Työpaikka kyttäys
Mikä siinä on kun pitää kytätä työkaverin taukojen pituutta, vaikka kyseinen henkilö ei ole esimies asemassa?
Taukojen pituuksilla ei ole merkitystä työn suoritukseen tai tekemättä jättämiseen.
Itse olen tätä mieltä:
-Työpaikoilla tehdään töitä eikä joudeta kyttäämään työkaverin taukoja. Jokainen pitää kun parhaaksi kokee.
-Tutkimusten mukaan parin tunnin välein pidettävä tauko lisää henkilön työskentelyn tuottavuutta.
Tämä on tutkittu jo aikapäiviä sitten ja on hyvä tietää, ettei työsi ole niin tehokasta yhteen pötkyyn tehtynä, vaan työtahti hidastuu pitkissä työrupeamissa huomaamatta!
Kommentit (3)
Meillä taas kytätään toisen työn jälkeä. Valitetaan ja valittajilta jää myös töitä tekemättä. Valitetaan turhasta (esim. Pertti joi eilen 4 kuppia kahvia ja itse sain vain 2 kuppia), kun sitä kahviahan saa jokainen kun laittaa vaan valumaan. - Höh, taas tyhjä pannu, ilmeisesti juon sitten kotona kahvia.
KEITÄ! Herranen aika...
Niin ja lisätään tähän vielä se, että ko. työkaveri menee vielä lavertelemaan esimiehelle asiasta. Liisa oli tauolla 4min liian kauan! Siinä alkaa olla jo vuoden työkaveri -kunniamerkki ansaittuna. 😂