Lue keskustelun säännöt.
Työnhakija: muistathan kysyä haastattelussa työnantajan suhtautumista perhevapaisiin?
11.02.2019 |
"Kukapa haluaisi työpaikkaan kärsimään? Kun osaa tarkkailla oikeita merkkejä, ei vahingossa joudukaan."
https://www.menaiset.fi/artikkeli/ihmiset-ja-ilmiot/tyo-ja-raha/ei-keta…
Tässä on hyviä vinkkejä, joilla välttää miinat. Etenkin hedelmällisyysikäisen naisen kannattaa heti ilmaista kiinnostuksensa perhevapaisiin. Vain kelvoton työnantaja jättää sen vuoksi palkkaamatta.
Kommentit (3)
Joo älkää kysykö. Niin karulta kuin se kuulostaakin, niin perhevapaat maksaa firmalle hunajaa ja jos kyselet niiden perään jo haastattelussa, niin voit olla varma että sinua pidetään "hankin vakkaripaikan ja sitten jään perhevapaalle"-tyyppinä.
Asia sinänsä on tärkeä, mutta perhevapaat ovat läkisääteinen oikeus ja on aivan yksi hailee miten työnantaja niihin suhtautuu. Jos suhtautuu huonosti, niin eiköhän se nopeasti unohdu kun palaat töihin ja hoidat työsi hyvin, parin kuukauden jälkeen kukaan ei enää muista että olet ollut poissa.
Jos taas suhtautuu ihan luokattoman huonosti, niin ei muuta kuin katselemaan uutta duunipaikkaa ollessasi vielä perhevapaalla.
Mitään suhtautumisesta ei voi tietää etukäteen, mutta älkää vaan menkö kysymään asiaa haastattelussa. Korkeintaan voi kautta rantain udella millaista porukkaa töissä on, ja kuvauksen jälkeen tarkentaa että onko siinä koko jengi vai onko vielä lisää vaikkapa opiskelu- tai perhevapailla olijoita. Tuosta voisi ehkä jotenkin aistia työnantajan suhtautumista.
T. Rekrytoija
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kysyisin, kun ei ole tarvetta? :D
Onko täällä ketään äitiyslomista kysellyttä joka olisi joutunut huonoon työpaikkaan kärsimään?