Lue keskustelun säännöt.
Psykologin päättelytehtävät/älykkyystesti te-toimistossa?
09.09.2019 |
Hei tein tänään Ammatinvalintapsykologin aloitteesta jonkun testin jossa oli muistaakseni 5 tai 6 osiota joissa testattiin kuviopäättelyä, luetun ymmärtämistä, synonyymejä, hahmottamista jne. Kuviopäätelmissä ja hahmottamiskysymyksissä oli aikaraja 12min osiota kohti ja kysymyksiä per osio oli jotain 48. Tehtävät meni hyvin, mutta aika tuli vastaan liian nopeasti. Hyvä kun sain edes kolmeakymmentä vastausta valmiiksi.
Nyt tuntuu siltä että taidan olla pahasti älyllisiltä kyvyiltäni vajaa. Loppuviikosta pääsen kuulemaan kyseisen testin tulokset. En edes tiedä mikä testi oli nimeltään, se tehtiin tietokoneella yksin.
Onko kenelläkään kokemuksia tällaisista testeistä?
Kommentit (14)
Mun ex-työpaikassa oli tuollainen testi. Sain myöhemmin tietää, että sillä vain katsottiin kannattaako minua irtisanoa vai ei. Sain potkut, koska oli juurikin liian hitaasti tehty. Halusivat tehokkaamman tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei niitä kuulukaan saada kaikkia valmiiksi. Sinuna en huolehtisi. Niitä on vain paljon siltä varalta, että testattava onkin supernero, tai vastaa nopeasti ja hutiloiden.
Noilla testeillä on merkitys, erityisesti palkattaessa työntekijöitä tietynlaisiin tehtäviin.
Psykologit kyllä arvioivat tuloksia.
Itse tein tuon työkkärin testin 2005 kun olin vastavalmistunut. Siitä selvisi että ÄO on n. 1% parhaimmistossa (testatuista, ei siis luultavasti vertaudu Mensan testiin).
Mitään "älyä vastaavia" töitä eivät tarjonneet vaan tuputtivat ihan samoja avoimia paikkoja kuin muillekin, jopa provikkapalkattua puhelinmyyntiä.
Toisin kuin joku täällä väittää, testit eivät ole huuhaata.
Niillä arvioidaan monia seikkoja ihmisestä, ja ne ratkaisevat saako työpaikan vai ei.
Miksi työnantaja ottaisi huonon, hitaan, hoksaamattoman työntekijän, kun hänellä on mahdollisuus saada osaava, nopsa ja hoksottimet paikoillaan oleva työntekijä.
Testien tulokset arvioi psykologi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sinulla adhd piirteitä? Itselleni tehtiin moiset adhd testien yhteydessä.
Vierailija kirjoitti:
Noilla testeillä on merkitys, erityisesti palkattaessa työntekijöitä tietynlaisiin tehtäviin.
Psykologit kyllä arvioivat tuloksia.
Tutkimusten mukaan ne PAPI-testit ja muut ovat huuhaata. Sama pätee myös intin testeihin. Joskus pohdittiin stratum 2 ja g-tekijää https://en.wikipedia.org/wiki/Three-stratum_theory mutta nykyisin on havaittu, että ihminen joka ei menesty testeissä, voi osoittaa todella hyviä kognitiivisia taitoja testitilanteen ulkopuolella. Eli oikeasti näillä testeillä ei tee mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toisin kuin joku täällä väittää, testit eivät ole huuhaata.
Niillä arvioidaan monia seikkoja ihmisestä, ja ne ratkaisevat saako työpaikan vai ei.
Miksi työnantaja ottaisi huonon, hitaan, hoksaamattoman työntekijän, kun hänellä on mahdollisuus saada osaava, nopsa ja hoksottimet paikoillaan oleva työntekijä.
Testien tulokset arvioi psykologi.
Yksikään aito psykologi, joka tukeutuu tieteelliseen tutkimukseen, ei varmasti käytä tällaisia testejä arvioidessaan yksilön pätevyyttä. Osaaminen on aina tilanneriippuvaista ja ihmisen kyky läpäistä jokin typerä testi jossain keinotekoisessa tilanteessa ei siirry sellaisenaan työtehtävien vaatimaan tilanteeseen.
Kyllähän monet psykologienkin käyttämistä testeistä on todettu tieteellisesti huuhaaksi.
"Projektiivisia testejä on arvosteltu siitä, että niiden taustalla olevat teoriat eivät kaikilta osin täytä luotettavan tieteellisen tiedon määritelmiä eikä niiden validiteetti ja reliabiliteetti ole riittävän hyvä. Testien toimivuuden tutkimuksessa voidaan törmätä erilaisiin epistemologisiin ongelmiin, jotka liittyvät siihen, mitä tutkittavat suureet (persoonallisuuspiirteet) ylipäätään ovat ja onko niiden kvalifiointi ja kvantifiointi tutkimusta varten mahdollista. Näillä perusteilla tiettyjä projektiivisia testejä onkin arvosteltu näennäistieteeseen perustuviksi."
Suomessa projektiivisesta testeistä käytetään paljon esim. Wartegin piirrostestiä ja Rorschachin musteläiskätestiä.
Olen psykologin testeissä itsekin nuo tehnyt ja hauskinta oli, että olin yrittänyt piirtää pöydän ja psykologi näki sen piikkiaitana. Mielessäni oli siis kaikennäköisiä piikkiaitaesteitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten tuollaisiin testeihin pääsisi? Minäkin haluan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulle tehtiin tuollainen testi työkkärissä, kun olin ollut pitkään työtön. Kieltäydyin ensin, mutta he jankuttivat siitä niin monta kertaa, että päätin suostua. Pelkäsin, että he epäilevät älykkyyttäni. Tavallaan se oli ihan mielenkiintoinenkin testi. Lopuksi psykologi kirjoitti lausunnon.
Noissa testeissä ei ole tarkoituskaan ehtiä tekemään kaikkea, joten ei huolta. Minullakin oli joku osio, missä en ehtinyt tehdä kaikkea. Silti siitä tuli vastaus, että olen todella tarkka ja huolellinen.
Noilla testeillä ei arvioida pätevyyttä, vaan ihmisen nopeutta, päättelykykyä, organisointitaitoja ja hoksaamisen nopeutta ja muita sellaisia ihan perusjuttuja.
Testit ovat huuhaata. Eikä varmasti yksikään aito psykologi tee yhdestä testistä mitään päätelmiä.