauskaa, että eism. hoitoalallahan tämä on esimiesten määräämä käytäntö, että karanteeneja ei saa pitää vaan suoraan töihin vaan.
On pakollinen.