Lue keskustelun säännöt.
Hoitajille pienempi palkka ja enemmän hoitajia
03.01.2020 |
Ennemmin vaikka pienempi palkka ja lisää hoitajia jotta saisi työnsä tehdä kiirreettömästi ja hyvin. Tätä tahtia ja kiristystä ja kiirettä en tule jaksamaan vaikka kuinka palkka olisi suurempi. Satuttaa tehdä työnsä huonosti kiireen vuoksi ja aina vaan sanoa hoidettavalle että odotatko hetken ja tulen kohta ja anteeksi nyt on kiire en ehdi.
Kommentit (27)
Näinhän se pitäis mennä, jaettava raha ei lisäänny vaikka palkkoja nostetaan.. Tarkoittaa vain potkuja monelle ja työkuorman lisääntymistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä ajattelit niitä hoitajia löytyvän pienemmällä palkalla kun ei löydy tällä nykyiselläkään?
Ex sh joka ei todella palaa alalle pienemmällä palkalla
Siinä mielessä samaa mieltä, että suurempi palkka ei työuupumukselta suojele, mutta palkan leikkaaminen vähentäisi hoitoalan houkuttelevuutta entisestään, joten hoitajien määrä tuolla tuskin ainakaan kasvaisi.
Mistä saat hoitajia kun nykyinenkään palkka ei houkuttele?
Itse olisin valmis palaamaan JOS palkka nousee vähintään 3000€ JA henkilökunnan määrää lisätään vastaamaan todellista tarvetta. Lisäksi työoloihin pitää voida vaikuttaa eli osaava johto, hierarkia pois (ei sovi tälle vuosituhannelle), enemmän vapauksia vaikuttaa omaan työhön, osaamisesta ja kehittömisestä palkitseminen, urakehitys ja palkkakehitys huomioitava työuran edetessä, työilmapiirin kohentaminen kaikin keinoin. Tässä muutama. Ei mahdottomuuksia mutta tähän asti työnantajapuolella ei ole ollut halua siirtyä ajan myötä eteenpäin kuten monilla muilla aloilla on tehty, hoitoalalla on jääty neuvostoliittolaiseen johtamistyyliin.
Vierailija kirjoitti:
Mistä saat hoitajia kun nykyinenkään palkka ei houkuttele?
Itse olisin valmis palaamaan JOS palkka nousee vähintään 3000€ JA henkilökunnan määrää lisätään vastaamaan todellista tarvetta. Lisäksi työoloihin pitää voida vaikuttaa eli osaava johto, hierarkia pois (ei sovi tälle vuosituhannelle), enemmän vapauksia vaikuttaa omaan työhön, osaamisesta ja kehittömisestä palkitseminen, urakehitys ja palkkakehitys huomioitava työuran edetessä, työilmapiirin kohentaminen kaikin keinoin. Tässä muutama. Ei mahdottomuuksia mutta tähän asti työnantajapuolella ei ole ollut halua siirtyä ajan myötä eteenpäin kuten monilla muilla aloilla on tehty, hoitoalalla on jääty neuvostoliittolaiseen johtamistyyliin.
Lisää palkkaa ja lisää hoitajia on mahdottomuus. Rahaa ei yksinkertaisesti ole siihen. Osaava johto ja työilmapiiri olisivat kivoja juttuja suunnilleen joka paikassa. Se on vähän kaikkialla samaa että miksi olla pomo jos ei saa pomottaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei onneksi tarvitse tyytyä vain toiseen. Ala vaihtoon vaan ja äkkiä kun ei muutosta tule ja lässytellään mahdottomuuksista. Tässä on ollut ainakin 20 vuotta aikaa korjata asioita ja mihis kaikkeen sitä rahaa onkaan sillä aikaa tungettu? Sanonpa vaan.
Täällä ex hoitaja. Mulle riitti ja takasin en mene. Olkoot muut töissä joulut ja juhannukset.
Saa nähdä mitä tästä koko jutusta tulee. Meilläpäin jo kauhea pula hoitajista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valmistuva sairaanhoitaja täällä. Jos palkka laskee, lähden ulkomaille töihin. Nyt jo katsellut paikkoja ja opiskelen norjaa.
Minne te olette vaihtaneet ja minkä ikäisinä? Onko työllistyminen onnistunut kuinka helposti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkäripulan vuoksi heidän tehtäviään siirretään vaivihkaa tosi paljon hoitajien vastuulle. Se ei kuitenkaan näy mitenkään palkassa mutta vastuu ja stressi kasvaa. Ei houkuttele nuoria alalle ja vanhat lähtee pois, kun eivät jaksa. Tiedossa on melkoinen katastrofi. Ja kun tuohon lisätään vielä surkea henkilöstöjohtaminen niin.... esim suuri kuntatyönantaja on nyt kieltänyt osa-aikaisuudet, jonka vuoksi tosi paljon kokenutta ja hyvin koulutettua työvoimaa lähtee pois. Uusien sisäänajaminen vie aikansa, jonot seisovat ja henkilökunta väsyy.
Kaksi kuukautta ja lähden pois. Sote valmistelut veivät miljoonia, eikä niistä tullut mitään. Tuolla rahalla olisi voinut nostaa hoitajien palkkoja ja ottaa lisää hoitajia töihin. Moni olisi varmaan tullut paremmalla palkalla. Työmääräkin olisi vähentynyt. Itse en jaksa tuolla kitupalkalla kiduttaa itseäni. Ei enää hoitajan töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lääkäripulan vuoksi heidän tehtäviään siirretään vaivihkaa tosi paljon hoitajien vastuulle. Se ei kuitenkaan näy mitenkään palkassa mutta vastuu ja stressi kasvaa. Ei houkuttele nuoria alalle ja vanhat lähtee pois, kun eivät jaksa. Tiedossa on melkoinen katastrofi. Ja kun tuohon lisätään vielä surkea henkilöstöjohtaminen niin.... esim suuri kuntatyönantaja on nyt kieltänyt osa-aikaisuudet, jonka vuoksi tosi paljon kokenutta ja hyvin koulutettua työvoimaa lähtee pois. Uusien sisäänajaminen vie aikansa, jonot seisovat ja henkilökunta väsyy.
Missä? Käsittämätöntä.
Kannattaa muistaa että oikeus osittaiseen hoitovapaaseen säilyy kunnes lapsi on käynyt toisen kouluvuoden loppuun, eikä työnantaja voi tätä evätä.
Voi myös tehdä pelkkää keikkaa, jolloin voi määritellä itse työaikansa ja vapaansa. Nyt on hoitajien markkinat vaikka muuta kovin koitetaan työnantajapuolelta esittää.
Meillä täällä kuntapuolella on todella huonot esimiehet. Ei tiedä mistään mitään ja kun me hoitajat jotakin kysytään tai vaaditaan, niin meitä kohdellaan kun vihollisia.
Liitto ei välitä pätkänvertaa hoitajista. Mulla ei ole ollut Superista mitään hyötyä.
Kait se olis se soitto sinne Valviraan. Se ainakin auttaa vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä ajattelit niitä hoitajia löytyvän pienemmällä palkalla kun ei löydy tällä nykyiselläkään?
Ex sh joka ei todella palaa alalle pienemmällä palkalla
Mullekin tuli sama kysymys mieleen otsikon luettuani.
Mistä hoitajia saa, kun nykyiselläänkään ei ole tungosta esim sijaisista.
Vaihdoin pois hoitoalalta koska palkka ei vastaa työn raskautta.
Korkeampi palkka, niin voisin palata takaisin. Terveisin entinen sairaanhoitaja, nykyisin päälikkönä ict alalla, palkkaa kaksinkertainen määrä siihen nähden mitä sh:na tienasin.
Ei ne nyt palkkoja lähde pienentämään. Älkää nyt semmosta kuvitelko. Ap provoilee.
Ei täs auta muu kun nostaa palkkoja jos se houkuttelis muutaman uuden työntekijän alalle ja estäis loppujenkin katoamisia muille aloille.
Vierailija kirjoitti:
Valmistuva sairaanhoitaja täällä. Jos palkka laskee, lähden ulkomaille töihin. Nyt jo katsellut paikkoja ja opiskelen norjaa.
Kiitos muistutuksesta. :) Norjan alkeita pitikin vilkuilla kansalaisopistosta, josko johonkin ryhmään vielä mahtuisi mukaan..
Meidän kunnassa oli kotihoitoon kolme lähärin paikkaa auki. Ei yhtään hakijaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei ne nyt palkkoja lähde pienentämään. Älkää nyt semmosta kuvitelko. Ap provoilee.
Ei täs auta muu kun nostaa palkkoja jos se houkuttelis muutaman uuden työntekijän alalle ja estäis loppujenkin katoamisia muille aloille.
Mitä se auttaa? Katso millaiseksi huoltosuhde kasvaa lähivuosikymmeninä, ja päättele mitä se tarkoittaa. Terveydenhuollon yksityistäminen ei tähän pysähdy. Siellä on vielä monta Aku Ankkaa ja Jaska Jokusta "töissä"...
Samaa mieltä! Itse lähdin hoitoalalta ja palkankorotus ei saisi palaamaan takaisin, työnmäärän kohtuullistaminen voisi saada palaamaan.