Lomapäivistä. Olen mennyt työpaikkaan joulukuun alusta

Sinulle kertyy kesälomaa 1.12-31.3 väliseltä ajalta 2pv/kk. Eli sinulla on kesällä lomaa 8 päivää.

Ei ole.

Yleensä alle vuoden kestäneessä työsuhteessa lomapäivien kertymä voi olla 1,5 päivää/kk. Mitä olet sopinut kun olet allekirjoittanut työsopparisi?

On sulla muutama päivä lomaa. Kysy teidän palkkiksesta, henkilöstöosastolta tai esimieheltä paljonko sulla on kertynyt lomaa.

Kai muistit sopia palkallisista lomista etukäteen? Muuten saat vain noin viikon. Oppikaa hyvät ihmiset pitämään puolianne!

Jos et ole työnantajan kanssa sopinut ylimääräisistä lomapäivistä, sinulla on ensi kesänä 8 päivää lomaa.

Useimmissa työpaikoissa saa palkatonta vapaata kun pyytää ja asia sovitaan hyvissä ajoin. On työpaikankin etu, että henkilöstö on ns. "työkykysiä", jos painaa vuoden "ilman lomia", niin se väsyttää ja työteho laskee.

Lomia ei ole pakko pitää. Joskus tyhmänä nuorena pidin lomia, kun luulin, että työnantaja voi tähän pakottaa. Nykyään en pidä lomia.

Entä jos on ollut sairauslomalla vuoden ja palannut joulukuussa töihin?

8 päiväähän tuosta kertyy. Joka kuukausi ansaitset 2 pvää.

Riippuu työehtosopimuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Entä jos on ollut sairauslomalla vuoden ja palannut joulukuussa töihin?

Riippuu työehtosopimuksesta. Joulukuusta lomanmääräytymisvuoden loppuun kertyy normaalisti lomapäivät, sairausloman ajalta on kertynyt jonkin verran, mutta ei koko ajalta.

Vierailija kirjoitti:

Lomia ei ole pakko pitää. Joskus tyhmänä nuorena pidin lomia, kun luulin, että työnantaja voi tähän pakottaa. Nykyään en pidä lomia.

Vaan miten toimit? Oletko jatkuvasti määräaikaisissa vai millä tavalla tuo onnistuu. Ei taida löytyä ihan helposti työnantajaa, joka suostuisi vapaaehtoisesti maksamaan lomakorvaukset.

Vierailija kirjoitti:

Lomia ei ole pakko pitää. Joskus tyhmänä nuorena pidin lomia, kun luulin, että työnantaja voi tähän pakottaa. Nykyään en pidä lomia.

En olisi tästä aivan varma. Vuosilomaa on pidettävä yhtäjaksoisesti vähintään kaksi viikkoa.

Komentoora kirjoitti:

Kai muistit sopia palkallisista lomista etukäteen? Muuten saat vain noin viikon. Oppikaa hyvät ihmiset pitämään puolianne!

Ihana kun jotkut kuvittelee että kaikilla ja kaikissa työpaikoissa on varaa sopia.

Vierailija kirjoitti:

8 päiväähän tuosta kertyy. Joka kuukausi ansaitset 2 pvää.

Miksi tällä vastauksella on enemmän ala- kuin yläpeukuja? Eikö alapeukuttajat tiedä lomanmääräytymisvuotta, vai eikö tiedetä pääsääntöä 2 pv/työssäolokuukausi?

Useimmissa työpaikoissa saa palkatonta tai liukumatunteja, niin että voi pitää vähintään kaksi viikkoa.

Jos olet määräaikainen, voit pitää milloin tahansa siihen mennessä kertyneet lomat.

Luultavasti sinulla on 8 päivää lomaa kesälle. Jos haluat, voit pyytää palkatonta lisäksi. Yleensä saa ainakin sen verran, että on yhteensä 2 viikkoa lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Sinulle kertyy kesälomaa 1.12-31.3 väliseltä ajalta 2pv/kk. Eli sinulla on kesällä lomaa 8 päivää.

Tämä riippuu ihan työehtosopimuksesta, ei kaikille kerry edes tuota 2 pv/kk.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

8 päiväähän tuosta kertyy. Joka kuukausi ansaitset 2 pvää.

Miksi tällä vastauksella on enemmän ala- kuin yläpeukuja? Eikö alapeukuttajat tiedä lomanmääräytymisvuotta, vai eikö tiedetä pääsääntöä 2 pv/työssäolokuukausi?

Useimmissa työpaikoissa saa palkatonta tai liukumatunteja, niin että voi pitää vähintään kaksi viikkoa.

Jos olet määräaikainen, voit pitää milloin tahansa siihen mennessä kertyneet lomat.

Tiedetään että 2pv/kk ei koske kaikkia joten sitä on turha jakaa kaikkia koskevana sääntönä. Esim. KVTESin mukaan tuo tekisi 7 lomapäivää.

Yleensä palkkanauhassa näkyy kertyneet lomapäivät. Kannattaa kysyä HR:lta tai esimieheltä. Sieltä saat varmasti oikean tiedon.