Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Alaikäinen työntekijä messuosastolla
10.02.2020 |
Harkitsen yritykseeni alaikäisen työntekijän palkkaamista kunnan kesätyösetelillä. Yksi hänen tehtävistään olisi osallistua yrityksen pisteellä alan messuille (toimia siellä eräänlaisena yleishenkilönä ja tehdä vähän kaikkea mahdollista). Rupesi kuitenkin mietityttämään hänen asemansa. PItääkö vanhemmilta pyytää lupa sitä varten, että joku saattaa kuvata lasta siinä ympäristössä? Entä jos lupaa ei saa? Miten estää kuvaaminen? Messuilta poistulo tapahtuu firman autolla, mutta nuori ei välttämättä ehdi takaisin kotiinsa ennen klo: 23.00, joka on yötyön raja. Hänen ei kuitenkaan tarvitse enää ilta yhden jälkeen tehdä muuta kuin istua auton takapenkillä. PItääkö siis jonkun käydä viemässä hänet aiemmin kotiinsa vai onko tuo laillista?
Kommentit (21)
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei Pentti, et voi viedä ala-ikäistä kesätyöntekijää seksimessuille. Se ei nyt vaan käy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Eihän esim. oikeat työmatkatkaan ole työaikaa, vaikka joudut junassa/lentokoneessa olemaan..
Eikös työajat pauku? Alaikäisillä on säännellyt työajat mitä saavat olla päivässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisella paikalla saattaa joutua kuvatuksi. Ei tietenkään ole mitään haittaa, että keskustelet tästä nuoren kanssa etukäteen. Jos työaika päättyy ennen yötyön alkamista, ei ole mitään ongelmaa. Nuorihan saa periaatteessa lähteä messuilta myös omille teilleen, ei ole pakko hyväksyä työnantajan tarjoamaa kyytiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
No ei se nyt ihan noin mene. Jos normaali työpaikka on firman konttorissa, niin sinne ei todellakaan tarvitse työnantajan järjestää kuljetuksia. Mutta jos sitten tulee komennus messuille, niin se nyt ei ole mitään normaalia kodin ja työpaikan välistä matkustamista. Vai mitä olisit mieltä asiasta jos messut olisivat vaikka Kölnissä? Mene sinne ja kotiin vaikka bussilla/pyörällä?!
AP:lle, kyllä minusta nuo messuilla ja takaisin matkat täytyy sinun järjestää, ja ne kuuluvat työaikaan. Sanoisin myös, että messuosastolla pitkää päivää tekeminen on ainakin minusta niin rankkaa, etten ole aivan varma onko se alaikäiselle sopivaa. Eli vähintäänkin täytyisi työntekijän itsensä sekä tämän vanhempien suostua siihen erityisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei Pentti, et voi viedä ala-ikäistä kesätyöntekijää seksimessuille. Se ei nyt vaan käy.
MIllä perusteella tämä on asiallinen kommentti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
No ei se nyt ihan noin mene. Jos normaali työpaikka on firman konttorissa, niin sinne ei todellakaan tarvitse työnantajan järjestää kuljetuksia. Mutta jos sitten tulee komennus messuille, niin se nyt ei ole mitään normaalia kodin ja työpaikan välistä matkustamista. Vai mitä olisit mieltä asiasta jos messut olisivat vaikka Kölnissä? Mene sinne ja kotiin vaikka bussilla/pyörällä?!
AP:lle, kyllä minusta nuo messuilla ja takaisin matkat täytyy sinun järjestää, ja ne kuuluvat työaikaan. Sanoisin myös, että messuosastolla pitkää päivää tekeminen on ainakin minusta niin rankkaa, etten ole aivan varma onko se alaikäiselle sopivaa. Eli vähintäänkin täytyisi työntekijän itsensä sekä tämän vanhempien suostua siihen erityisesti.
Vaikka messut olisivat Kölnissä, niin matka-aika sinne ei ole työaikaa. Jos työsopimukseen ainoaksi paikaksi kirjataan tuo messupaikka, niin silloin matkoja ei tarvitse järjestää/korvata (eikä päivärahaa maksaa). Ja vaikka varsinainen työpaikka olisi toimisto, niin silti työaika messuilla voi loppua klo 22 ja tarjottu kyyti lähteä klo 23; harvoin työmatkoilla esim. lennot lähtee heti kokouksen päätyttyä. Yötyö alkaa kymmeneltä ja 15-18.v. saa olla maksimissaan yhdeksän tuntia töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
No ei se nyt ihan noin mene. Jos normaali työpaikka on firman konttorissa, niin sinne ei todellakaan tarvitse työnantajan järjestää kuljetuksia. Mutta jos sitten tulee komennus messuille, niin se nyt ei ole mitään normaalia kodin ja työpaikan välistä matkustamista. Vai mitä olisit mieltä asiasta jos messut olisivat vaikka Kölnissä? Mene sinne ja kotiin vaikka bussilla/pyörällä?!
AP:lle, kyllä minusta nuo messuilla ja takaisin matkat täytyy sinun järjestää, ja ne kuuluvat työaikaan. Sanoisin myös, että messuosastolla pitkää päivää tekeminen on ainakin minusta niin rankkaa, etten ole aivan varma onko se alaikäiselle sopivaa. Eli vähintäänkin täytyisi työntekijän itsensä sekä tämän vanhempien suostua siihen erityisesti.
Ap tässä: tarkennan vähän eli nuoren työpäivän kesto ILMAN MATKOJA noilla messuilla olisi noin 8 tuntia. Messut olisi Helsingissä ja varsinainen, normaali työpaikka Tampereella. Olemme laskeneet, että messuosaston purku mukaan laskien pääsisimme illalla starttaamaan noin klo: 21.00. On aivan tuurista kiinni ehdittäisiinkö Tampereelle ennen klo: 23.00. Olen samaa mieltä luvan pyytämisestä, mutta mietin lähinnä sitä, että onko sellaisenkaan luvan kanssa laillista tehdä tällainen asia. Mietimme tätä mahdollisuutta lähinnä ainutlaatuisena (ja erilaisena) kokemuksena nuorelle päästä näkemään, mitä on edustus- ja myyntityö.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
No ei se nyt ihan noin mene. Jos normaali työpaikka on firman konttorissa, niin sinne ei todellakaan tarvitse työnantajan järjestää kuljetuksia. Mutta jos sitten tulee komennus messuille, niin se nyt ei ole mitään normaalia kodin ja työpaikan välistä matkustamista. Vai mitä olisit mieltä asiasta jos messut olisivat vaikka Kölnissä? Mene sinne ja kotiin vaikka bussilla/pyörällä?!
AP:lle, kyllä minusta nuo messuilla ja takaisin matkat täytyy sinun järjestää, ja ne kuuluvat työaikaan. Sanoisin myös, että messuosastolla pitkää päivää tekeminen on ainakin minusta niin rankkaa, etten ole aivan varma onko se alaikäiselle sopivaa. Eli vähintäänkin täytyisi työntekijän itsensä sekä tämän vanhempien suostua siihen erityisesti.
Ap tässä: tarkennan vähän eli nuoren työpäivän kesto ILMAN MATKOJA noilla messuilla olisi noin 8 tuntia. Messut olisi Helsingissä ja varsinainen, normaali työpaikka Tampereella. Olemme laskeneet, että messuosaston purku mukaan laskien pääsisimme illalla starttaamaan noin klo: 21.00. On aivan tuurista kiinni ehdittäisiinkö Tampereelle ennen klo: 23.00. Olen samaa mieltä luvan pyytämisestä, mutta mietin lähinnä sitä, että onko sellaisenkaan luvan kanssa laillista tehdä tällainen asia. Mietimme tätä mahdollisuutta lähinnä ainutlaatuisena (ja erilaisena) kokemuksena nuorelle päästä näkemään, mitä on edustus- ja myyntityö.
Ilmoita jo työilmoituksessa nuo tiedot, niin työhön ei edes hae sellainen, joka ei hommaa halua. Ja jos työaika messuilla on alle yhdeksän tuntia ja päättyy klo 21, niin silloin kaikki on ok. Matkat tosiaan ei työaikaa ole. Päivärahat maksuun tessin mukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos messuilla on alkoholitarjoilua, ei sovi ala-ikäiselle.
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saattaa joutua kuvatuksi. Ei tietenkään ole mitään haittaa, että keskustelet tästä nuoren kanssa etukäteen. Jos työaika päättyy ennen yötyön alkamista, ei ole mitään ongelmaa. Nuorihan saa periaatteessa lähteä messuilta myös omille teilleen, ei ole pakko hyväksyä työnantajan tarjoamaa kyytiä.
Messuosasto ei ole välttämättä julkinen paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
No ei se nyt ihan noin mene. Jos normaali työpaikka on firman konttorissa, niin sinne ei todellakaan tarvitse työnantajan järjestää kuljetuksia. Mutta jos sitten tulee komennus messuille, niin se nyt ei ole mitään normaalia kodin ja työpaikan välistä matkustamista. Vai mitä olisit mieltä asiasta jos messut olisivat vaikka Kölnissä? Mene sinne ja kotiin vaikka bussilla/pyörällä?!
AP:lle, kyllä minusta nuo messuilla ja takaisin matkat täytyy sinun järjestää, ja ne kuuluvat työaikaan. Sanoisin myös, että messuosastolla pitkää päivää tekeminen on ainakin minusta niin rankkaa, etten ole aivan varma onko se alaikäiselle sopivaa. Eli vähintäänkin täytyisi työntekijän itsensä sekä tämän vanhempien suostua siihen erityisesti.
Vaikka messut olisivat Kölnissä, niin matka-aika sinne ei ole työaikaa. Jos työsopimukseen ainoaksi paikaksi kirjataan tuo messupaikka, niin silloin matkoja ei tarvitse järjestää/korvata (eikä päivärahaa maksaa). Ja vaikka varsinainen työpaikka olisi toimisto, niin silti työaika messuilla voi loppua klo 22 ja tarjottu kyyti lähteä klo 23; harvoin työmatkoilla esim. lennot lähtee heti kokouksen päätyttyä. Yötyö alkaa kymmeneltä ja 15-18.v. saa olla maksimissaan yhdeksän tuntia töissä.
Tulee hiukan hintavaksi moinen työpäivä, jossa matkat maksavat palkan verran. Saattaa olla, että viranomaiset puuttuisivat asiaan, jos koko muun porukan työpiste on se toimisto ja nuoren oletetaan omin avuin tekevän tuon reissun. TYhmä on, jos moiseen ryhtyy pelkän kokemuksen vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
No ei se nyt ihan noin mene. Jos normaali työpaikka on firman konttorissa, niin sinne ei todellakaan tarvitse työnantajan järjestää kuljetuksia. Mutta jos sitten tulee komennus messuille, niin se nyt ei ole mitään normaalia kodin ja työpaikan välistä matkustamista. Vai mitä olisit mieltä asiasta jos messut olisivat vaikka Kölnissä? Mene sinne ja kotiin vaikka bussilla/pyörällä?!
AP:lle, kyllä minusta nuo messuilla ja takaisin matkat täytyy sinun järjestää, ja ne kuuluvat työaikaan. Sanoisin myös, että messuosastolla pitkää päivää tekeminen on ainakin minusta niin rankkaa, etten ole aivan varma onko se alaikäiselle sopivaa. Eli vähintäänkin täytyisi työntekijän itsensä sekä tämän vanhempien suostua siihen erityisesti.
Vaikka messut olisivat Kölnissä, niin matka-aika sinne ei ole työaikaa. Jos työsopimukseen ainoaksi paikaksi kirjataan tuo messupaikka, niin silloin matkoja ei tarvitse järjestää/korvata (eikä päivärahaa maksaa). Ja vaikka varsinainen työpaikka olisi toimisto, niin silti työaika messuilla voi loppua klo 22 ja tarjottu kyyti lähteä klo 23; harvoin työmatkoilla esim. lennot lähtee heti kokouksen päätyttyä. Yötyö alkaa kymmeneltä ja 15-18.v. saa olla maksimissaan yhdeksän tuntia töissä.
Tulee hiukan hintavaksi moinen työpäivä, jossa matkat maksavat palkan verran. Saattaa olla, että viranomaiset puuttuisivat asiaan, jos koko muun porukan työpiste on se toimisto ja nuoren oletetaan omin avuin tekevän tuon reissun. TYhmä on, jos moiseen ryhtyy pelkän kokemuksen vuoksi.
Tuota aika monille messuille palkataan messujen ajaksi työntekijöitä eikä tietenkään silloin mitään matkoja korvata. Ja muiden työntekijöiden työpaikkana voi hyvinkin olla toinen kaupunki. Miksi ihmeessä kukaan paikkaa hakisi, jos työmatkoihin menisi liikaa rahaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.
Onko sinulla lähteitä näille? Eikös se autossa istuminenkin ole periaatteessa työaikaa, koska nuori ei ole vapaa lähtemään minne huvittaa?
Jos työnantaja hyvää hyvyyttään tarjoaa kyydin kotiin, niin ei ole työaikaa. Voisihan nuorelle ilmoittaa, että mene bussilla/pyörällä kotiin.
No ei se nyt ihan noin mene. Jos normaali työpaikka on firman konttorissa, niin sinne ei todellakaan tarvitse työnantajan järjestää kuljetuksia. Mutta jos sitten tulee komennus messuille, niin se nyt ei ole mitään normaalia kodin ja työpaikan välistä matkustamista. Vai mitä olisit mieltä asiasta jos messut olisivat vaikka Kölnissä? Mene sinne ja kotiin vaikka bussilla/pyörällä?!
AP:lle, kyllä minusta nuo messuilla ja takaisin matkat täytyy sinun järjestää, ja ne kuuluvat työaikaan. Sanoisin myös, että messuosastolla pitkää päivää tekeminen on ainakin minusta niin rankkaa, etten ole aivan varma onko se alaikäiselle sopivaa. Eli vähintäänkin täytyisi työntekijän itsensä sekä tämän vanhempien suostua siihen erityisesti.
Vaikka messut olisivat Kölnissä, niin matka-aika sinne ei ole työaikaa. Jos työsopimukseen ainoaksi paikaksi kirjataan tuo messupaikka, niin silloin matkoja ei tarvitse järjestää/korvata (eikä päivärahaa maksaa). Ja vaikka varsinainen työpaikka olisi toimisto, niin silti työaika messuilla voi loppua klo 22 ja tarjottu kyyti lähteä klo 23; harvoin työmatkoilla esim. lennot lähtee heti kokouksen päätyttyä. Yötyö alkaa kymmeneltä ja 15-18.v. saa olla maksimissaan yhdeksän tuntia töissä.
Tulee hiukan hintavaksi moinen työpäivä, jossa matkat maksavat palkan verran. Saattaa olla, että viranomaiset puuttuisivat asiaan, jos koko muun porukan työpiste on se toimisto ja nuoren oletetaan omin avuin tekevän tuon reissun. TYhmä on, jos moiseen ryhtyy pelkän kokemuksen vuoksi.
Tuota aika monille messuille palkataan messujen ajaksi työntekijöitä eikä tietenkään silloin mitään matkoja korvata. Ja muiden työntekijöiden työpaikkana voi hyvinkin olla toinen kaupunki. Miksi ihmeessä kukaan paikkaa hakisi, jos työmatkoihin menisi liikaa rahaa?
Tässä ei ollut kyse pelkästään messuhommasta, vaan se oli OSA KESÄTYÖTÄ.
Tuohan selviää kun kysyt asiaa esim. työsuojeluviranomaisilta, tutkit lakia jos siitä jotain ymmärrät.
Ja muistathan vakuuttaa työntekijäsi tapatumien ja muiden varalta.
Taas on työnantaja menossa yli siitä, missä on aita matalin.
Ei haluta maksaa kunnon palkkaa vaan yritetään kunnan setelillä sumplia alaikäisen kanssa mahdollisimman halvalla.
Vierailija kirjoitti:
Taas on työnantaja menossa yli siitä, missä on aita matalin.
Ei haluta maksaa kunnon palkkaa vaan yritetään kunnan setelillä sumplia alaikäisen kanssa mahdollisimman halvalla.
Hassu ihminen olet; ostatko sinä sika-nautajauhelihasi sieltä missä se on kalliimpaa? Ihan ehdoin tahdoin?
Totta mooses työnantaja käyttää kaikki kesäsetelit, palkkatuet sun muut. Niin sinäkin tekisit. Jää muutakin leivälle laitettavaa kuin ylähuuli.
Alue: Aihe vapaa
Julkisella paikalla saa ihan vapaasti kuvata, siitä ei tarvitse huolehtia. Työajan loppumisella on väliä, ei työmatkalla.