Hanketunnit ja todelliset tunnit töissä
Olen pari vuotta tehnyt työtäni 80 %:lla työajalla ja työnantaja ehdotti viime keväänä että tekisin myös hanketyötä lisäksi jotta työaika saadaan täydeksi. Mahtavaa. Ajattelin tuolloin.
No, nyt kun kuviota on kokeiltu puolisen vuotta alan olla ihan lopussa.
En ehdi tekemään omaa työtäni saati hanketyötä. Se, että työ saatiin kokoaikaiseksi edellyttää n. 120 h:n kuukausittaista työtä hankkeille. Ja omaan työhön menee n. 140 h.
Kokonaistyöaika on 156 h/kk.
Kahteen otteeseen olen tämän nyt ottanut puheeksi pomon kanssa ja kommenttina on että olen ihan vapaa hakemaan muita töitä jos tämä ei onnistu.
Ja joka kuukausi pitää rahoittajalle valehdella työaikaseurannat. Että muka on ehditty hanketyötä tehdä. Tuntiakaan en ole ylitöitä tehnyt koska niistä ei makseta.
Hankkeille on kuuleman tyypillistä että työtunnit eivät ole realistisia ja että työaikaseurantoihin joutuu valehtelemaan.
En kyllä tiedä, minkälaisia tuloksia näillä virtuaalihankkeilla saadaan aikaan.
Selittäisikö joku hankepäällikkö tämän kuvion.
Ja ei. Päätyöni ja hanketyö eivät ole sama asia vaan kumpikin vaatii oman aikansa.
Kommentit (2)
Olen törmännyt tähän aivan samaan. Kenen etu vaatii tuota valehtelua? Voisiko joku selittää?
Eihän tossa tuu edes 50 h / viikko... USA:ssa laki miehet tekee jotain 80-100 h viikkoja.