Voiks työhastattelussa sanoa että HALUAA pitää töissä HAUSKAA?

Juuri niinhän sitä pitää sanoa, niin on tosi dynaaminen ja mahtava tiimipelaaja. Jos sanoo, että on tullut töitä tekemään, niin eihän sellaista hullua voi työnantaja palkata.

Tottakai voi.

Vierailija kirjoitti:

Juuri niinhän sitä pitää sanoa, niin on tosi dynaaminen ja mahtava tiimipelaaja. Jos sanoo, että on tullut töitä tekemään, niin eihän sellaista hullua voi työnantaja palkata.

Miksei voi, jos kerran on ilotyttö .

En tiedä, kannattaako sitä mainita ainakaan ainoana asiana. Mutta kyllä minustakin työnteon parhaimpia puolia on hyvä työporukka, jonka kanssa saa nauraa vedet silmissä. Tuntuu työntekokin paljon kivemmalta kuin paikassa, jossa kaikki ovat vihaisia ja murjottavat ja aamulla ahdistaa lähteä töihin. Eli hauskanpito työpaikalla parantaa ainakin minulla työtehoa ja töissä viihtymistä eli onhan se siinä mielessä työnantajallekin hyvä juttu. 

Kyllä, mainitset vielä että tykkäät keppostella ja tehdä pieniä jekkuja, sekä

yleensä vaan pilailla.

Totta kai. Ja lisää vielä, että ilo ilman viinaa on teeskentelyä. Lopuksi tirskahdat, ja sanot että se oli huumoria, jos ne eivät sitä itse tajua.

Riippuu tosi paljon firmasta - ja myös tuon asiasi esitystavasta.

Jossain dynaamisessa pellestartupissa tuo toimii. Jossain toisaalla kannattaa  muotoilla jotenkin "hyvä tiimihenki on hyvin tärkeää, töissä pitää olla myös kivaa, että jaksaa paremmin tehdä töitä".

Riippuu varmaan mitä työtä haet. Jos haluat arkkipiispaksi, kriminaalipsykiatriksi tai poliisiylijohtajaksi niin tuo ei varmaan ole se ensisijainen tulokulma.

Hain 32-vuotiaana erään pörssiyrityksen yksikön johtajaksi. Olen nainen ilman yliopistotason tutkintoa. Ilmoitin työhaastattelussa (muun vakavan lisäksi), että mä haluan että meidän yksikkö voittaa, mutta sen lisäksi haluan että me pidetään hauskaa. Sain paikan. Kaikkien niiden kivikasvoisten viiskymppisten ukkojen joukosta.

....ja sillä tiellä ollaan edelleen, 10 vuotta myöhemmin =)